拔任命考核主要在上级,群众没有决定权,所以更多地考虑如何面对考核,对上交账,而对如何使上级精神落地生根,把要求部署转化为惩治腐败切身维护群众利益方面的考虑较少。,每天忙于办文办会上传下达,忙于各种事务的协调处理,到基层的时间少了,与群众面对面交流谈心倾听群众的呼声了解群众困难的次数少了,考虑问题更多地站在部门的立场上,对群众的需求盼望考虑少了,对群众的切身利益考量少。在其位,尽其心,负其责,要通过边整边改,振奋精神,高标准完成今年的各项任务,努力推动理论工作开创个新局面。改进工作方法,努力为民多办实事。牢固树立基层至上,群众第的观念,坚持深入基层调查研究,着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题,要合理安排时间,突出工作重点,落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题,抓大放小,抓主放次,加强分类指导对分管科室的同志多听取意见,多给同志们些支持,多给同志们起商量研究工作,少些埋怨和指责,当群众的贴心人。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉到的缺点,需要在与同志们的进步交流中发现和改进,需要在座的领,导致联系服务群众不够到位,为群众解决实际困难做得不够好。艰巨性复杂性持久性认识不足,没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济改善民生促进社会建设带来的重大机遇,没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第要务。为了谁依靠谁问题缺少全面深刻的认识,没有处理好潜绩与显绩的关系,对领导关注的要考核的显绩比较重视,对打基础利长远的潜绩关注不够。比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上,关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。为民服务方面存在的问题和不足三篇（整理版）。下步整改方向和设想努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好理论和个代表重要思想为民服务方面存在的问题和不足三篇（整理版）doc法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生种骄傲自满情绪,认为这两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么严了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式经验思考处理问题,工作质量有所下降,有的达不到领导的要求。服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时,认为与宣传部门无关的事,时而存在事不关己高高挂起的观念,有时由于下级的工作达不到要求,对下属说话语气不平和,存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高,服务领域不够广,特别是主了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式经验思考处理问题,工作质量有所下降,有的达不到领导的要求。服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时,认为与宣传部门无关的事,时而存在事不关己高高挂起的观念,有时由于下级的工作达不到要求,对下属说话语气不平和,存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高,服务领域不够广,特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。,更多的是注重上级的安排,而倾听群众心声了解群众意愿的工作做得少,没有真正了解群众的所需所盼。找机会深入基层深入群众,但由于时间有限部门的工作较少思考强调自己分管工作的多,主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中,往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了,于是大局观全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有时不够大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全局的少考虑具体的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子想主意少。创新意识有待加强,干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规,全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会,我区的经验学点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之造成知识结构单,把握形势了解大局不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用用以促学学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够,没有经常去思考研究,如何让自己学的知识和具体工作相结合,如何用理论去指导实践,进步提高工作水平。因此,面对关键时期和自己担负的工作,常有理论功底不足知识不够的恐慌感。全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多,主动了解其它班子成员和部门的工作较少思考强调自己分管工作的多,主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中,往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了,于是大局观全局意区牌和直辖牌的思想基础工程是增强党的先进性,加强执政能力建设,强化服务意识,提高发展软实力和城市竞争力的重要举措。在学习整改活动查找阶段中,自己按照区委和宣传部机关的统安排部署,又深入地学习了汪洋郑洪书记在市区执政为民服务发展学习整改活动动员大会上的讲话首要的是发展,决胜的是胸怀等文章,按照对照查找看看的要求,结合自身实际,通过认真对照检查广泛征求意见开展分析评议等形式,深入检查和清理自身在工作理念工作作风办事效率等方面存在的问题及具体表现,坚持做到个带头,即带头查找问题,主动揭短亮丑带头边整边改,认真开展批评与自我批评带头落实整改要求带头制定整改措施,切实解决个人存在就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有时不够大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全局的少考虑具体的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子想主意少。创新意识有待加强,干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规,全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会,我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生种骄傲自满情绪,认为这两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么水平不高,对群众办事冷硬横推敷衍搪塞,甚至设臵障碍吃拿卡要。抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。少,不愿意到矛盾多困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求。,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,为基层办事主要体现在给钱给物,真正关心体贴的少,尊重群众首创意识,发挥主体作用还不够。,运用新方式新载体新手段开展工作的能力还要进步加强。,对群众想什么盼什么急什么要什么掌握的还不够实不够全面。,平时在办公室呆得多,深入线深入基层调查研究少,了解掌握科室学员队建设情况,主要还是靠材料电话,还没达到亲知深知真知的要求。题的最佳方法途径。,有时产生了不怕群众不满意就怕领导不注意的思想误区对群众的所思所想冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。高兴不高兴赞成不赞成作为检验工作的唯标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的规定动作硬性政策,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就定对党感恩就定拥护党的领导,从群众中来,到群众中去坚持不好。为民服务方面存在的问题和不足篇服务是指履行职务,为他人做事,并使他人从中受益的种有偿或无偿的活动,不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要也指任职。查查通作文网为大家整理的相关的为民服务方面存在的问题和不足供大家参话,还没达到亲知深知真知的要求。,多是浮在表面,蜻蜓点水,对群众实际需求了解的不全面不深入不系统。谋发展作决策上,思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,虽然经常深入施工线,但主要是解决改革发展难题,没能抽出更多时间深入职工群众,了解职工疾苦,解决职工实际困难。为民服务方面存在的问题和不足三篇（整理版）。为民服务方面存在的问题和不足篇服务是指履行职务,为他人做事,并使他人从中受益的种有偿或无偿的活动,不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要也指任职。查查通作文网为大家整理的相关的为民服务方面存在的问题和不足供大家参考选择。为民服务方面存在的问题和不足篇,党性修过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法,逐渐拉开了与群众的距离,对基层的情况了解不足掌握不全,做群众工作的能力有所退化。认为对党负责是宏观性要求,是硬任务对人民负责是微观性标准,是软约束,特别是认为自身的提拔任命考核主要在上级,群众没有决定权,所以更多地考虑如何面对考核,对上交账,而对如何使上级精神落地生根,把要求部署转化为惩治腐败切身维护群众利益方面的考虑较少。,每天忙于办文办会上传下达,忙于各种事务的协调处理,到基层的时间少了,与群众面对面交流谈心倾听群众的呼声了解群众困难的次数少了,考虑问题更多地站在部门的立场上,对群众的需求盼望考虑少了,对群众的切身利益考量少就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有时不够大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全局的少考虑具体的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子想主意少。创新意识有待加强,干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规,全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会,我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生种骄傲自满情绪,认为这两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生种骄傲自满情绪,认为这两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么严了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式经验思考处理问题,工作质量有所下降,有的达不到领导的要求。服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时,认为与宣传部门无关的事,时而存在事不关己高高挂起的观念,有时由于下级的工作达不到要求,对下属说话语气不平和,存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高,服务领域不够广,特别是主学习,向实践学习,局限了学习的范围。在具体知识上,政治理论现代信息技术和现代化管理知识相对较多,但在市场经济知识外语法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之造成知识结构单,把握形势了解大局不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用用以促学学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够,没有经常去思考研究,如何让自己学的知识和具体工作相结合,如何用理论去指导实践,进步提高工作水平