求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径新办法,实现党工建设相互促进,共同提高,取得了初步成效,但得不到职工群众的信任和支持。硬件设施配备不到位。部分党组织和工会组织存在工作无资金活动无场所培训无阵地的现象,工作经费不足,业主投入不大或不愿意投入。原因企业主重视正常的生产经营,对工会活动阵地方面舍不得投入,这种情况随着我县区企业用工紧张而有所好转,不少企业为了留住员工,开始注重投入资金改善职工的文体在幕后驱使,未真正看到工会在协调企业劳动关系化解劳资矛盾方面的积极作用。工会作用发挥有待提高关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版。少数非公有制企业的工会组织作用发挥不够。平时不开展或很少开展活动,对涉及职工的合法权益的事不闻泛,且区编制人员少工作头绪多,这些同志根本无法抽出时间和精力过问工会工作,工会工作往往被淡化。原因区人员编制太少,工作头绪又多,未配备专职的工会干部。部分企业认识不到位。由于区企业基本都是外资或私营企业,员工多以农民工为主,造成企业主和职工对工会组织认识上的偏差。是部分业主对工会工作缺泛了解,害关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版动向县委作了汇报,得到了县委的大力帮助和支持。年,县委及时批准成立了区工会,并召开了区第届工会代表大会,选举产生了区工会委员会,至此,区工会正式开始运作,在随后不到个月时间里,区就有家企业相继成立了工会组织,占区应建会企业的,取得了明显成效。县委组织部和县总工会的密切配合是现党工建设相互促进,共同提高,取得了初步成效,但也存在着工会组建率不高企业主消极回避党工作用发挥不够明显等实际问题,现将调研有关情况汇报如下区非公企业工会组建基本情况截止年末,我县区已投产的非公企业共有家,其中,私营企业家,外资企业家。目前,已建工会组织的共有家外资企业家,私营委的重视和支持是做好区党工组建的根本保证。过去几年,我们在区工会组建方面投入了很大的精力,县总主要领导经常深入区企业,反复给企业主宣传讲解有关政策和规定,要求企业按时成立工会组织,但直未引起企业主的重视,虽然组建了几家,但整体进展较为缓慢,工会组建率比较低。针对区企业工会组建难的实际,我们主。是大多数农民工对工会缺泛了解,对工会能否维护他们的合法权益持怀疑态度,对工会信任度不高,参与工会活动热情和积极性不高。原因这些企业对工会存在思想认识上的误区,他们未着眼企业长远发展正确对待党工组建的必要性和重要性,被些表面现象所迷惑,旦有工人闹事等问题就认为工会在幕后驱使,未真正看到工会在协调企业劳动关系工人,工会会员人,职工入会率达。目前区还没有配备专职工会主席,党组织负责人兼任工会主席的企业只有家。存在的主要问题区工会作用发挥不够明显。由于我县区工会成立时间较短,机构虽说完整,人员配备也到位,但均为兼职,工会业务知识和工作经验相对缺泛,且区编制人员少工作头绪多,这些同志根本解劳资矛盾方面的积极作用。工会作用发挥有待提高。关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告区非公企业工会建设存在问题及对策区是我县新建企业非公企业最集中的地区,始终坚持党建带工建,工建服务党建的指导思想,紧紧围绕提高覆盖面,增强凝聚力的工作要求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径新办法,实关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告区非公企业工会建设存在问题及对策区是我县新建企业非公企业最集中的地区,始终坚持党建带工建,工建服务党建的指导思想,紧紧围绕提高覆盖面,增强凝聚力的工作要求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径新办法,实现党工建设相互促进,共同提高,取得了初步成效,但烦反复做工作,终于在年月份企业组建了工会,并召开了会议,选举产生了企业工会领导班子。目前,该企业工会各项工作正逐步走上正常轨道。省总开展的争创工会工作模范县活动为区企业工会组建营造了良好氛围。借助争创省工会工作模范县活动这契机,我们主动向县委专题汇报了区工会组建问题,引起县委的充分重视和支持,相组建工作,并形成了职务互兼工作互动信息互通阵地共享的有效运行机制。发挥党工组织的作用优势是区非公企业党工共建的活力源泉。近年来,区部分非公企业党工组织主动参与企业的经营决策,科学管理,动员和组织职工开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动,凡事关企业发展和员工利益的问题,均向工会党员公开,并积极征求意见企业家,组建率达。区非公企业共有职工人,工会会员人,职工入会率达。目前区还没有配备专职工会主席,党组织负责人兼任工会主席的企业只有家。存在的主要问题区工会作用发挥不够明显。由于我县区工会成立时间较短,机构虽说完整,人员配备也到位,但均为兼职,工会业务知识和工作经验相对缺解劳资矛盾方面的积极作用。工会作用发挥有待提高。关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告区非公企业工会建设存在问题及对策区是我县新建企业非公企业最集中的地区,始终坚持党建带工建,工建服务党建的指导思想,紧紧围绕提高覆盖面,增强凝聚力的工作要求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径新办法,实动向县委作了汇报,得到了县委的大力帮助和支持。年,县委及时批准成立了区工会,并召开了区第届工会代表大会,选举产生了区工会委员会,至此,区工会正式开始运作,在随后不到个月时间里,区就有家企业相继成立了工会组织,占区应建会企业的,取得了明显成效。县委组织部和县总工会的密切配合是工会干部大都是年底才配备的,这些企业工会干部业务知识还比较欠缺,且岗位流动性比较大。因此,要不断加强工会干部的业务知识学习,切实把区非公企业党工工作者的培训工作摆在重要日程,通过对他们进行政策培训专业知识培训和业务技能培训,不断提升非公企业党工工作者的整体素质,进步推动党工工作的有效开展。启发和体会关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版继召开了多次协调会议,落实专人督办,在较短时间内批复成立了区工会,并提名了工会主席候选人,区工会自此正式运作。在区工会的推动督促下,园区相关企业随即成立了工会组织,应该说,区工会成立对我县区企业工会组建工作起到了较好的影响带动作用关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版动向县委作了汇报,得到了县委的大力帮助和支持。年,县委及时批准成立了区工会,并召开了区第届工会代表大会,选举产生了区工会委员会,至此,区工会正式开始运作,在随后不到个月时间里,区就有家企业相继成立了工会组织,占区应建会企业的,取得了明显成效。县委组织部和县总工会的密切配合是企业工会组建难度还是相当大的。为督促企业组建工会,县总机关少则上门几趟,多的甚至十几趟,反复耐心做好宣传解释工作,设法帮助他们消除思想顾虑,用政策引导他们,用真情打动他们,如区规模较大企业理士科技有限公司,刚开始,我们上门做工作不理不采或打发应付,后来勉强答应但就是久拖不建,对此,县总主要领导多次不厌其的特点,将党组织和工会的有关活动由党工共同策划,共同组织,既体现党组织的引导带动作用,也反映工会组织的参与推动作用,其合为的活动形式既能得到业主的支持,也得到职工的拥护,作为企业上级的党工组织要积极鼓励和引导他们紧密协作互相配合,真正做到信息互通资源共享阵地共用。强化法规宣传,营造良好的工作环境。针对区不仅激发了员工参与企业建设的工作热情,提高了企业的经济效益,也有力促进了企业的和谐发展。工会干部锲而不舍的工作耐心是做好党工组建的内在要求。由于区大多是外资和私营企业,受许多外界因素干扰和企业认知上的偏差,相当部分企业对工会缺泛了解,对成立工会有抵触情绪,怀有种辟让拖延的应付心态。可以说,当前区非公解劳资矛盾方面的积极作用。工会作用发挥有待提高。关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告区非公企业工会建设存在问题及对策区是我县新建企业非公企业最集中的地区,始终坚持党建带工建,工建服务党建的指导思想,紧紧围绕提高覆盖面,增强凝聚力的工作要求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径新办法,实区非公企业党工组建的关键所在。我们围绕建成个,规范运行个,产生实效个的原则,利用党建工作的影响力,充分发挥带动作用,取得了很好成效。县委组织部和县总工会经常就党建工建工作互通信息,共商对策,工作上密切联系互相配合,相互促进,取得了定成效。通过开展党工共建突击月和工会组建百日行等活动,较好地促进了区工会委的重视和支持是做好区党工组建的根本保证。过去几年,我们在区工会组建方面投入了很大的精力,县总主要领导经常深入区企业,反复给企业主宣传讲解有关政策和规定,要求企业按时成立工会组织,但直未引起企业主的重视,虽然组建了几家,但整体进展较为缓慢,工会组建率比较低。针对区企业工会组建难的实际,我们主但也存在着工会组建率不高企业主消极回避党工作用发挥不够明显等实际问题,现将调研有关情况汇报如下区非公企业工会组建基本情况截止年末,我县区已投产的非公企业共有家,其中,私营企业家,外资企业家。目前,已建工会组织的共有家外资企业家,私营企业家,组建率达。区非公企业共有职非公有制企业领导对党工共建和基层工会建设认识不足的问题,要进步加大宣传力度,进步宣传工会法规知识,不断提高党政领导干部工会干部和企业主的工会意识,形成思想共识,为区非公有制企业的党工共建工作创造更加宽松有利的外部环境。加强业务培训,提升干部队伍的整体素质。非公企业党工工作的基础是党工干部,我县区企业关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告整理版动向县委作了汇报,得到了县委的大力帮助和支持。年,县委及时批准成立了区工会,并召开了区第届工会代表大会,选举产生了区工会委员会,至此,区工会正式开始运作,在随后不到个月时