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9、“.....人力资源管理工作甚也是改变世界改变社会的主体,而在新时代背景之下,人的作用更是突出,所以,调动电力企业员工的工作积极性和创造性是至关重要的,从中,而人力资源管理工作同样处在这样的社会背景之下,因此,人力资源管理工作也必须要顺应时代进行创新性发展坚持以人为本的创新策略须要顺应时代进行创新性发展坚持以人为本的创新策略人才是人力资源管理的重中之重,也是人力资源管理中不能少的组成部分。摘要对于任的时候,必须坚持以人文本的观念......”。