好评。纪检监察工作不断创新。为进步加强廉政监督,防范廉政风险,我局继续完善了〘县审计局政府投资项目审计业务操作规程〙〘县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知〙等相关制度,出台了〘县审计局审计项目跟踪监督回访制度〙青审党组发号,全年共回访个单位,无不良反映实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行次廉政述职党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行情况和廉政建设工作情况,分管领导述职,股室负责人述职,中介审计机构述职,同时进行民主测评,测评结果作为年终评先选优的主要依据积极协助县纪委监察局审计调查相关案件。两责主体责任监督责任的落实和开展情况主体责任。年,我〙文件精神,制定了廉洁机关等类廉洁细胞建设工作实施方案,成立了以党组书记为组长,纪检组长为副组长,其他党组成员各股室中心负责人为成员的领导小组,明确了工作任务,细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉处处讲廉事事争廉风清气正的廉洁机关目标,达到了廉勤教育常态化。宣教机制完善,教育主题鲜明,活动多样,廉洁氛围浓厚监督管理制度化。制度体系完备,监督网络健全,预警防范严密,惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确,工作流程清晰,权力运行公开,行政行为规范机关作风优良化。服务体系完善,行政效能高,公务节俭,政风行风优良社会形象公信化。领导率先垂范,干部廉洁奉公,队伍和谐奋进,群众信任满意。扎实开展早预警信访处置和廉政风险防控机制建设工作。是实行早预警机制。运用早预警机制对群众反映领导干部苗头性问题,采取警示提醒警示诫勉警示追究等形式做到早发现早提醒早纠正,以进步推进信访监督工作的开展,全年共警示行为。今年月,新立案件件,比去年同期增加件,其中,乡科级干部件,同比增加件,经济大案件,比去年同期同比持平。其中,温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿安泰街道多家下属企业违反中央项规定精神,区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占违反廉洁纪律等典型案件的查处,起到震慑作用。是把握运用种形态。转变理念,改进方式,把握运用监督执纪种形态,特别是立足抓早抓小,对党员干部般性苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限,进行谈话提醒教育诫勉,把问题消除在破纪之初违法之前。今年月,开展廉政谈话函询人,给予轻处分人组织适当处理人重处分人,轻处分和组织适当处理占。以学习型机关建设为目标,以审计线为重点,把机关廉政文化建设与机关文明创建效能建设和政风行风建设有机结合起来,提高干部履职能力,并通过廉政风险点的查摆,增强审计干部廉政风险意识和程序意识,自觉践行依法审计文明审计和廉洁从审。是加强反腐倡廉宣传,营个责任有效落实,助推全面从严治党向基层延伸。是明晰责任清单。认真落实省委抓看要求,配合区委对两个责任内容进行梳理,制定〘鼓楼区落实党风廉政建设两个责任清单〙,明晰区委领导班子区委主要负责人区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任,并督促全区个街镇个区政府工作部门结合实际制定两个责任清单。是强化责任考核。协助区委开展年度党风廉政建设责任制检查,由区委常委带队,组成个考核组,对个街镇和个区直部门落实两个责任情况进行重点考核,对考核排名靠后的个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作,组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序考核内容中存在的不足之处,研究制定年度责任制检查考核评分细则,力求考核办法科学化。是坚持问题导向。针对省对市市对区责任制考核问题清单,制定整改方案,明确责任单位责任领导和整改期限,加强督查督办,确保逐项整改落实。针对党风廉纪检工作总结报告精选多篇整理版才可以购买。规范财务管理,严格实行收支两条线。要收的政策性收费,严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费,按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动,不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评,家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员,接受社会的监督。亮身份重承诺,发挥党员先锋模范作用在学校行政干部党员教师中开展率先垂范,廉洁从教为主题的廉洁文化进校园系列教育活动。学校以党支部为宣传阵地,在教师办公室郑重公示支部承诺书。在党员办公区设立党员示范岗,实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动,促进党员发挥先锋模范作用,以身作则,自觉接受监督。今年上半年,结合践行师德创先争优办人民满意教育师德承诺活动,学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺,举行了师德宣誓,签订了〘干部党到要求别人不做的,自己带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理,不搞庸俗关系,能正确对待妻子孩子房子票子和位子等问题,做到洁身自好淡泊名利清白为官老实做人。做到大事讲原则,小事讲风格,大力支持班子成员工作,注重加强与局机关干部的沟通和交流,尽力关心干部的成长,力求带好队伍,努力以实际行动做好全局干部职工的表率。监督责任。是认真落实督促责任。协助局党组组织协调审计局的党风廉政建设和反腐败工作,主动向局党组提出工作建议次。是加强纪律监督。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章和其他党内法规遵守政治纪律和规矩作风建设廉洁审计明察暗访次。是加强纪律检查。配合县纪委监察局办案次,专项检查次。是加强督导监督。根据派驻纪检组的职责,认真对县审计局的纪检工作进行业务指导和监督检查。是认真抓好组织协调。及时传达上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合审计工作实际,对递上〘廉洁教师节倡议书〙。号召全体教师过个廉洁恬静的教师节。强职能严管理,强化监督制约机制全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论,交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏,在校园主要通道立校务公开公示栏,做好收费评先评优,职称晋升等工作,律向师生公开,接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动,经教代会代表测评,廉政建设的满意率为。工会全程参与。是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部,都要通过网上发布通知报名竞聘答辩提拔公示试用等环节,整个过程公开公正。是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督,公示期间没有接到实名举报才能进行下阶段步骤是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作,通过实时监督,确保学校资金用到实处。是对于小件物品和易耗品的采购,所有教师都必须通过网上申购总务处核价校长审批部从政行为。认真开展廉洁机关等类廉洁细胞建设。根据〘中共县纪委办公室关于印发廉洁机关等类廉洁细胞建设实施意见的通知〙文件精神,制定了廉洁机关等类廉洁细胞建设工作实施方案,成立了以党组书记为组长,纪检组长为副组长,其他党组成员各股室中心负责人为成员的领导小组,明确了工作任务,细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉处处讲廉事事争廉风清气正的廉洁机关目标,达到了廉勤教育常态化。宣教机制完善,教育主题鲜明,活动多样,廉洁氛围浓厚监督管理制度化。制度体系完备,监督网络健全,预警防范严密,惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确,工作流程清晰,权力运行公开,行政行为规范机关作风优良化。服务体系完善,行政效能高,公务节俭,政风行风优良社会形象公信化。领导率先垂范,干部廉洁奉公,队伍和谐奋进,群众信任满意。扎实开展早预警信访处置和廉政风险防控机制建设工作。是实行早预警机制。运用早预警机制对群众反映领导导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书,将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员,做到每项工作有责任领导,有具体责任人,形成级抓级,层层抓落实的工作格局。是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实情况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评选的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先评优和提拔使用的重要依据。为了推进党风廉政建设责任制的考核落实,驻局纪检组采取对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访,对审计组在被审计单位执行审计纪律不准等廉洁审计情况进行跟踪回访,局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况的汇报,梳理分析存在的问题和原因,研究解决的措施和对策,对些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。以学习型机关建设为目标,以审计线为重点,把机关廉政文化建设与机关文明创建效能建设和政风行风建设有机结合起来,提高干部履职能力,并通过部苗头性问题,采取警示提醒警示诫勉警示追究等形式做到早发现早提醒早纠正,以进步推进信访监督工作的开展,全年共警示提醒人次。是制定了〘年县审计局纪检监察信访举报工作要点〙,设立了意见箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局,进步加强和改进信访举报工作,着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题,全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访件,已全部办结。提升了群众满意度,增强了审计工作的公信力。是制订了中介机构〘禁止〙,层层签订〘廉政建设责任书〙。对于在职职工局长与分管领导签,分管领导与工作人员签。对于社会中介机构局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关,层层落实责任,确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。坚持以身作则。在履行岗位职责时,能坚持原则,秉公办事,严格执行廉洁自律的各项规定,正确认识和行使手中的权力,要求别人做到的,自己首先深入开展纠风效能监察工作。今年月份和月份,开展了行风检查工作,狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌,向人民群众公开干部的去向。方面展示了我们单位干部的形象,同时也真正做到了为人民服务,受到了人民群众的好评。纪检监察工作不断创新。为进步加