造就大批具有国际水平的战略科技人才科技领军人才青年科技人才和高水平创新团队。如此来,培训高水平的以科技人才为主体的专业技术人员,就成为重中之重的任务。本文拟从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高度探讨在新时代加强专技人员继续教育的重要作用。科技创新是个国等系统的培养培训等国家人才战略,取得了显著成效,年我国科技进步对经济增长的贡献率的为,比年增长了个百分点,极大地推动了我国的产业转型升级,为经济高质量的发展奠定了坚实基础。高速铁路北斗导航杂交水稻通讯移动支付等重大科技成果走进世界前列年我国科技人员发表的国际论文篇数和被引用次数已经超越英国和德国跃居世界第位根据数据,年美国日本中国专利申请量分别为万件同比增长,万件同比增长,万件同比增长。极大提升了我国的国际竞争能力。习总书记指出人才是创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,是不可能真正强大起来的,只能是大而不强。强起来靠创新,创新靠人才。比如,从创新阻碍因素看,创新型人才短缺是影响我国企业创新的第瓶颈。国家统计局年对万家规模限额以上企业进行的创新调查显示,年,在开展技术创新活动的企业中,有的企业将缺乏创新型员工或他们的流失视为阻碍企业开展创新的最主要因素,排在各因素之首,比缺乏银行贷款缺乏技术信息分别高个和个百分点。在未开展技术创新的企业中,也有的企业认为缺乏创新型员工或他们的流失是制约加广阔的天地。专业技术人员从广义上理解,指自身拥有特定的专业技术或专业管理经验,取得了相关的专业技术证书包括虽未取得专业技术证书但正在从事技术岗位工作的人员,从事相关技术岗位工作的专业技术人员或专业技术管理人员。专技人员基本构成了我国科技人力资源的主体。可以说,个国家的专业技术人员,是其最重要的创新发展竞争的人才战略资源,所以,加强专技人员的继续教育,是贯彻习总书记人才是第资源思想的个十分重要的具体鲜活生动的体现。习总书记指出科技人才培育和成长有其规律,要大加强专技人员继续教育的作用继续教育论文业技术人员,是其最重要的创新发展竞争的人才战略资源,所以,加强专技人员的继续教育,是贯彻习总书记人才是第资源思想的个十分重要的具体鲜活生动的体现。习总书记指出科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在创新实践中发现人才在创新活动中培育人才在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾加强专技人员继续教育的作用继续教育论文加强专技人员继续教育的作用继续教育论文。因此,我们要把人才资源作为经济社会国的相关机构研究也表明,每增加亿元物质资本投资,仅能带来亿元左右的增加额,而每增加亿元人力资本投资,将带来近亿元增加额国际有关统计显示,企业员工培训的投入产出比是左右,就是说企业在培训上投入美元,能够创造出美元左右的收益。还有,随着我国经济和社会的发展,人才缺口尤其是科技人才缺口也在增大,根据年月日发布的制造业人才发展规划指南教育部人力资源和社会保障部工业和信息化部联合印发,部委预测,到年十大重点领域的人才需求总量达到万人,十大产业的人才缺口预。科教兴国已成为中国的基本国策。我们将秉持科技是第生产力人才是第资源的理念,兼收并蓄,吸取国际先进经验,推进教育改革,提高教育质量,培养更多更高素质的人才,同时为各类人才发挥作用施展才华提供更加广阔的天地。专业技术人员从广义上理解,指自身拥有特定的专业技术或专业管理经验,取得了相关的专业技术证书包括虽未取得专业技术证书但正在从事技术岗位工作的人员,从事相关技术岗位工作的专业技术人员或专业技术管理人员。专技人员基本构成了我国科技人力资源的主体。可以说,个国家的支付等重大科技成果走进世界前列年我国科技人员发表的国际论文篇数和被引用次数已经超越英国和德国跃居世界第位根据数据,年美国日本中国专利申请量分别为万件同比增长,万件同比增长,万件同比增长。极大提升了我国的国际竞争能力。习总书记指出人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成支规模宏大富有创新精神敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好吸引培养上下功夫。新时代加强专技人员继续教育是贯彻习总书记人才是第资源思想的创新调查显示,年,在开展技术创新活动的企业中,有的企业将缺乏创新型员工或他们的流失视为阻碍企业开展创新的最主要因素,排在各因素之首,比缺乏银行贷款缺乏技术信息分别高个和个百分点。在未开展技术创新的企业中,也有的企业认为缺乏创新型员工或他们的流失是制约企业开展创新的重要原因,位居各阻碍因素前列。从创新成功因素看,创新型人才也是企业创新成功的关键所在。年,在开展创新活动的企业中,认为员工对企业的认同感高素质的人才和有创新精神的企业家对实现创新影响大的企业占比生动体现资源大体可分为物质资源资金资源技术资源信息资源制度资源人才资源精神文化资源历史传统资源自然蕴藏资源等等。在所有的资源中,其他资源都是围绕人才资源这个核心来发挥作用的。如果能充分地利用人才资源这个核心资源,即使其他资源暂时短缺,也会通过人才想办法得到解决,另外,其他资源的有效整合与充分利用,也必须通过人才资源来设计和安排,因此人才资源是名副其实的第资源。根据联合国教科文组织的研究,劳动者文化程度与其劳动生产率高度正相关,大学毕业比文盲可提高的生产率。关键词专技人员继续教育人才创新科技人力资源新时代个总的特征就是我国已经进入了个强起来的时代,强起来的关键因素是靠人才支撑。当今世界国家与国家企业与企业之间的竞争,聚焦于科技这个核心,十大报告指出培养造就大批具有国际水平的战略科技人才科技领军人才青年科技人才和高水平创新团队。如此来,培训高水平的以科技人才为主体的专业技术人员,就成为重中之重的任务。本文拟从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高度探讨在新时代加强专技人员继续教育的重要作用。科技创新是个国人才都是富国之本兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干番大事业,就要有这种眼界这种魄力这种气度。科教兴国已成为中国的基本国策。我们将秉持科技是第生产力人才是第资源的理念,兼收并蓄,吸取国际先进经验,推进教育改革,提高教育质量,培养更多更高素质的人才,同时为各类人才发挥作用施展才华提供更加广阔的天地。专业技术人员从广义上理解,指自身拥有特定的专业技术或专业管理经验,取得了相关的专业技术证书包括虽未取得专业技术证书但正在从事技术岗位工先地位,把以专技人员为主体的科技人才的培养培训开发使用作为推动我国科技发展的根本手段。我们必须紧紧抓住未来几十年的战略机遇期,在人力资源尤其是科技人力资源开发方面下大力气,不断加强专技人员继续教育等提高我国人才质量的有效举措,坚定不移地推动人才强国战略。新时代加强专技人员继续教育是贯彻习总书记人才是第资源思想的生动体现资源大体可分为物质资源资金资源技术资源信息资源制度资源人才资源精神文化资源历史传统资源自然蕴藏资源等等。在所有的资源中,其他资源都是围绕人才资计在万人左右到年十大重点领域的人才需求总量将达到万人左右,十大重点领域的人才缺口将进步扩大到万人左右。所以,习总书记反复指出人才是第资源。古往今来,人才都是富国之本兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干番大事业,就要有这种眼界这种魄力这种气度。科教兴国已成为中国的基本国策。我们将秉持科技是第生产力人才是第资源的理念,兼收并蓄,吸取国际先进经验,推进教育改革,提高教育质量,培养更多更高素质的人才,同时为各类人才发挥作用施展才华提供生动体现资源大体可分为物质资源资金资源技术资源信息资源制度资源人才资源精神文化资源历史传统资源自然蕴藏资源等等。在所有的资源中,其他资源都是围绕人才资源这个核心来发挥作用的。如果能充分地利用人才资源这个核心资源,即使其他资源暂时短缺,也会通过人才想办法得到解决,另外,其他资源的有效整合与充分利用,也必须通过人才资源来设计和安排,因此人才资源是名副其实的第资源。根据联合国教科文组织的研究,劳动者文化程度与其劳动生产率高度正相关,大学毕业比文盲可提高的生产率。业技术人员,是其最重要的创新发展竞争的人才战略资源,所以,加强专技人员的继续教育,是贯彻习总书记人才是第资源思想的个十分重要的具体鲜活生动的体现。习总书记指出科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在创新实践中发现人才在创新活动中培育人才在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾加强专技人员继续教育的作用继续教育论文加强专技人员继续教育的作用继续教育论文。因此,我们要把人才资源作为经济社会才缺口尤其是科技人才缺口也在增大,根据年月日发布的制造业人才发展规划指南教育部人力资源和社会保障部工业和信息化部联合印发,部委预测,到年十大重点领域的人才需求总量达到万人,十大产业的人才缺口预计在万人左右到年十大重点领域的人才需求总量将达到万人左右,十大重点领域的人才缺口将进步扩大到万人左右。所以,习总书记反复指出人才是第资源。古往今来,人才都是富国之本兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干番大事业,就要有这种眼界这种魄力这种气加强专技人员继续教育的作用继续教育论文的人员,从事相关技术岗位工作的专业技术人员或专业技术管理人员。专技人员基本构成了我国科技人力资源的主体。可以说,个国家的专业技术人员,是其最重要的创新发展竞争的人才战略资源,所以,加强专技人员的继续教育,是贯彻习总书记人才是第资源思想的个十分重要的具体鲜活生动的体现。习总书记指出科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在