方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负切法律责任。第条职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件复印件笔记电子文件等。第条劳动争议劳动争议的程序为可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同式两份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方乙方雇佣每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月绩效奖金总营业额的在职员工数量。第十条甲方需承担社会劳动保险的,乙方需自行承担。且试用期甲方不予以缴纳。第十条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的在试用期间被证明不符合录用条件的天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的,天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同方家因自身身体健康出现任何问题或意外,甲方不负任何责任,乙方自负。乙方提供身份证户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存,终止协议时取回。乙方如欲解除合同,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。合同的生效本合同自双方签字时生效。本合同式两份,双方各执份。甲方乙方年月日年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方工厂店乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇担工作中必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。关于雇佣合同模板篇范本。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时关于雇佣合同模板篇范本雇佣合同模板篇在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编收集整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇第条合同期限聘用期为年,自年月日起至年月日止,前月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。第条工作岗位甲方安排乙方工种为,向汇报工作。乙方须按照甲方确定的岗位责任按时按量完成工作。乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前个月通知甲方,征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第条劳解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。乙方不得随意将他人带入甲方家中。乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外,甲方不负任何责任,乙方自负。乙方提供身份证户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存,终止协议时取回。乙方如欲解除合同,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。合同的生效本合同自双方签字时生效。本合同式两份,双方各执份。甲方乙方年月日年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方工厂店乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第指导。乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商致,甲方可以适当负担部分医药费用。甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益。甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。乙方的权利和责任乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作无不良社会记录。关于雇佣合同模板篇范本。关于雇佣合同模板篇关于以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲方有下列情形之,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十条乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排乙方提供免费食宿。做到平等待人不岐视保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商致,甲方可以适当负担部分医药费用。甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益。甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。乙方的权利和责任乙方向乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用合同的经济补偿第十条经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并第条保密制度乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负切法律责任。第条职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件复印件笔记电子文件等。第条劳动争议劳动争议的程序为可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同式两份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方乙方雇佣国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。