1、何工作是那样做的听着大家的沟通讨论,不懂其中的名词是什么。不知道术语不认识凭证不会打收据不懂得流程,更不会电汇收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处出纳组的个负担。有些灰心,但我使劲学着,听着,模仿着。因为我不想辜负了领导的期望,不想白费了孙总的谆谆教导,不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着,懂得的渐渐多起来,会的渐渐多起来,能独立操作的渐渐躲起来,所犯的错误渐渐少起来,对自己的不自信渐渐消失了。现在,我颇有些自豪了,因为在我手里,可以经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减。

2、学不到的知识,如何为人如何处事如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,。我也相信您定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,因为些个人的理由,我不得不向公司提出申请,我需要换个环境,换种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接,程度上地减轻对大家工作的影响,希望公司能体谅我,并希望能与今年月日正式离职,对我的申请予以考虑并批准。感谢您对我的能力的信任,在我工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!祝愿公司在往后的发展中更上层楼。所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。我为我能在工作感到自豪为做出微薄的贡献,看到的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就。

3、向您报告,由于位好朋友的热情邀请,加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系,请您允许我个月后离职,谢谢您!在立恒度过了个月的时间,我从个甫离校门的计算机系的学生,成为了名具备定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司,是孙总的辛苦培育耐心教导,以及王组长的诲人不倦,才使得我具备了现在的财务知识和能力,我发自内心地感谢公司感谢孙总感谢王哥!回顾这个月的工作历程,我在学习的过程中遇到了准确及时负责的形象,甚至还给苏处孙总的脸上抹了灰。想至此,不由感到万分惭愧。但我不是个得过且过的人,在更加认真的学习中,在不断的总结归纳中,在个个失误的铺垫下,在各位领导的鼓励和监督下,我慢慢成长着,越来越专业,工作越来越熟练,所犯错误也不再出现了。感谢你们!虽然也算个勤奋的人,但我不敢自认为聪明,甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子,我眼中看到的大家的忙碌,不懂。

4、完成工作交接。略,不断地尝试新的机制与奖励分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。申请人时间辞职申请书篇尊敬的刘总作为名在酒店工作了年多的员工,我对酒店有着种格外亲切的感觉。每个人在他年轻的时候,都有很多第次,我当然也不例外。我的第份工作是在酒店,我最青春的年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在起工作,我觉得很开心,这里的每位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面。

5、!回顾近来的日子,我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误,但我用勤奋敢于吃苦乐于奉献不求回报的精神和态度,为公司,为财务出纳岗位做出了些贡献,自感内心无愧。因为,我直把做事当做做人样来做的。请孙总能谅解我的选择,准许我于月日离职。再次感谢您的培养与教导,谢谢您!愿公司业绩蒸蒸日上,愿您健康永生相说什么才好。也许,千言万语也抵不过句感谢,我想再对您说声谢谢您,李总！万水千山多变换,人生犹如戏场。人的生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才能到达定高度,取得些成就,得到众人的认可,成为主演。刘总,在这里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中帆风顺,做主演中的主演。此致敬礼申请人日期辞职申请书篇尊敬的财务处领导孙总很遗憾地。

6、薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这切的切在您眼里看来也许只是为员工办了点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是位被员工在心里面所认可的老总！而我,作为这个集体的份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花般节节高樊。,这才是为。

7、应该有很强的责任感和荣誉感。此致敬礼!辞职人年月日辞职申请书篇尊敬的韩总作为名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着种格外亲切的感觉。每个起来,所犯的错误渐渐少起来,对自己的不自信渐渐消失了。现在,我颇有些自豪了,因为在我手里,可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来,我是其中的部分。作为这部分,我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以,我的第份工作,公司不仅给了我这个机会,让我以之为家,在社会落脚,更让我收获了自信,让我在实践历练中明白,只要认真去学去做,没有学不成办不好的事!所以,更要感谢公司感谢财务部门,感谢孙总感谢师傅!无奈,在我谨慎的考虑我人生的选择,职场的选择时,我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作,我将取得更大的成就,活的更大的心理满足,造就更成功的职场生涯。念及此,殊感抱歉,请公司,请孙总谅解。再次感谢您!。

8、日辞职申请书篇尊敬的主管经理你好！在酒店工作段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护至少对于我们的个人利益来说。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是人需要不断的发展进步完善。我也直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要个时期。我希望在左右完成工作交接。经理。。

9、回顾近来的日子,我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误,但我用勤奋敢于吃苦乐于奉献不求回报的精神和态度,为公司,为财务出纳岗位做出了些贡献,自感内心无愧。因为,我直把做事当做做人样来做的。请孙总能谅解辞职申请书篇网络版.是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来,我是其中的部分。作为这部分,我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以,我的第份工作,公司不仅给了我这个机会,让我以之为家,在社会落脚,更让我收获了自信,让我在实践历练中明白,只要认真去学去做,没有学不成办不好的事!所以,更要感谢公司感谢财务部门,感谢孙总感谢师傅!无奈,在我谨慎的考虑我人生的选择,职场的选择时,我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作,我将取得更大的成就,活的更大的心理满足,造就更成功的职场生涯。念及此,殊感抱歉,请公司,请孙总谅解。再次感谢您。

10、系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又个第次,即第次在工作中得到升职,对于个初涉社会没多久的年轻人来说,它是种激励,种鞭策,种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的种肯定,给我的种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说声谢谢！人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了年多的酒店,离开与我并肩工作了年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和定的补偿,我真的不知该最后,祝愿日菱未来蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼申请人年月。

11、不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花点心血,改善他们的些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言,用安装空调来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢领导们有权制定公司的奖惩制度,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下心,团结致。销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工。

12、员工谋利益的举动,这才是位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。申请人时间辞职申请书篇尊敬的刘总作为名在酒店工作了年多的员工,我对酒店有着种格外亲切的感觉。每个人在他年轻的时候,都有很多第次,我当然也不例外。我的第份工作是在酒店,我最青春的年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在起工作,我觉得很开心,这里的每位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到些管理的经验和处理各种关。

参考资料：

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