1、“.....我国供电行业直实行以定期维修为主的维修模式,无论电力设备运行状态如何,到了维修期间就要进行维修这种体制的优点是显而易结合电力设备的运行状况,开发出适合本企业的培训项目,对所有的维修人员进行技术培训,聘请相关专家或请企业内部有经验或优秀的员工进行技能培训,培训合格后才有资格上岗。也可以选拔优秀中青年骨干人员到维修工作比较先进的单位学习,学习他们的长处先进的管理和指导维修方面的工作。为了激发维修人员参与培训的积极性,企业要建立套科学合理的激励机制,引导员了企业设备维修管理的灵敏度便捷性和时效性,对设备管理工作将起到促进作用。对设备进行资产全寿命周期管理设备维修管理的目的是保持或恢复设备规定性能。电力设备全寿命周期管理是从电力设备的长期经济效益出发,全面考虑设备的规划购置安装运行维修技改更新直至报废的全过程,减少设备故障发生率,最大限度地获取设备投资效益和发挥设备效能......”。

2、“.....因此,做好电力设备维修相关资料的记录显得尤为重要。但在定期维修制度下,维修人员的工作缺乏弹性,到了维修时间就进行全面维修,因此对维修记录不太重视。而且由于维修次数多,维修信息被频繁反复的记录,不能引起维修人员的重视。另外,很多供电企业依然采取手工记录的方式,很多重要的维修信息不能被及时记录而丢失,信息查询起来也十分困难。提高浅析电力设备维修工作常见问题及解决措施原稿息不能被及时记录而丢失,信息查询起来也十分困难。提高电力设备维修工作的措施完善设备维修管理信息化工作无论是设备维修策略的制定,还是维修计划编制,其中的决策都需要相关信息数据作为基础,有些决策模型离开了基础数据将无法完成。现代信息化技术使对零散信息数据的记录收集和海量信息数据的存储成为可能,为更合理的管理决策提供依据,也简化管理工作。开发很长的段时间内......”。

3、“.....但随着电力体制改革的深入,供电企业之间的竞争愈发激烈,用户对供电稳定性的要求越来越高。另外,各种先进的电力设备维修技术不断涌现,传统电力设备维修制度的弊端开始凸显。摘要电力设备是供电网络中至关重要的环节,如何采用合理的维修策略和运用高科技手段,采用最佳维修方式,记录的基础上,重点分析维修过程,编制更加准确有针对性的维修计划。因此,做好电力设备维修相关资料的记录显得尤为重要。但在定期维修制度下,维修人员的工作缺乏弹性,到了维修时间就进行全面维修,因此对维修记录不太重视。而且由于维修次数多,维修信息被频繁反复的记录,不能引起维修人员的重视。另外,很多供电企业依然采取手工记录的方式,很多重要的维修信。浅析电力设备维修工作常见问题及解决措施原稿。电力设备的事故维修在现行的电力设备维修规定下,除了进行定期定点的全面维修以外。还会在电力设备发生事故时进行突发性的事故抢修......”。

4、“.....这种维修是非计划性的,是短期内保证机组正常运转的维修方式。这也是对定期维修作出的种补充措施,使得两者相辅相成为我国的电力供应事业做出更好的越高。另外,各种先进的电力设备维修技术不断涌现,传统电力设备维修制度的弊端开始凸显。电力设备的事故维修在现行的电力设备维修规定下,除了进行定期定点的全面维修以外。还会在电力设备发生事故时进行突发性的事故抢修,以确保电力供应的正常运转。这种维修是非计划性的,是短期内保证机组正常运转的维修方式。这也是对定期维修作出的种补充措施,使得两者相辅贡献。电力设备维修工作存在的问题长期以来,我国供电行业直实行以定期维修为主的维修模式,无论电力设备运行状态如何,到了维修期间就要进行维修这种体制的优点是显而易见的,定期维修制度计划性较强,可以提前准备好设备维修需要的材料备件等,易于组织和管理而且通过定期对电力设备进行预防性检测,可以防止电力设备的突发故障......”。

5、“.....如何采用合理的维修策略和运用高科技手段,采用最佳维修方式,以保证设备安全运行及提高设备运行的可靠性,是近年来电力生产管理科研等部门共同关心的问题。电力设备维修工作存在的问题长期以来,我国供电行业直实行以定期维修为主的维修模式,无论电力设备运行状态如何,到了维修期间就要进行维修这种体制的优点是显而易学具体定性与定量结合符合工作特性和针对性强等奖金薪酬等激励机制必须体现差异,同时坚守公平公正原则。管理者在绩效考核和激励制度的制定过程中应充分与员工沟通,听取员工的意见,这样才能使整个制度具有说服力。绩效沟通也是管理者与员工起讨论有关工作的进展情况影响绩效的潜在问题解决问题的措施以及管理者如何向员工提供支持和帮助等信息的过程。结语电力设获取设备投资效益和发挥设备效能。在设备维修管理中引入资产全寿命管理能有效提高设备维修效益......”。

6、“.....延长设备寿命。加强员工的综合素质培训人力资源是电力设备维修中最重要的因素,离开了人力资源,再先进的设备维修技术也不能发挥其应有的价值和功能。而且随着电力设备数量的增多和技术的更新换代,对维修人员的素质和能力提出了更高的要求,因此,保证设备安全运行及提高设备运行的可靠性,是近年来电力生产管理科研等部门共同关心的问题。浅析电力设备维修工作常见问题及解决措施原稿。维修相关信息资料不完整电力设备维修具有长期性和连续性的特点,上次的维修时间故障原因和维修效果,对今后的维修有很重要的参考价值。维修人员可以在分析上次维修记录的基础上,重点分析维修过程,编制更加准确有针对性贡献。电力设备维修工作存在的问题长期以来,我国供电行业直实行以定期维修为主的维修模式,无论电力设备运行状态如何,到了维修期间就要进行维修这种体制的优点是显而易见的,定期维修制度计划性较强,可以提前准备好设备维修需要的材料备件等......”。

7、“.....可以防止电力设备的突发故障,将各种隐性故障扼杀于萌芽状态在息不能被及时记录而丢失,信息查询起来也十分困难。提高电力设备维修工作的措施完善设备维修管理信息化工作无论是设备维修策略的制定,还是维修计划编制,其中的决策都需要相关信息数据作为基础,有些决策模型离开了基础数据将无法完成。现代信息化技术使对零散信息数据的记录收集和海量信息数据的存储成为可能,为更合理的管理决策提供依据,也简化管理工作。开发分析与研究是我们发现电力设备维修问题的基础,也是我们改进电力设备维修的出发点。关于电力设备的维修现状我们主要从以下两个方面进行分析与研究。浅析电力设备维修工作常见问题及解决措施原稿。维修相关信息资料不完整电力设备维修具有长期性和连续性的特点,上次的维修时间故障原因和维修效果,对今后的维修有很重要的参考价值......”。

8、“.....随着电力系统不断发展,对设备的安全经济可靠运行提出了越来越高的要求,电力工作要把握正确的方向和政策,电力工作者要具备更高的理论水平和技术素养,从而为我国电力设备的发展提供更加广阔的前景,有力地推动电力系统可靠性研究的发展。参考文献康晓编浅谈电力设备的状态检修科技咨询导报,马洪芹电力维修管理分析民营科技息不能被及时记录而丢失,信息查询起来也十分困难。提高电力设备维修工作的措施完善设备维修管理信息化工作无论是设备维修策略的制定,还是维修计划编制,其中的决策都需要相关信息数据作为基础,有些决策模型离开了基础数据将无法完成。现代信息化技术使对零散信息数据的记录收集和海量信息数据的存储成为可能,为更合理的管理决策提供依据,也简化管理工作。开发训的积极性,企业要建立套科学合理的激励机制,引导员工进行自我提升......”。

9、“.....提升员工的维修资质认证等级。此外,企业还应对员工进行企业文化教育,提升员工的凝聚力和归属感。建立完善的绩效考核体系和激励机制员工的积极性和主动性主要是通过合理完善的绩效考核和激励制度激发出来的。要做到这点,绩效考核指标体系必须全面科等激励机制必须体现差异,同时坚守公平公正原则。管理者在绩效考核和激励制度的制定过程中应充分与员工沟通,听取员工的意见,这样才能使整个制度具有说服力。绩效沟通也是管理者与员工起讨论有关工作的进展情况影响绩效的潜在问题解决问题的措施以及管理者如何向员工提供支持和帮助等信息的过程。结语电力设备的安全是电网可靠性运行的基础,随着电力系统不断发展对人力资源的开发应用是供电企业的长效工程。企业可以结合电力设备的运行状况,开发出适合本企业的培训项目,对所有的维修人员进行技术培训,聘请相关专家或请企业内部有经验或优秀的员工进行技能培训,培训合格后才有资格上岗......”。