由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书十天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密如产品价格进货渠道纸质文档和电子文档账号信息等不利于甲方发展的信息对外传播和复制,如若违法,甲方有权解除劳动合同。第十条其他约定乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条劳动争议甲乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书十天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密如产品价格进货渠道纸质文档和电子文档账号信息等不利于甲方发展的信息对外传播和复制,如若违法,甲方有权解除劳动合同。第十条其他约定乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚,直至解除劳动合同。第条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之,本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金需要及乙方的能力表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和训练。第条工作时间甲方实行每周工作天,十小时,每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假计划生育假等有薪假日。第条劳动合同期限劳动合同期甲乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种单位合同模板汇总篇模版廉,搭配合理,营养丰富,色香味俱全的高品质早餐菜品。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。单位合同模板汇总篇模版。单位合同模板汇总篇模版第篇单位合同模板汇总单位合同模板汇总十篇在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗下甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。协议期限及待遇本协议期限为年,日期为年月日至年月日终止。在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月元人民币。工作内容乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方同意甲方的规定,按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务,保证安全行车保障甲方的切用车需要。劳动纪律乙方应遵照甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒后驾驶超速行车违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦碰撞伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护审核和保养。车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行。爱护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外的清洁。协议的变更终止解除本协议期限届满,协议自行终止。定立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。双方约定乙方的工资为元月,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。双方的权利与职责甲方根据劳动法和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。乙方负责早餐厅酒店员工餐的供应,负责厨房安全防火卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到以上。乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备节约能源,避免浪费。做到科学组织工艺合理,做出物美价。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚,直至解除劳动合同。第条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之,本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金。自营与甲方同类的业务为他人经营或提供与甲方同类的业务乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。在试用期间,发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘用合同。第条工作条件和劳动保障个小时的工作作时间。,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第条工作报酬,甲方按月支付乙方的工资为元人民币。奖金另计并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税。市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖金和惩处法规。,自觉服从甲方的管理和教育。第条劳动合同期限劳动合同期甲乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内无试用期。试用期从自年月日起至年月日止。第条工作岗位乙方的工作岗位部门职务为。甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难,确需裁减人员的。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除劳动合同。在试用期内的,提前日书面通知甲方甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其它情况需辞职,提前日以书面形式通知甲方。单位合同模板汇总篇模版。十本合同正本份,甲方乙方和担保方各执份副本份,送十补充条款贷款单位印鉴贷款银行印鉴法人代表签字法人代表或负责人签字担保单位印鉴法人代表签字单位合同篇甲方乙方因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作第十条合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条劳动争议甲乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书十天