1、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容。劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院与国家北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效......”。

2、“.....招聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律法规规定,在平等自愿协商致的基础上,同意签订本合同。本合同期限为,即自年月日至年月日,其中试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。乙方接受甲方安排的以下生产工作任务。甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资奖金津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方。并根据乙方完成生产工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活。任何方违反本劳动合同,给对方造成和特别约定十违反合同的责任十其他第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。经双方签字盖章后生效......”。

3、“.....以下简称甲方与以下简称乙方按照平等自愿协商致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。以完成定的工作为期限自年月日起至完成之日止。劳动合同集锦篇范本。第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。法规示要劳动法第十条规定有下列情形之的......”。

4、“.....支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。劳动法第十条规定乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。劳动合同法第十条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。保险福利待遇第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示本市社会保险包括城镇职工社会保险小城镇保险农村社会养老保险外来从业人员综合保险劳动合同集锦篇范本元,平日加班工资元,从事夜间时至次日时工作的,每班发给夜餐津贴元。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度劳动效率逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的百分之......”。

5、“.....按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。因第条第款第项第项和第款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费,生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月的乙方标准工资。乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县医务劳动鉴定安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训......”。

6、“.....当事人可从下列方式中任选种计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元计件形式。乙方的劳动定额为,计件单价为使用提示劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。法规示要劳动法第十条规定国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据上海市企业职工最低工资规定第条的规定,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金延长法定工作时间的工资中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴伙食补贴饭贴上下班交通费补贴住房补贴。劳动合同法第十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。甲方有监督乙方遵章守纪安全生产职业道德及生产任务完成情况的权利。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理......”。

7、“.....第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,连续加班不得超过天。乙方如为未成年工岁岁,孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金津贴补贴如下职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资并发给乙方。法定节日加班工资为元,公休假日加班工伤亡等有关保险。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规执行。需要解除劳动合同的应提前十日以书面形式通知对方国家法律另有规定的除外国家劳动法律法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同......”。

8、“.....经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十日内,可向当地人民法院提起诉讼。十本合同式份,甲乙双方各持份。甲方公章法定代表人年月日乙方签字劳动合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月日民族文化程度籍贯省市县区乡镇村街身份农业人口非农业人口身份位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活。任何方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿......”。

9、“.....双方认为需要订明的其他事项甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利根据本单位生产工作需要安排和适当调整乙方生产工作任务依据法律法规政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施对违反本单位规章的乙方依法给予处罚法律法规和本合同规定的其他权利。乙方拥有以下基本权利依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位恶劣,严重违反国家规定的标准的,乙方可以拒绝履行本合同按照个人的能力以及劳动的数量质量领取劳动报酬参加本单位民主管理和参加党团工会组织以及参军等法律法规和本合同规定号码现在住址甲方因生产工作需要,招雇乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止......”。