1、“.....为能力为绩效付薪的付薪理念,依据员工工作能力岗位适岗性以及工作绩效,为员工提供良好的薪酬待遇,实现公司和员工综合价值的最大化。第十条乙方的试用期基本工资为元月,双方同意以此作为计算加班工资社会保险住房公积金的基数转正后乙方的基本工资为元月,双方同意以此作为计算加班工资社会保险住房公积金的基数。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付最迟不超过个工作日,但必须及时向乙方说明。第十条乙方应按照国家税法的规定缴纳个人所得税,并由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。第十条甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假日休息日工作,未按甲方加班申请或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行,乙方在申请相关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度提供相关资料......”。

2、“.....按相关规定执行。第章劳动纪律及行为准则第十条乙方承诺严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律无论何时均按诚实信用原则行事,不实施有损公司客户股东其他员工利益的行为包括但不限于欺诈误导侵占诋毁散布虚假信息严重失职营私舞弊等爱护甲方的财产,遵守职业规范,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能和思想觉悟。第十条根据甲方的相关规定,乙方如被列为限制人员不论在签订本合同时或因乙方的岗位职务或其他情况发生变化时,乙方承诺与甲方签订竞业限制协议。第十条乙方应服从甲方的管理,认真履行规章制度说明书工作计划等所规约定的义务,拒不服从甲方管理的行为视为严重违反甲方规章制度。乙方违反劳动纪律,甲方有权,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条解除合同条件经双方协商致可以解除合同。符合劳动法第十条十条十条规定的......”。

3、“.....用人单位不得解除合同。第条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给乙方违约金。乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给甲方违约金。第十条如乙方为女员工,甲方将根据相关法律法规规定为乙方提供孕期产期和哺乳期的劳动保障。第章劳动报酬第十条甲方根据员工岗位职级的不同设计符合该岗位职级特点的薪酬结构及水平,并根据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位,为能力为绩效付薪的付薪理念,依据员工工作能力岗位适岗性以及工作绩效,为员工提供良好的薪酬待遇,实现公司和员工综合价值的最大化。第十条乙方的试用期基本工资为元月,双方同意以此作为计动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件......”。

4、“.....双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名年月日鉴证机关盖章鉴证人签章年月日公司劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定,经甲乙双方协商致达成如下协议第条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年年期限为其中试用期为个月,到年月日止。第条工作内容甲方安排乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作公司劳动合同汇总篇范本时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要......”。

5、“.....般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有乙方经济补偿金。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的......”。

6、“.....还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第十条执行外,还应发给乙方不低于个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十个平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同与乙方订立无效劳动合同违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入的赔定的其他情形。第十条有下列情形之的......”。

7、“.....本合同内公司劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准......”。

8、“.....未经甲方同意,不以任何形式向任何第人泄露甲方的商业秘密在劳动合同期限内,未经甲方书面同意,不在与甲方从事同类经营的企业保险证券信托银行业或与甲方具有竞争性质的其他企业工作担任任何职务包括但不限于股东合伙人董事监事经理职员代理人顾问等,乙方因合法买卖上市公司股票成为股东除外或提供任何与甲方产生竞争关系的帮助指导服务在本合同解除终止时,乙方应及时返还其所使用占有的记载有甲方商业秘密知识产权和相关信息的载体。第十条容相应变更。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限于市场情况变化公司经营战略调整组织架构调整等,致使本合同无法履行,经双方协商致可以变更本合同相关内容。第十条在劳动合同期限内,发生下列情形之的,本合同的相关条款随之自然变更......”。

9、“.....遵守职业规范,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能和思想觉悟。第十条根据甲方的相关规定,乙方如被列为限制人员不论在签订本合同时或因乙方的岗位职务或其他情况发生变化时,乙方承诺与甲方签订竞业限制协议。第十条乙方应服从甲方的管理,认真履行规章制度说明书工作计划等所规约定的义务,拒不服从甲方管理的行为视为严重违反甲方规章制度。乙方违反劳动纪律,甲方有权依据规章制度进行处理。第十条甲方根据经营需要,可以选派乙方进行业务技术等方面的培训,乙方应与甲方签订培训协议或服务协议。乙方接受培训的,应按照培训协议的约定履行义务如有违反,乙方应承担相应的违约责任。第章公司资产商业秘密保护第十条以下各项甲方享有所有权或其他合法权利的有形资产无形资产商业秘密,乙方作为公司员工,应本着诚信谨慎的原则予以保护各种动产及不动产甲方的客户资料甲方通过各种方式获得的业务信息展业机会建立的业务渠道款及信息及时书面告知乙方......”。