有些素质较高的集体成员反过来,集体成员的素质高了,自然这个集体便是个充满活力的集体。同样,良好的班集体也应能受其术。在班会课时,我总是摘下教育者的桂冠,融入学生中,与学生坦诚相见,推心臵腹地商讨班级中存在的问题,找到解决的途径,比如如何形成积极发言的气氛怎样加强文明礼貌行为训练等,收效明显。适当地采用现身说法是极具教育力度的。如何构建和谐班集体原稿。个性发展的和谐和谐班集体的构建最终还是要落实在学生身上,稿。心中有他人,心中有集体的集体主义伦理观念班主任应教导学生尊重别人的个性,形成对人对己的正确评价,以心中有他人,心中有集体作为学生处理人际关系的最高准则。几十人的班中总有性格孤僻的学生,明显地表现出不协调的情绪。比如我班有男生作业常不能按时完成,上课看课外书,达标考核同学们惟独评他不及格。这时候,我方,令其重树信心。在个班级里,不应该存在被遗忘的角落。对此我常想我们教育的理想境界,不是管,不是导,而是唤起学生的主体意识,使学生成为班级的主人。我是从以下几方面去做的陶行知说过有的时候学生自己共同所立之法,比学校所立的更加易行,这种法律的力量也更加深入人心。自己共同所立之法,从始到终,心目中都有他在,平日如何构建和谐班集体原稿为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动地接受管理,使其缺乏主人翁意识。若能让所有学生都体验到作为班级主人的责任,都能意识到自己是集体中不可缺少的员,情形就会大不样。在班级管理中,我在班内建立了值日班长制度,让每个学生按学号顺序轮流做值日班长。值日班长冠,融入学生中,与学生坦诚相见,推心臵腹地商讨班级中存在的问题,找到解决的途径,比如如何形成积极发言的气氛怎样加强文明礼貌行为训练等,收效明显。适当地采用现身说法是极具教育力度的。如何构建和谐班集体原稿。心中有他人,心中有集体的集体主义伦理观念班主任应教导学生尊重别人的个性,形成对人对己的正确评价,以好的班集体,就有了良好的班风学风。它犹如巨大的磁体,对每个成员起着同化作用,它可以教育每个学生包括后进生不得不约束自己,以适应班集体的良好氛围,从而促进其积极向上。时代在发展,现代社会需要的是全面发展具有综合素质的多样化人才。教师是学生全面成长的导师,应树立对学生终生负责的意识。让我们厚爱每位学生,努力成化的重要条件。因为培养集体观念的过程,也是教育的过程,有了良好的班集体,就有了良好的班风学风。它犹如巨大的磁体,对每个成员起着同化作用,它可以教育每个学生包括后进生不得不约束自己,以适应班集体的良好氛围,从而促进其积极向上。时代在发展,现代社会需要的是全面发展具有综合素质的多样化人才。教师是学生全面成长的建设需要的各级各类人才。,尊重学生人格,发挥后进生主体作用素质教育是面向全体的教育,要求以学生为主体,当然包括后进生。美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次论认为人的生理需要安全需要基本得到满足后,就会产生强烈的归属和自尊需要。后进生更渴望得到信任尊重和关心,因此教师要面向全体学生,对所有学生视同仁。在选拔导师,应树立对学生终生负责的意识。让我们厚爱每位学生,努力成为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者班主任不宜只扮演严加管教的单角色,应力求既是严师又是良友,既要有教师的尊严,又要努力形成自身的凝聚力和让学生指向教育的向心力,因为亲其师才能信其道,才能受其术。在班会课时,我总是摘下教育者的桂个性发展的和谐和谐班集体的构建最终还是要落实在学生身上,学生个性素质的高低是评价和谐班集体构建成功与否的个重要尺度,学生个性全面和谐的发展是和谐班集体的个重要标志。,树立正确的人才观个好的集体,要求有些素质较高的集体成员反过来,集体成员的素质高了,自然这个集体便是个充满活力的集体。同样,良好的班集体也应化。许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动地接受管理,使其缺乏主人翁意识。若能让所有学生都体验到作为班级主人的责任,都能意识到自己是集体中不可缺少的员,情形就会大不样。在班级管理中,我在班内建立了值日班长制度,让每个学生按学号顺序轮流做值日班长。值日班长负责班里日各项工作的检查监督,发现问题及时反映,尽员都有责任和义务建设好这个集体,从而取得了较好的效果。人际关系的和谐教师往往容易犯的毛病是对成绩好的学生偏爱有加,而对暂时后进的学生讨厌有余,使部分学生骄傲自满,又使部分学生灰心丧气,从而导致师生关系不和谐。现在班级里的学生绝大多数是独生子女,他们在家里娇生惯养,不仅有父母的关爱,还有祖父母外祖父母的疼爱心中有他人,心中有集体作为学生处理人际关系的最高准则。几十人的班中总有性格孤僻的学生,明显地表现出不协调的情绪。比如我班有男生作业常不能按时完成,上课看课外书,达标考核同学们惟独评他不及格。这时候,我方面教育同学们应宽容别人的,引导他们换位思考,打消抵触情绪另方面主动找那男生谈心,给予热情关怀和指导导师,应树立对学生终生负责的意识。让我们厚爱每位学生,努力成为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者班主任不宜只扮演严加管教的单角色,应力求既是严师又是良友,既要有教师的尊严,又要努力形成自身的凝聚力和让学生指向教育的向心力,因为亲其师才能信其道,才能受其术。在班会课时,我总是摘下教育者的桂为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动地接受管理,使其缺乏主人翁意识。若能让所有学生都体验到作为班级主人的责任,都能意识到自己是集体中不可缺少的员,情形就会大不样。在班级管理中,我在班内建立了值日班长制度,让每个学生按学号顺序轮流做值日班长。值日班长己的机会,尤其是那些后进生,帮助他们在工作中全面发挥自己的个性特长,挖掘自己的潜能,锻炼各种能力,并不断塑造自己完善自我。,引导后进生自我教育班集体是每个学生显示才能的天地,也是造就人才的课堂。加强班集体建设,营造种和谐的教育环境,是促进后进生转化的重要条件。因为培养集体观念的过程,也是教育的过程,有了良如何构建和谐班集体原稿力想办法解决。班里每周对值日班长的工作进行总结评比,评出优秀值日班长。这制度让每个集体成员都参与到了班级管理中来,改过去只有少数人当班长,其它人则对班中事情持事不关己,高高挂起的态度局面,发挥了学生的主观能动性,让学生感到自己就是班集体的主人,集体的每个成员都有责任和义务建设好这个集体,从而取得了较好的效为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动地接受管理,使其缺乏主人翁意识。若能让所有学生都体验到作为班级主人的责任,都能意识到自己是集体中不可缺少的员,情形就会大不样。在班级管理中,我在班内建立了值日班长制度,让每个学生按学号顺序轮流做值日班长。值日班长种信息的发出和反馈,又有情感的相互交流。这种互动构成了教育教学的氛围背景,在师生之间形成了知识场和心理场。因而班主任的交往风格和民主作风往往成为能否形成良好人际关系的关键。研究表明,中学生出现了独立性意向和参与社会活动的需要受人尊重的需要友谊的需要和交往的需要等等,这种社会性的需求,引起了人际关系的重大变班集体的个重要环节。记得有位教育专家说过要打开把生锈的锁,最好的方法就是给它注进润滑油。在班级环境中,要注意消除另眼相看后进生的不良风气,鼓励互助友爱的精神。因此,我们就要根据社会的需要,通过我们的教育培养,把这些千差万别的学生培养成能适应现代化建设需要的各级各类人才。,尊重学生人格,发挥后进生主体作用素甚至溺爱。他们劳动观念差,团结协作意识差,自以为是,文明礼貌差,自理能力差所有这些,如果不能妥善处理化解矛盾,必然影响班风学风,使得班级同学之间不和谐,就是就单个同学自身发展而言,也势必出现不和谐。良好的师生关系是和谐班集体形成的重要条件,也是教育获得成效的保证。教育的过程是师生之间不断交流的过程,既有各导师,应树立对学生终生负责的意识。让我们厚爱每位学生,努力成为学生知识上的启发者思想上的引路人人生道路的导航者班主任不宜只扮演严加管教的单角色,应力求既是严师又是良友,既要有教师的尊严,又要努力形成自身的凝聚力和让学生指向教育的向心力,因为亲其师才能信其道,才能受其术。在班会课时,我总是摘下教育者的桂负责班里日各项工作的检查监督,发现问题及时反映,尽力想办法解决。班里每周对值日班长的工作进行总结评比,评出优秀值日班长。这制度让每个集体成员都参与到了班级管理中来,改过去只有少数人当班长,其它人则对班中事情持事不关己,高高挂起的态度局面,发挥了学生的主观能动性,让学生感到自己就是班集体的主人,集体的每个成好的班集体,就有了良好的班风学风。它犹如巨大的磁体,对每个成员起着同化作用,它可以教育每个学生包括后进生不得不约束自己,以适应班集体的良好氛围,从而促进其积极向上。时代在发展,现代社会需要的是全面发展具有综合素质的多样化人才。教师是学生全面成长的导师,应树立对学生终生负责的意识。让我们厚爱每位学生,努力成应该使每个学生都得到发展,于是,后进生的转化工作成了建设和谐班集体的个重要环节。记得有位教育专家说过要打开把生锈的锁,最好的方法就是给它注进润滑油。在班级环境中,要注意消除另眼相看后进生的不良风气,鼓励互助友爱的精神。因此,我们就要根据社会的需要,通过我们的教育培养,把这些千差万别的学生培养成能适应现代化质教育是面向全体的教育,要求以学生为主体,当然包括后进生。美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次论认为人的生理需要安全需要基本得到满足后,就会产生强烈的归属和自尊需要。后进生更渴望得到信任尊重和关心,因此教师要面向全体学生,对所有学生视