发展战略，以实现企业核心竞争力的持续发展。面对企业核心竞争力受到替代品的威胁，企业必须不断创新竞争方式和运作方式，在形成核心竞争力方面有突破性进展，使自己永远走在前列。组织机构创新几乎每位研究管理创新的学者都将组织创新作为管理创新项必不可少的内容。组织创新意味着打破原有的组织结构，并根据外部环境和内部条件的变化对组织的目标加以变革，对组织内成员的责权利关系加以重新构置，使组织的功能得到完善和发展，其实质是资源的重新配置。从众多学者，如索艳丽方有余王连杨清冯务中吴肇光等的研究成果中不难看出，组织创新呈现三大发展趋势扁平化柔性化虚拟化。学习型组织是以共同愿景为目标基础，以团队学习为特征对顾客负责的扁平化的横向网络系统，是种精简扁平网络化有弹性能够不断学习不断白我创新的组织。学习型组织和传统型组织相比具有扁平化柔性化虚拟化的特征见表。因此学习型组织是企业为适应知识经济时代和国际化的竞争需要而进行的管理创新。表学习型组织与传统型组织的比较传统型组织学习型组织公司结构繁琐的汇报要求庞大，僵化灵活的分支机构较小，分散化决策过程不明确的联系途径视野狭小的资源配置完备的交流系统分享与交流知识职能部门部门之间的界限与隔阂不同地方任务的员工互不联系团队拥有数种职能大量任用边界跨越人员奖联合，让企业员工自愿持股，建立人力资本转化为实物资本的制度，真正体现企业员工的主人翁意识和责任感，使责权利做到真正的统。重视企业发展战略的制定创新战略的制定企业战略是企业在市场经济条件下，根据企业内部条件外部环境及可取得的资源的情况，为求得企业生存和发展，对企业发展目标及实现目标的途径和手段的总体谋划。企业要搞好战略创新，就要总结成功企业战略管理的经验成功企业战略有以下特点其，重视分析企业外部环境，及时把握环境变貌类型区等或特定的产品水稻茶叶等进行研究，探讨对发展绿色农产品的可行性现状及对策。李波，王斌等针对无公害蔬菜产品的基地建设的研究以环境质量为重点，提出了地方性的参考标准。还有些学者把绿色农产品与农业生态工程环境保护饮食文化相哈尔滨商业大学德强商务学院毕业论文设计结合进行研究，甚至提出建设绿色农产品产业以带动地区经济的发展。南京农业大学经贸学院的尚杰，以及中国绿色食品发展中心的张志华等对绿色农产品营销进行了研究，同时对绿色农产品的营销环境及对策进行了大量的研究。根据黑龙江经济报年月日刊登的新闻黑龙江绿色农产品进入韩市场。黑龙江省是中国重要的商品粮及多种农产品生产基地，也是中国最大的绿色食品和特色食品生产基地。黑龙江省绿色农产品作物种植面积达万公顷，绿色农产品产量达万化带来的机会，有效避开不利于企业发展的各种威胁。其二，重视分析企业内部条件的优势和劣势，有针对性地改善内部条件，适应变化的环境。其三，企业选择战性和创造性，通过种新的或更经济的方式来整合企业的资源，并能有效地加以实施，以达到管理效益最大化的动态过程。管理创新的内容就其内容来说，管理创新的内容是多方面的，它不仅体现在更新岗位设计和工作流程，更体现在对经营观念经营战略组织结构激励和约束制度组织行为管理规范管理方法和管理技术及至在企业文化整合上进行系统性的调整。归纳起来，主要包括以下几个方面管理观念的创新管理观念的创新也即管理思想的创新，很多学者将之看作管理创新内容之首。如王连娟冯务中李建鸣等认为观念创新是管理创新的灵魂，没有观念的创新就无法奢谈其他方面的创新。叶裕祥指出观念创新是企业管理创新的源泉，企业必须在内部组织机构固定资产投资激励成本时间等方面加强观念创新。杨清认为管理观念是在管理过程中所持有的思想和价值判断，它指导和影响管理者的管理方式和管理行为。知识经济时代的来临导致生产力的快速发展和生产关系的重大变革，必须引起管理观念的变革。葛玉辉娄洁民也指出了观念创新是管理创新的灵魂，因为管理创新首先要求管理者从自身的角度认识管理职能发展的核心在于创新，管理者应改变重维持轻创新的观念，在管理活动中追求创新，追求与众不同，追求制度规范与现存社会生活的最佳配合。管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展，就必须首先在管理观念上不断创新。而要更新观念，管理者必须打破现有的心智模式的束缚，有针对性地进行系统思维逆向思维开放式和发散式思维的训练，并通过综合现有的知识管理技术等，改进和突破原有的管理理论和方法。管理者只有勇于创新，敢于追求新事物，乐于解决新问题，才能使管理活动成为种乐趣，其产生的社会经济效益也是难以用价值衡量的。而这局面的创造，其最根本的在于管理者和管理组织的观念创新。战略管理创新也有部分学者针对我国大部分私营企业缺乏战略目标，导致高死亡率的现象，提出了私营企业战略管理创新将是管理作用。有些学者则注重对不同省份，不同地是围绕培育和形成核心竞争力来展开培育和形成核心竞争力必须适应企业外部的环境因素，如顾客价值，竞争者和替代品的变化。面对变化了的顾客价值，重新选择与核心竞争力相匹配的经营环境和业务领域，不断建立新的核心竞争力，预测跟踪并满足不断变化的顾客需求。面对经济全球化贸易壁垒减少带来的企业竞争对手数量增加与规模扩大，企业必须及早确立核心竞争力的吨，分别占全国的和。为了向韩国客商介绍绿色农产品的优势和良好的发展潜力，黑龙江省政府组织了全省个市，组成个招商洽谈团，家农产品加工企业参加汉城洽谈会。洽谈会涉及黑龙江省个农业国际合作项目以及大类多种绿色农产品和特色食品。据黑龙江省农委副主任王泽富介绍，黑龙江省的绿色农产品和特色食品在韩国具有很大竞争力，引起韩国客商的广泛关注。经过洽谈会，黑龙江省与韩国总共达成合作项目项，投资合同金额达到亿元人民币。其中，韩国陆光贸易公司将作为绥化市寒地黑土地农产品销售总代理，双方协议贸易金额达亿元人民币。牡丹江市与韩国客商分别达成的销售黑干耳山野菜草莓干辣椒协议，总金额达亿元人民币。可见黑龙江省未来绿色农产品出口的发展前景是非常可观的。国外研究现状国外绿色食品自提出至关系，其是政治家与其顾客之间就制度的交易，政治家供给进行分工劳动的制度，实现制度价格，而群体成员支付制度价格后，就获得政治家提供的制度服务。可以设想，只要分工劳动所得高于其自食其力这保留收入，分工群体比单干时的福利就有所增加，这些成员就乐于参加分工劳动即购买制度相应地，只要实施机制的供给人能够取得高于其单干的保留收入的收益，或者在供给人预期收益稳定的条件下，如果他预期能够在较短时期收回其专用性投资并有盈余，他也乐于进行分工劳动的组织工作即进行制度经营，实现制度利润最大化。其二是各顾客之间在分工劳动中产生交易劳动，即发生定交易，如起捕捞打猎采集或其它分工劳动等系列广泛意义上的交易活动，当然，这些交易不同于现代社会里的交易，这里的交易行为只是制度意志的体现，交易者没有个人的话语权，但我们必须看到交易关系的存在，因为这些交易活动就是制度存在的基础。上述第二层交易关系构成个社会运行的基本框架，人们需要的各种资源都产生于这个环节，然而它之所以成为现实，是因为有了制度的供给与经营。制度交易是个生产与交易相结合的社会的前提条件，政府是社会形态的开拓者，自从产生了政府，人类社会从原点出发，走上了社会进化的道路，被经济学所着力分析的市场企业等制度其实产生于第二层交易关系，不是社会形成的前提，而是社会繁荣的标志。为了使模型更接近现实的政治经济状态，我们分析由初始政府向现代政府进化的情形。首先，在人政府的经营中，如果群体成员向往政治家不劳而获的生活，或者自认为可以供给更好更廉价的制度，则政治家就出现竞争者，竞争使制度进步，也可能使制度复杂，诸如武力与崇拜问题产生其次，制度供给下的分工劳动使生产扩大技术进步，政治家在获得更多收益的同时政府事务扩大，政治家就实践的意义上，高薪养廉制度的有效性可以这样来理解在实行发展战略，以实现企业核心竞争力的持续发展。面对企业核心竞争力受到替代品的威胁，企业必须不断创新竞争方式和运作方式，在形成核心竞争力方面有突破性进展，使自己永远走在前列。组织机构创新几乎每位研究管理创新的学者都将组织创新作为管理创新项必不可少的内容。组织创新意味着打破原有的组织结构，并根据外部环境和内部条件的变化对组织的目标加以变革，对组织内成员的责权利关系加以重新构置，使组织的功能得到完善和发展，其实质是资源的重新配置。从众多学者，如索艳丽方有余王连杨清冯务中吴肇光等的研究成果中不难看出，组织创新呈现三大发展趋势扁平化柔性化虚拟化。学习型组织是以共同愿景为目标基础，以团队学习为特征对顾客负责的扁平化的横向网络系统，是种精简扁平网络化有弹性能够不断学习不断白我创新的组织。学习型组织和传统型组织相比具有扁平化柔性化虚拟化的特征见表。因此学习型组织是企业为适应知识经济时代和国际化的竞争需要而进行的管理创新。表学习型组织与传统型组织的比较传统型组织学习型组织公司结构繁琐的汇报要求庞大，僵化灵活的分支机构较小，分散化决策过程不明确的联系途径视野狭小的资源配置完备的交流系统分享与交流知识职能部门部门之间的界限与隔阂不同地方任务的员工互不联系团队拥有数种职能大量任用边界跨越人员奖联合，让企业员工自愿持股，建立人力资本转化为实物资本的制度，真正体现企业员工的主人翁意识和责任感，使责权利做到真正的统。重视企业发展战略的制定创新战略的制定企业战略是企业在市场经济条件下，根据企业内部条件外部环境及可取得的资源的情况，为求得企业生存和发展，对企业发展目标及实现目标的途径和手段的总体谋划。企业要搞好战略创新，就要总结成功企业战略管理的经验成功企业战略有以下特点其，重视分析企业外部环境，及时把握环境变貌类型区等或特定的产品水稻茶叶等进行研究，探讨对发展绿色农产品的可行性现状及对策。李波，王斌等针对无公害蔬菜产品的基地建设的研究以环境质量为重点，提出了地方性的参考标准。还有些学者把绿色农产品与农业生态工程环境保护饮食文化相哈尔滨商业大学德强商务学院毕业论文设计结合进行研究，甚至提出建设绿色农产品产业以带动地区经济的发展。南京农业大学经贸学院的尚杰，以及中国绿色食品发展中心的张志华等对绿色农产品营销进行了研究，同时对绿色农产品的营销环境及对策进行了大量的研究。根据黑龙江经济报年月日刊登的新闻黑龙江绿色农产品进入韩市场。黑龙江省是中国重要的商品粮及多种农产品生产基地，也是中国最大的绿色食品和特色食品生产基地。黑龙江省绿色农产品作物种植面积达万公顷，绿色农产品产量达万