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9、“.....让员工更好的掌握相关的技能,就要通过实竞争力方面有着巨大的作用。关键词电力企业人力资源培训管理模式引言现阶段,人力资源已成为第资源,任何市场竞争行为,归根结底,其实质都是人力资源方面的竞争定培训目标。摘要目前,随着我国经济的飞速发展,科学技术的不断改革,电力企业的基础设施建设和技术也在进行着更新与升级,因此,电力企业要及时做好人力资源的培训作中存在的不足培训方法机械固化当前,电力企业开展人力资源培训工作时,所采取的主要方法仍然是将目标培训员工集中在教室或会议室中,以机械固化的方式将电力工作流改革......”。