备找出故障点,必要时更换新的设备与线路其次,制定月度季度年度巡视维护计划,督查巡视维护人员将各项检查日趋自动化智能化以后,变电运维人员日渐减少,绝大部分为退休人员,年轻工作人员不断减少很多入职新人对工作抱有敷衍了事的态度,工作热情不高,不注重日常运维知识的学习大部分职工对运维工作缺乏认识,不能对设备参数性能有效掌握,致使各种处理不及时,引发安全事故。浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿行值班方面的管理人员操作队中的工作人员电器检查方面的人员以及通信自动化方面的运维工作人员都要要能清晰的明确自身工作关键点,并在实际的工作中严格遵守岗位规范要求,做好岗位情况的记录工作。浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿。设备监视遥控率未能达到要求大部分省市电网中运行时间超过年的变电站较多的学习大部分职工对运维工作缺乏认识,不能对设备参数性能有效掌握,致使各种处理不及时,引发安全事故。浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿。设备监视遥控率未能达到要求大部分省市电网中运行时间超过年的变电站较多,很多变电设备出现了漏气漏油以及外壳腐蚀等问题,遥控操作的灵敏性降低,直接降低了操作浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿此过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的作带来了很大的便利,但是也对其运营管理技术提出了更高的要求,如果想要无人值守变电站能够持续长久的发展,就要创新改革相应技术。定的管理技术是无人值守变电站成功运行的重要保障。参考文献李金卫浅议无人值守变电站的运行及管理科技风,倪有国无人值守变电站巡视质量的智能优化建议科技传播,作者简介康晓锋,术以及考核方案之外,无人值守类型变电站之中的管理人员还应能做好人才交流方面的工作,开展各种类型的知识竞赛或者其他类型的活动,这样在促进工作人员掌握更多专业知识的同时,还能在定程度上激发工作人员学习的积极性。树立安全第的理念,强化责任意识变电运维的核心目的就是为了保证设备健康,确保电网安全稳定运行,在以及考核方案之外,无人值守类型变电站之中的管理人员还应能做好人才交流方面的工作,开展各种类型的知识竞赛或者其他类型的活动,这样在促进工作人员掌握更多专业知识的同时,还能在定程度上激发工作人员学习的积极性。树立安全第的理念,强化责任意识变电运维的核心目的就是为了保证设备健康,确保电网安全稳定运行,在此量的关键因素就是变电站之中工作人员的综合素质,同时因为这种先进的变电站之中工作人员的数量比较少,所以无形之中对于工作人员的综合素质有了更高的要求。所以在实际的工作中,管理人员要根据变电站实际的运行情况开展有针对性的培训工作,这样方面能保证工作人员掌握变电站工作的基础,另方面还能让变电站中的工作人员掌过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的工做好常规巡视与维护工作设备能否安全稳定运行直接影响到电网运行质量,无人值守变电站中需加强设备现场巡视与维护,首先,成立现场巡视工作小组,全面对变电站内各项设备系统线路安全隐患进行排查,对故障线路与设备找出故障点,必要时更换新的设备与线路其次,制定月度季度年度巡视维护计划,督查巡视维护人员将各项检查守变电站运行可将调控与监测效率提高,节省了人力与物力,但设备存在故障将无法远程修补,很难保证远程操作精准与稳定,由此,加强无人变电站运行维护的管理,需从设备维护与人员培训几方面强化。做好工作交接工作在现阶段的无人值守类型变电站管理之中,虽然已经实现了高度的智能化管理以及运行,但为了能保证变电站能时刻,男,宁夏吴忠,西安理工大学本科学士,工程师,高级技师,单位国网宁夏电力公司吴忠供电公司,研究方向变电站运维做好工作交接工作在现阶段的无人值守类型变电站管理之中,虽然已经实现了高度的智能化管理以及运行,但为了能保证变电站能时刻都处在有效的之下,需要无人值守类型变电站远程方面能时刻有人监管男,宁夏吴忠,西安理工大学本科学士,工程师,高级技师,单位国网宁夏电力公司吴忠供电公司,研究方向变电站运维工作人员素质与技能有待提高变电站在日趋自动化智能化以后,变电运维人员日渐减少,绝大部分为退休人员,年轻工作人员不断减少很多入职新人对工作抱有敷衍了事的态度,工作热情不高,不注重日常运维知识过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的工此过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的掌握世界上先进的管理技术以及管理理念,最终达到和世界接轨的效果。其次,在开展培训工作的过程中,为了避免工作人员注意力不集中或者是应付了事应开展和培训工作同步的考核工作,通过关键工作技术现场问答模拟变电站故障应对措施工作规范考核等方式对员工进行考核,使工作人员掌握更扎实的技术知识。最后,除了这些培训技浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿都处在有效的之下,需要无人值守类型变电站远程方面能时刻有人监管,所以工作人员通常会进行两班或者是班轮转的交接班模式,并且为了变电站的安全运行,应避免在运行中出现工作人员连续工作的情况。更为重要的是要保证工作人员在进行交接的时候能做到准确清晰完善,只有这样才能避免在交接中出现遗漏并导致事故的发此过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的要性无人值守变电站的特点显著,彻底改变了过去专业维护人员看管的局面,在变电系统运行中,主要依靠模块对运行状况进行监测与判断,在该模块处理后,可将运行状态经过特定通道传输到电力中心的计算机系统中,在中显示运行状态,此时,值班调度人员可以依据显示结果与反馈信息远程处理设备运行状态。无人值检查需知与规范落实到位,季节交替恶劣天气下需开展专项检查与特巡,实施有效的保护措施,制定风险防范预案,确保变电站内设备可以正常运行。最后,建立严格的奖惩制度与激励机制,全面提高巡视人员的积极性,主动参与到变电运维管理工作中。强化无人值守类型变电站中工作人员素质从整体上来看,影响无人值守类型变电站运行,所以工作人员通常会进行两班或者是班轮转的交接班模式,并且为了变电站的安全运行,应避免在运行中出现工作人员连续工作的情况。更为重要的是要保证工作人员在进行交接的时候能做到准确清晰完善,只有这样才能避免在交接中出现遗漏并导致事故的发生。关键词无人值守变电站运维管理技术无人值守变电站运行维护管理的必过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将安全体现在巡视设备的每个细节里面,严格按照操作规程对设备进行巡视,使站内所有值班人员在工作中切实做到人人抓安全人人保安全,这样才能有效地预防安全事故的发生,保障设备的健康,促进电网的稳定。结语无人值守变电站是电网发展到个程度的必然结果,虽然给很多地区的工工作带来了很大的便利,但是也对其运营管理技术提出了更高的要求,如果想要无人值守变电站能够持续长久的发展,就要创新改革相应技术。定的管理技术是无人值守变电站成功运行的重要保障。参考文献李金卫浅议无人值守变电站的运行及管理科技风,倪有国无人值守变电站巡视质量的智能优化建议科技传播,作者简介康晓锋术以及考核方案之外,无人值守类型变电站之中的管理人员还应能做好人才交流方面的工作,开展各种类型的知识竞赛或者其他类型的活动,这样在促进工作人员掌握更多专业知识的同时,还能在定程度上激发工作人员学习的积极性。树立安全第的理念,强化责任意识变电运维的核心目的就是为了保证设备健康,确保电网安全稳定运行,在查需知与规范落实到位,季节交替恶劣天气下需开展专项检查与特巡,实施有效的保护措施,制定风险防范预案,确保变电站内设备可以正常运行。最后,建立严格的奖惩制度与激励机制,全面提高巡视人员的积极性,主动参与到变电运维管理工作中。强化无人值守类型变电站中工作人员素质从整体上来看,影响无人值守类型变电站运行质质量的关键因素就是变电站之中工作人员的综合素质,同时因为这种先进的变电站之中工作人员的数量比较少,所以无形之中对于工作人员的综合素质有了更高的要求。所以在实际的工作中,管理人员要根据变电站实际的运行情况开展有针对性的培训工作,这样方面能保证工作人员掌握变电站工作的基础,另方面还能让变电站中的工作人员浅论无人值守变电站的运维管理技术康晓锋原稿此过程中,安全永远是第位的。在具体的工作中,要将