1、“.....健全完善职工健康指数分析系统,对职工健康状况进行科学准确的分析,维护职工健康权益。要定期对各种安全工器具安全性能进行检查和电气机械试验,及时更换不合格的工器具,确保工器具的安全性能和操作人员的使用安全。健全级劳动保护策改革措施,以及企业业务招待费审计财务收支职工教育安全奖惩职工提案企业经营状况等事项,都必须提交职工大会职代会讨论。源头参与,严格程序,规范内容,强化过程监督和控制管理,确保职工代表在企业各项决策中充分行使民主管理职权。坚持职工代表培训制度,增强参政议政能力。职工代表素质的高低,是能否充分参政议政的关键。要注重职工代表素质和参政议政能力的提高,把那些责任心强群众威信高群众信赖,自身素养高,乐于为职工群众服务的职工推选为改革措施,以及企业业务招待费审计财务收支职工教育安全奖惩职工提案企业经营状况等事项,都必须提交职工大会职代会讨论。源头参与,严格程序,规范内容......”。

2、“.....确保职工代表在企业各项决策中充分行使民主管理职权。坚持职工代表团组长联席会议制度,发挥职能作用。在职代会闭会期间,及时通过职工代表团组长联席会议和各专门工作小组会议,讨论审议关系职工切身利益企业发展的重大事项,凡涉及职工切身利益企业发展的重大事项,必须提中国电力出版社,。坚持职工代表培训制度,增强参政议政能力。职工代表素质的高低,是能否充分参政议政的关键。要注重职工代表素质和参政议政能力的提高,把那些责任心强群众威信高群众信赖,自身素养高,乐于为职工群众服务的职工推选为职工代表。要加强对职工代表的教育培训,做好届前培训,对新当选的职工代表进行职代会相关知识职工代表的权力义务有关法律法规培训,使职工代表尽快进入角度,开展工作。强化届中培训,组织职工代表进行企业民主管理知关于对企业建设职工之家工作的探讨原稿文化氛围。坚持在职工中广泛开展形式多样丰富多彩的文体活动......”。

3、“.....要发挥各文体协会的作用,经常性地开展各种文体专业比赛讲座,陶冶职工情操,为职工搭建相互交流和展示才华的平台,使职工在潜移默化中受到教育,努力营造企业健康向上职工队伍稳定人企和谐共赢的企业文化氛围,增强职工的向心力和企业的凝聚力,激发职工的工作热情。对企业建设职工之家的意见和建议。把企业建设成为职工群众信赖党政领导认可的学习创新理解和支持,达到预期效果,必须紧紧围绕企业中心工作进行,要把家建在企业的中心工作上。要充分调动职工参与建家的积极性,通过开展职工喜闻乐见的活动,凝聚职工,将家建在广大职工的心坎上。要通过建家活动,促进企业各项工作的开展,不断满足职工对美好生活的需求。要从本单位实际出发,决不能搞个模式,照搬照套,要力戒形式主义。是要完善建家活动的工作机制。在建家工作中,工会组织要在党组织的领导和行政的支持下,与其它工作同部署同落实同检查强组织自身建设......”。

4、“.....工会是企业建家工作的组织者实施者评价者和受益者。工会组织必须通过建组织抓队伍强素质夯基础,为建家工作的开展提供坚强保障。工会组织要紧紧围绕组织起来,切实维权的工作要求,按照哪里有职工,哪里就要建立工会组织的原则,健全完善工会组织网络,加强工会干部的教育培训,经常采取以会代训,脱岗培训等形式的培训,为工会干部尽职履责,提高政策理论水平和驾驭工作的能力。开展形式多样的文体活动,营造浓厚的文化氛围。坚持在职工中广泛开展形式多样丰富多彩的文体活动,不断满足广大职工日益增长的文化需求。要发挥各文体协会的作用,经常性地开展各种文体专业比赛讲座,陶冶职工情操,为职工搭建相互交流和展示才华的平台,使职工在潜移默化中受到教育,努力营造企业健康向上职工队伍稳定人企和谐共赢的企业文化氛围,增强职工的向心力和企业的凝聚力,激发职工的工作热情。对企业建设职工之家的意见和建议......”。

5、“.....建立公司车间班组级企务公开网络体系,做到制度公开过程公开结果公开。要把企业年度目标计划中长期发展目标企业内部的改革工程招投标以及人事变动任免职工福利养老保险基金住房公积金工资收入医疗保险等涉及企业发展和职工群众关心的热点难点和焦点问题作为公开的重点。要创新公开的形式,丰富完善公开载体,把文件板报公开栏网络电子邮件微信群等作为有效的公开形式和载体,通过各类事项的公开透明,使职工知家底,监家事,做主人。之家民主和谐之家文明温暖之家,笔者认为应从以下几个方面加强和改进。是要强化对党政领导和职工群众对建家工作的认识。企业建家工作是项经常性长期性系统性的工程,不是蹴而就的,在短期内突击下就可以完成的,必须建立起长效机制,做到常抓不懈,形成党政工团齐抓共管的工作格局,要发挥各职能部门的主观能动性,工会牵头组织,但决不可事无巨细大包大揽,唱独角戏,整日忙碌......”。

6、“.....是要改进和创新建家活动的方式方法。建家工作要赢得党政领导改善工作环境,维护职工身心健康。工作环境的好坏工器具的安全性能,直接危害职工身心健康和生命安全。企业要为特种作业特殊工种危险岗位的职工办理特种保险,为职工抵御大病风险构筑第道安全屏障。要定期为职工进行体检,健全完善职工健康指数分析系统,对职工健康状况进行科学准确的分析,维护职工健康权益。要定期对各种安全工器具安全性能进行检查和电气机械试验,及时更换不合格的工器具,确保工器具的安全性能和操作人员的使用安全。健全级劳动保护签订履约,达到构建规范有序公正合理互利双赢和谐稳定的新型劳动关系的目的。关键词新时期企业职工之家建设建设职工之家是工会组织适应新形势要求开展的项有利于发展企业惠及职工,维护企业职工利益,实现人企和谐互利共赢的系统性工程。工会组织认真履行职责,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,紧紧围绕企业中心和重点工作抓建家......”。

7、“.....创新机制抓建家,使建家工作取得显著成效。推行平等协商制度,维护职工合法权益。集体合同是维护职理解和支持,达到预期效果,必须紧紧围绕企业中心工作进行,要把家建在企业的中心工作上。要充分调动职工参与建家的积极性,通过开展职工喜闻乐见的活动,凝聚职工,将家建在广大职工的心坎上。要通过建家活动,促进企业各项工作的开展,不断满足职工对美好生活的需求。要从本单位实际出发,决不能搞个模式,照搬照套,要力戒形式主义。是要完善建家活动的工作机制。在建家工作中,工会组织要在党组织的领导和行政的支持下,与其它工作同部署同落实同检查同考核,要建立考核激励机制,制定相应的奖励办法,创新机制制度和管理,拓宽建家的领域,丰富建家工作的内涵,提高建家工作的质量,突出建家工作的效果,真正把工会组织建设成为职工信赖名符其实的职工之家。参考文献张举基层工会建家建会建制建家工作实用手册中国言实出版社......”。

8、“.....中华全国总工会工会组织工作概论中国工人出版社,郭志武,王法增坚持理论创新,建设职工之家中国工运,企业文化建设工作指引之家民主和谐之家文明温暖之家,笔者认为应从以下几个方面加强和改进。是要强化对党政领导和职工群众对建家工作的认识。企业建家工作是项经常性长期性系统性的工程,不是蹴而就的,在短期内突击下就可以完成的,必须建立起长效机制,做到常抓不懈,形成党政工团齐抓共管的工作格局,要发挥各职能部门的主观能动性,工会牵头组织,但决不可事无巨细大包大揽,唱独角戏,整日忙碌,成效却不明显。是要改进和创新建家活动的方式方法。建家工作要赢得党政领导文化氛围。坚持在职工中广泛开展形式多样丰富多彩的文体活动,不断满足广大职工日益增长的文化需求。要发挥各文体协会的作用,经常性地开展各种文体专业比赛讲座,陶冶职工情操,为职工搭建相互交流和展示才华的平台,使职工在潜移默化中受到教育......”。

9、“.....增强职工的向心力和企业的凝聚力,激发职工的工作热情。对企业建设职工之家的意见和建议。把企业建设成为职工群众信赖党政领导认可的学习创新同级党组织的领导下,建立公司车间班组级企务公开网络体系,做到制度公开过程公开结果公开。要把企业年度目标计划中长期发展目标企业内部的改革工程招投标以及人事变动任免职工福利养老保险基金住房公积金工资收入医疗保险等涉及企业发展和职工群众关心的热点难点和焦点问题作为公开的重点。要创新公开的形式,丰富完善公开载体,把文件板报公开栏网络电子邮件微信群等作为有效的公开形式和载体,通过各类事项的公开透明,使职工知家底,监家事,做主人。关于对企业建设职工之家工作的探讨原稿工合法权益的有效手段。在平等协商过程中,要坚持从职工最关心最直接最需要解决的现实利益问题入手,广泛听取职工群众的意见,在与行政平等协商达成致意见的基础上......”。