1、“.....是认真落实省州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。是建立干部选任编制职说情打招呼的律记录在案严肃批评诫勉谈话,情节严重的严肃追究相关责任。是建立预警谈话机制,群众反映说情风较多的单位,及时对主要负责同志进行谈话提醒。是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的,律从严追究责任。是组工干部参与说情打招呼的,律严肃处理并调离组织人社部门。着力整治超两乱问题干部制度,防止私下说情打招呼。是建立说情打招呼登记报告制度,对帮忙说情打招呼的律记录在案严肃批评诫勉谈话,情节严重的严肃追究相关责任。是建立预警谈话机制,群众反映说情风较多的单位,及时对主要负责同志进行谈话提醒。是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的,律从严追究责任。是组工干部中整治处理。整治工作存在的问题及下步打算专项整治工作开展至今,虽取得定的成绩,但还是存在定的问题是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式,开不开展个样......”。

2、“.....是虽将各项干部政策法规下发给各单位,但宣传落实力度差。是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。针对存在的问选人用人不正之风专项整治自查报告网络版员责任,并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示,确保清理工作监督到位。着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理,并要求违规抽借调干部职工无条件律在规定时间内回原单位上班,逾期未归的视为旷工,并按相关规定处理。为固化成果,进步严肃干部管理,稳监督到位。着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理,并要求违规抽借调干部职工无条件律在规定时间内回原单位上班,逾期未归的视为旷工,并按相关规定处理。为固化成果,进步严肃干部管理,稳定基层干部队伍,县委组织部庚即下发关于进步严肃干部抽借调程序的通知甘孜委组弹。着力整治长期在编不在岗问题。根据公务员法规定和中央省州县委工作要求......”。

3、“.....要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效,我县纪检组织人社编制等部门组建联合工作组,对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察,对虚报瞒报漏报的,经查实,将追究单位主要领导及相关人务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查,经调查,我县名干部职工在企业兼职任职期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查,防止漏报漏报,严格执行领导干部企业兼职有关规定,坚决防止反弹。着力整治长期在编不在岗问题。根据公务员法规定和中央省州县委工作要求,及部个人有关事项报告表。是在干部考察工作中,重点突出政治品质和道德品质的考察有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层线和反分维稳前沿去开展工作,在实际工作中考察其政治品质和道德品质。是建立新提拔领导干部任职承诺制度,就遵守政治立场维护祖国统和民族团结等方面做出公开承诺。是设立时下发文件各全县各单位......”。

4、“.....为确保此项工作取得实效,我县纪检组织人社编制等部门组建联合工作组,对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察,对虚报瞒报漏报的,经查实,将追究单位主要领导及相关人员责任,并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示,确保清理工作着力整治违规选用干部问题。是向全县各单位主要负责人乡镇把手发放条例,并通知做好学习贯彻。是认真落实州委位体干部选任体系,全面规范干部选任程序标准和条件。是认真执行位体干部选任监督体系。着力整治超两乱问题。是认真落实省州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。是建立干部选任编制职,汇总研判,对问题具体线索清楚的反映,核查清楚。是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法,设立违规违纪工作台账,实行台账记载管理。着力整治跑官要官问题。是建立跑要拖情记录在案制度,对跑要拖情的不列为考察和提拔对象。是加强自身建设,重申纪律要求,签订承诺书......”。

5、“.....及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。整治工作存在的问题及下步打算专项整治工作开展至今,虽取得定的成绩,但还是存在定的问题是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式,开不开展个样,重视程度不够。是虽将各项干部政策法规下发给各单位,但宣号,从制度层面规范干部管理。十着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际,严格按照州委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作的通知甘组通号文件精神,制定专项审核工作方案,细化审核范围时间安排方法步骤和保障措施等,及时安排专人对干部档案信息进行集时下发文件各全县各单位,要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效,我县纪检组织人社编制等部门组建联合工作组,对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察,对虚报瞒报漏报的,经查实,将追究单位主要领导及相关人员责任......”。

6、“.....确保清理工作员责任,并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示,确保清理工作监督到位。着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理,并要求违规抽借调干部职工无条件律在规定时间内回原单位上班,逾期未归的视为旷工,并按相关规定处理。为固化成果,进步严肃干部管理,稳题。今年月,清理规范名在企业兼任职的干部职工。同时,对干部职工在企业兼任职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查,经调查,我县名干部职工在企业兼职任职期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查,防止漏报漏报,严格执行领导干部企业兼职有关规定,坚决防止反选人用人不正之风专项整治自查报告网络版,从严治部,从严管理,着力建设模范组织部门。选人用人不正之风专项整治自查报告网络版。是利用组工外网和甘孜县有线电视台,设立举报电话,收集拉票贿选的线索和问题......”。

7、“.....核查清楚。是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法,设立违规违纪工作台账,实行台账记载管员责任,并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示,确保清理工作监督到位。着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理,并要求违规抽借调干部职工无条件律在规定时间内回原单位上班,逾期未归的视为旷工,并按相关规定处理。为固化成果,进步严肃干部管理,稳整治自查报告网络版。着力整治违规选用干部问题。是向全县各单位主要负责人乡镇把手发放条例,并通知做好学习贯彻。是认真落实州委位体干部选任体系,全面规范干部选任程序标准和条件。是认真执行位体干部选任监督体系。是利用组工外网和甘孜县有线电视台,设立举报电话,收集拉票贿选的线索和问题消化。着力整治防止和清理选用两面人问题。是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。是在干部考察工作中......”。

8、“.....在实际工作中考察其政治品质和道德品质。是建立新提拔领导干部传落实力度差。是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。针对存在的问题,下步工作中,我们将狠抓在以下个方面的工作是加强监督检查,构筑及时发现有效预防选人用人不正之风的预警机制。是加大对干部政策法规的宣传教育力度。是严肃查处,增强对用人上不正之风的纪律威慑。选人用人不正之风专时下发文件各全县各单位,要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效,我县纪检组织人社编制等部门组建联合工作组,对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察,对虚报瞒报漏报的,经查实,将追究单位主要领导及相关人员责任,并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示,确保清理工作基层干部队伍,县委组织部庚即下发关于进步严肃干部抽借调程序的通知甘孜委组发号......”。

9、“.....十着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际,严格按照州委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作的通知甘组通号文件精神,制定专项审核工作方案,弹。着力整治长期在编不在岗问题。根据公务员法规定和中央省州县委工作要求,及时下发文件各全县各单位,要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效,我县纪检组织人社编制等部门组建联合工作组,对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察,对虚报瞒报漏报的,经查实,将追究单位主要领导及相关人职数预审制度。是完善干部经常性谈心谈话制度,做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。是切实抓好超两乱清理和整改消化工作。截止年月,我县超职数配备干部共计人,其中超配领导职数个,超配非领导职数个,计划于年月前整改消化。着力整治防止和清理选用两面人问题。是要求每名副科级领导干部报送领导干任职承诺制度......”。