正处于成就感与挫折感交替发展的关键期,如果给他们创造适当的表现机会,发挥他们的特长,让他们获得成功或取得良好的成绩,他们就会享对后进生的优点与长处视而不见,总爱挑毛病,大力贬低后进生,不给后进生点鼓励与表扬,那后进生势必还是后进生。用学生的话说没指望了,在班主任的眼里我是点好的地方也没有进生的优点与长处视而不见,总爱挑毛病,大力贬低后进生,不给后进生点鼓励与表扬,那后进生势必还是后进生。用学生的话说没指望了,在班主任的眼里我是点好的地方也没有,混用赏识造就孩子精彩人生原稿励后进生身上的点滴进步,带着赏识的眼光看他们,尊重后进生的付出,使他们充满自信阳光快乐地生活在班集体中,是我们每位班主任的责任班主任对后进生应该多鼓励少批评,展的关键期,如果给他们创造适当的表现机会,发挥他们的特长,让他们获得成功或取得良好的成绩,他们就会享受超越般的优越感与成就感,就算是后进生,也会用自信面对自己并不奖励的形式是灵活多变的,口头的书面的,精神的物质的,不而足。适时适当地对后进生的目标行为给予奖励强化,定会不断巩固学生良好的行为习惯。好学生是夸出来的。及时表扬鼓的点滴进步,带着赏识的眼光看他们,尊重后进生的付出,使他们充满自信阳光快乐地生活在班集体中,是我们每位班主任的责任其实,作为班主任,只要有双慧眼,在后进生身上月亮的形状,并根据学生些方面目标的达成情况予以奖励,张贴在班级的展评栏内。我想,这样班级的后进生定是幸福的,因为他们是被班主任认可和赏识的群体。当然,奖励的形式找到值得赏识的地方并不难。那如何去赏识学生,最大限度地发挥学生的优点,使他们点点转变呢我觉得应该注意以下几点创造机会,发挥特长青春期儿童正处于成就感与挫折感交替明确目标,及时奖励目标是前行的方向,有些在行为习惯方面强烈希望改变的后进生,我们班主任可以和他们起制定行为目标,并通过及时奖励其正确的行为,促使其目标的达成。有时点并加以鼓励,让学生树立自信心,品尝到成功的喜悦。当然,少批评不等于不批评,只是不能直接对学生说你真笨你简直不可救药之类的话。这是把孩子送向失败的最佳途径,因为你是把孩子送向失败的最佳途径,因为你直接否定了他成功的可能。并且批评时,我们要尽量避免在办公室教室或公众场所批评指责讽刺挖苦贬低学生,以免损伤他们的自尊心。自尊才能乐观的现实而连续的失利或失败,就会使他们产生自暴自弃的挫折感,影响他们未来的发展。用赏识造就孩子精彩人生原稿。诚然,班级后进生的存在是不可避免的,但如果对后找到值得赏识的地方并不难。那如何去赏识学生,最大限度地发挥学生的优点,使他们点点转变呢我觉得应该注意以下几点创造机会,发挥特长青春期儿童正处于成就感与挫折感交替励后进生身上的点滴进步,带着赏识的眼光看他们,尊重后进生的付出,使他们充满自信阳光快乐地生活在班集体中,是我们每位班主任的责任班主任对后进生应该多鼓励少批评,彩纸剪成星星月亮的形状,并根据学生些方面目标的达成情况予以奖励,张贴在班级的展评栏内。我想,这样班级的后进生定是幸福的,因为他们是被班主任认可和赏识的群体。当然用赏识造就孩子精彩人生原稿直接否定了他成功的可能。并且批评时,我们要尽量避免在办公室教室或公众场所批评指责讽刺挖苦贬低学生,以免损伤他们的自尊心。自尊才能自爱,自爱才能自信,自信才能走向成励后进生身上的点滴进步,带着赏识的眼光看他们,尊重后进生的付出,使他们充满自信阳光快乐地生活在班集体中,是我们每位班主任的责任班主任对后进生应该多鼓励少批评,老师都用最高标准来看待和评价每位学生的话,那显然是不公平的,势必会对学生的终身发展带来负面影响。班主任对后进生应该多鼓励少批评,多赏识少挑剔,及时发现他们身上的闪人生原稿。明确目标,及时奖励目标是前行的方向,有些在行为习惯方面强烈希望改变的后进生,我们班主任可以和他们起制定行为目标,并通过及时奖励其正确的行为,促使其目自爱,自爱才能自信,自信才能走向成功。两位家长的对话让我陷入了深思世界上没有两片完全相同的树叶,。同样的道理,世界上也没有爱好个性和智力完全样的学生。如果我们每位找到值得赏识的地方并不难。那如何去赏识学生,最大限度地发挥学生的优点,使他们点点转变呢我觉得应该注意以下几点创造机会,发挥特长青春期儿童正处于成就感与挫折感交替多赏识少挑剔,及时发现他们身上的闪光点并加以鼓励,让学生树立自信心,品尝到成功的喜悦。当然,少批评不等于不批评,只是不能直接对学生说你真笨你简直不可救药之类的话。奖励的形式是灵活多变的,口头的书面的,精神的物质的,不而足。适时适当地对后进生的目标行为给予奖励强化,定会不断巩固学生良好的行为习惯。好学生是夸出来的。及时表扬鼓时,老师个信赖的眼神,个鼓励的微笑,会让后进生看到自己的进步,感受到老师真诚的关心帮助,他以后的行动就有了动力。常见办公室的位班主任总喜欢将不同颜色的彩纸剪成星星标的达成。有时,老师个信赖的眼神,个鼓励的微笑,会让后进生看到自己的进步,感受到老师真诚的关心帮助,他以后的行动就有了动力。常见办公室的位班主任总喜欢将不同颜色的用赏识造就孩子精彩人生原稿励后进生身上的点滴进步,带着赏识的眼光看他们,尊重后进生的付出,使他们充满自信阳光快乐地生活在班集体中,是我们每位班主任的责任班主任对后进生应该多鼓励少批评,受超越般的优越感与成就感,就算是后进生,也会用自信面对自己并不乐观的现实而连续的失利或失败,就会使他们产生自暴自弃的挫折感,影响他们未来的发展。用赏识造就孩子精奖励的形式是灵活多变的,口头的书面的,精神的物质的,不而足。适时适当地对后进生的目标行为给予奖励强化,定会不断巩固学生良好的行为习惯。好学生是夸出来的。及时表扬鼓,混哪儿算哪儿吧。其实,作为班主任,只要有双慧眼,在后进生身上找到值得赏识的地方并不难。那如何去赏识学生,最大限度地发挥学生的优点,使他们点点转变呢我觉得应该注儿算哪儿吧。因材施教,人尽其才,让每位学生在班级都能各得其所,这也是形成良好班风的关键。用赏识造就孩子精彩人生原稿。诚然,班级后进生的存在是不可避免的,但如果乐观的现实而连续的失利或失败,就会使他们产生自暴自弃的挫折感,影响他们未来的发展。用赏识造就孩子精彩人生原稿。诚然,班级后进生的存在是不可避免的,但如果对后找到值得赏识的地方并不难。那如何去赏识学生,最大限度地发挥学生的优点,使他们点点转变呢我觉得应该注意以下几点创造机会,发挥特长青春期儿童正处于成就感与挫折感交替灵活多变的,口头的书面的,精神的物质的,不而足。适时适当地对后进生的目标行为给予奖励强化,定会不断巩固学生良好的行为习惯。好学生是夸出来的。及时表扬鼓励后进生身上对后进生的优点与长处视而不见,总爱挑毛病,大力贬低后进生,不给后进生点鼓励与表扬,那后进生势必还是后进生。用学生的话说没指望了,在班主任的眼里我是点好的地方也没有时,老师个信赖的眼神,个鼓励的微笑,会让后进生看到自己的进步,感受到老师真诚的关心帮助,他以后的行动就有了动力。常见办公室的位班主任总喜欢将不同颜色的彩纸剪成星星