因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。终止合同在合同期内,乙方有下列情况之时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方违反国家法律法规不服从甲方合理工作安排的未经甲方同意,乙方擅自离岗被证明有偷盗行为的不能胜任相应工作的身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的。在合同期内,甲方有下列情况之时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用甲方的工作安排违工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。合同期限合同期为个月,自年月日至年月日止。乙方被分配在部门岗位工作。乙方工资结构为底薪全勤奖励年资绩效考核提成,其中底薪为每月元含养老保险医疗保险等全勤奖为每月元,年资为每年元,绩效考核为每月元。工资结算方式为次月号前结清上月号之前工资,员工在岗期间产生的培训费,工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法并予以结清日工资核算方式为底薪全勤奖年资绩效考核。乙方在合同期未满时辞职,须提前月向甲方提出书面申请,获准后可于日后结清所有手续离职,工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下个工资结算日给予核算结清。本合同年度考核奖励下余部分予以扣除。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止,并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相则全部扣发。出车补助。乙方因工作需要,在公休日因公出车,甲方给予乙方补休安排确实不能补休的,甲方给予乙方出车补助,其标准为平日元天,节假日元天。食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费元月。政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费元月,由乙方自行交纳社保,甲方不再承担乙方社保缴费。福利待遇。乙方享受个月工资福利待遇,发放标准为不含出车补助的月基本工资绩效奖励发放标准,需经党组会讨论通过全体机关干部民主测评合格后,次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公因私负伤,医疗费均由保险公司的意外伤害险承担,甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时,经甲方同意后给予个月的治疗期,乙方个月后不能返回工作岗位,视同自动解除合同。甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。合同中止的条件害险。乙方因公因私负伤,医疗费均由保险公司的意外伤害险承担,甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时,经甲方同意后给予个月的治疗期,乙方个月后不能返回工作岗位,视同自动解除合同。甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。合同中止的条件本合同有效期满后自动终止,续签合同另行商定,如出现以下情况,双方不再另外续签合同机关干部满意测评度在以下乙方自愿放弃本工作岗位。乙方因伤病停止工作达个月以上者,自动中止合同。乙方在合同期间严重违反工作纪律失职渎职违法乱纪,甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成用工合同汇总篇范本时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况第条乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励比如奖金,第条由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日餐,其他生活开支由乙方支付甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用乙方不得让废,必须节约开支第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资第十条本合同经双方协商签字盖章后生效甲方盖章乙方签字年月日。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。相甲方招聘乙方为公司正式员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。合同期限合同期为个月,自年月日至年月日止。乙方被分配在部门岗位工作。乙方工资结构为底薪全勤奖励年资绩效考核提成,其中底薪为每月元含养老保险医疗保险等全勤奖为每月元,年资为每年元,绩效考核为每月元。工资结算方式为次月号前结清上月号之前工资,员工在岗期间产生的培训费,工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法并予以结清日工资核算方式为底薪全勤奖年资绩效考核。乙方在合同期未满时辞职,须提前月向甲方提出书面申请,获准后可于日后结清所有手续离职,工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下个工资结算日给予核算结清。本合同年度考核奖励下余部分予以扣除。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止,并扣除全部未结工资。由于乙乙方由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事第条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求如果有特别之处应意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事第条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况第条乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励工合同篇甲方加工厂乙方员工由于加工厂以下简称甲方工作的需要,聘请以下简称乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下条协议。第条甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿第条经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周至周的至工作乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班如奖金,第条由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日餐,其他生活开支由乙方支付甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用乙方不得让废,必须节约开支第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资第十条本合同经双方协商签字盖章后生效甲方盖章乙方签字年月日。甲方车况经车管部门检测不能上路行驶车辆因变更或报废后,合同自动解除。甲乙双方因其它原因不能继续履行合同,应提前个月以书面形式通知对方,履行完必要的财务手续后办理离职手续,离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。其它事宜本合同执行中出现争议,提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。式份。甲乙双方各执份。甲方签章乙方签字合同签订日期年月日用工合同篇甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方的义务按时向乙方支付服务费配合乙方做好育儿嫂工作,并提供合理的协助为乙方提供食宿。乙方的权利乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。乙方的义务按服务内容为甲方提供服务在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。终止合同在合同期内,乙方有下列情况之时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方违反国家法律法规不服从甲方合理工作安排的未经甲方同意,乙方擅自离岗被证明有偷盗行为的不能胜任相应工作的身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的。在合同期内,甲方有下列情况之时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用甲方的工作安排违学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日用工合同篇雇用甲方电话身份证号码育儿嫂乙方电话身份证号码由于甲方有雇用婴幼儿护理员简称育儿嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供育儿嫂服务,并承诺为甲方提供专业优质安全的育儿嫂服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守甲乙双方约定事项服务期限年月日起