1、“.....更要提高企业经营管理者和员工的薪酬收入,从而使全体员工的薪酬福利与企业盈利挂钩员工个人资产积累和企业长远发展紧密联系在起。相比于现有的纯工资制度,这样更利于发挥员工的主人翁意识,更利于保护员工的直接经济利益,也更利于调动员工的主动性创造性和积极性。企业融资因此,知识经济时代财务管理创新能极大地提升企业竞争力,实现企业健康和可持续发展的目标。为了更加有效应对外部经济周期波动结构调整银行业不断建立健全市场互为依托业务互为补充效益来源多样风险分散可控的组织架构,有效实施开发性商业性业务分类管理和监管举措。对于企业筹资来讲既是机遇也是挑战,规范的银行业可以为企业筹资提供更加便利的条件,同时对企业的各项融资保护性契约条款必然受到银行业的限制,企业的财务筹资成本增加导致筹资风险进步扩大。与此同时,知识经济的发展使得企业行为与全球市场的联系更为紧密......”。

2、“.....为了更加有效应对外部经济周期波动结构调整银行业不断建立健全市场互为依托业务互为补充效益来源多样风险分散可控的组织架构,有效实施开发性商业性业务分类管理和监管举措。对于企业筹资来讲既是机遇也是挑战,规范的银行业可以为企业筹资提供更加便利的条件,同时对企业的各项融资保护性契约条款必然受到银行业的限制,企业的财务筹资成本增加导致筹资风险进步扩大。与此同时,知识经济的发展使得企业行为与全球市场的联系更为紧密,从而增加了企业投资效果的不确定性。关键词知识经济时代财务管理还要落实到各个财务团队的人才身上。知识经济时代的财务团队在为企业创造价值的过程中,人才的作用和贡献不言而喻。当今企业对财务团队的要求己经从原来单纯的开票出纳做账,变得更加复杂和综合化。要求财务人员,既有过硬的专业知识,也熟悉分部的税务准则等还要有良好的沟通和协调能力......”。

3、“.....对外保持与客户当地税务部门的良好沟通,懂得运用专业知识和沟通技巧来有侧重和有意义地沟通更要有很强的执行力,财务是公司风险管理的最后关守门员,在各方面的困难和压力下,需知识经济时代财务管理创新浅议知识经济论文效运作,知识资本的量化途径及方法,知识资本的价值分析,还要大力研究知识资本的证券化形式以及对它的估价方法。通过理论研究和案例分析,从中找出知识资本应用于企业的优劣结果。构建财务与业务的配套制度和流程财务管理人员要与业务部门有着深度合作,从预算沟通制定和执行,到签约前风险控制再到客户资信调查等方方面面,财务管理人员都不再拘泥于只专注于财务专业知识,而是希望运用专业知识,再加上对业务的了解,来做有效的分析和建议,辅助决策,和业务部门同达成目标。财务管理能够创造价值,绝不是单部门的功劳,其与企业配套的创造价值,绝不是单部门的功劳......”。

4、“.....比如说销售与实施团队的分开管理,使其相互约束,控制风险比如财务和会计部门的分开管理,保持了会计部门的独立性,也增强了财务部门的知识多样化。签单和储备机制的建立和完善的系统,对项目财务管理和盈余管理提供了良好的条件。财务数据信息系统支持知识经济时代要大力提升信息技术,财务管理团队能够创造价值,是基于信息数据是有效的且易得到,而这就要归功于强大的财务数据信息系统了。在财务人员需要获取数据时,绝大部分基础数据可以从数据信息许多企业迅速成长为知识型企业的现象并不突出,然而,随着国际国内经营环境的变化,企业所面临的外部环境和内部环境,逼迫企业不断应用新知识来经营,因此,企业知识资本所占比值的比重会出现上升的趋势。从目前来看对于知识资本应用于企业财务管理先进经验不多,国际上也没有成熟的理论体系借鉴。我国成为了全球第大经济体,知识资本应用与财务管理的新课题必然要引起企业界和理论界的高度重视......”。

5、“.....成功案例方面,包括不成熟失败的案例等。从理论和个案中来探寻知识资本如何构成,市场化如何应用,管理方法和模式如何有业产结构社会产业组成和经济发展程度看,短时间内许多企业迅速成长为知识型企业的现象并不突出,然而,随着国际国内经营环境的变化,企业所面临的外部环境和内部环境,逼迫企业不断应用新知识来经营,因此,企业知识资本所占比值的比重会出现上升的趋势。从目前来看对于知识资本应用于企业财务管理先进经验不多,国际上也没有成熟的理论体系借鉴。我国成为了全球第大经济体,知识资本应用与财务管理的新课题必然要引起企业界和理论界的高度重视,比如,理论研究方面,成功案例方面,包括不成熟失败的案例等。从理论和个案中来探寻知识资本,可融通的知识资本的空间将进步拓宽。金融工程的迅速发展,金融信息高速公路的普及运用,推进了知识资产证券化的实现过程,为企业便捷融通知识资本提供了切实可行的金融工具......”。

6、“.....因此,对于企业财务风险管理的创新应从以下个方面着手是针对不同风险种类风险管理者通过采取恰当的举措或者将风险限定在可控范围内,或者将风险合理的转嫁到投资的其他方面。是提升风险管理者的综合素质。风险管理者在知识经济时代要首先具备适应时代发展的综合素质,对于自身所处的行何构成,市场化如何应用,管理方法和模式如何有效运作,知识资本的量化途径及方法,知识资本的价值分析,还要大力研究知识资本的证券化形式以及对它的估价方法。通过理论研究和案例分析,从中找出知识资本应用于企业的优劣结果。构建财务与业务的配套制度和流程财务管理人员要与业务部门有着深度合作,从预算沟通制定和执行,到签约前风险控制再到客户资信调查等方方面面,财务管理人员都不再拘泥于只专注于财务专业知识,而是希望运用专业知识,再加上对业务的了解,来做有效的分析和建议,辅助决策......”。

7、“.....财务管理能够所以,知识经济时代的财务管理目标应该知识化,才能达到经济效益最大化。知识经济时代财务管理创新的路径企业财务管理目标的创新知识经济时代企业财务管理目标的创新既要考虑企业资本价值增值债务的清偿能力对社会发展的经济贡献以及对社会公众的社会责任的回馈,更要提高企业经营管理者和员工的薪酬收入,从而使全体员工的薪酬福利与企业盈利挂钩员工个人资产积累和企业长远发展紧密联系在起。相比于现有的纯工资制度,这样更利于发挥员工的主人翁意识,更利于保护员工的直接经济利益,也更利于调动员工的主动性创造性和积极性。企业融资时代的财务管理目标应该知识化,才能达到经济效益最大化。此外,由于业务扩张和竞争需要,企业的管理层并没有重视财务管理的地位,这与企业发展阶段有关,但如果到了相对成熟的阶段,企业领导层应该要改变思维,更加注意到财务管理的重要性,这才是企业稳健持续发展的重要保障......”。

8、“.....电子商务的迅速崛起和普遍应用,将会推动经济由迂回向直接过渡,从而降低了中间环节和交易成本。亦即从剥离生产与消费依赖中间产物大量浪费资源的工业经济向依托信息网络生产与消费直接对接从人到资源到环境可持续发展的致性。当然系统背后的数据上传数据逻辑和系统集成等也是依靠有效的系统管理来达成的。国内很多企业包括些年轻的外企,都还处于各项财务数据和业务数据混乱且缺乏可靠性,获取数据的来源不致,人工记录统计数据为主的初级阶段。只有有效地解决了数据的有效性致性和自动化,才能进入到数据分析,支持业务决策的阶段。这是每个公司必经之路,而强大的财务数据信息系统是对这路程最有力的支持。大力培养专业的财务人才队伍知识经济时代要有高知识财务人才,建立健全财务制度和财务体系,并最终还要落实到各个财务团队的人才身上。知识经济时代系统里直接捕捉到,这就保证了数据的实时有效性和致性......”。

9、“.....国内很多企业包括些年轻的外企,都还处于各项财务数据和业务数据混乱且缺乏可靠性,获取数据的来源不致,人工记录统计数据为主的初级阶段。只有有效地解决了数据的有效性致性和自动化,才能进入到数据分析,支持业务决策的阶段。这是每个公司必经之路,而强大的财务数据信息系统是对这路程最有力的支持。大力培养专业的财务人才队伍知识经济时代要有高知识财务人才,建立健全财务制度和财务体系,并最终何构成,市场化如何应用,管理方法和模式如何有效运作,知识资本的量化途径及方法,知识资本的价值分析,还要大力研究知识资本的证券化形式以及对它的估价方法。通过理论研究和案例分析,从中找出知识资本应用于企业的优劣结果。构建财务与业务的配套制度和流程财务管理人员要与业务部门有着深度合作,从预算沟通制定和执行,到签约前风险控制再到客户资信调查等方方面面......”。