1、“.....传统的培训方式根本行不通,因此全方位改变培训方式势在必行。首先要加大运维人员的轮岗力度,促进变电运行人员和检修人员之间的互维人员发现问题后就可以及时解决题,从而使电网设备的运行更佳安全和可靠。其次,变电运维体化的实施还使工作人员的综合素质得到提升。变电运维体化对复合型人才有很高的要求,因此电力企业加大了对工作人员的培养,通过具体的专业与实践的培训,不断扩展工作人员的多样技能,从而使工作人员的综合素质得到提高。再次,变电运维体化的实施使人力资资源得到更加充分的利用。实施变电运维体化需要对人力资源进行重组,使运行人员与维护人员之间得到有效互补,从而使电力企业的人力资源得以优化配置。最后,实施变电运维体化使巡视与检修设备与必需的运行维护工作得到有效的整合,提升了电力企业现代化的管理手段,实现经济利益的最大化。要想解决变电运维体化过程中所面临的问题,必须转变思维方得,形象点概括两种工作的特点......”。

2、“.....而检修工作是种动的作业方式,如何在实际的运维体工作把这两种作业方式有机的结合起来,做到动中有静,静中有动是保证运维体工作安全顺利开展的基础。变电运维体工作的实践与探索崔志芳原稿。变电运维体化实施需要专业人员严格进行周期性的持卡巡视工作,从源头寻找出现问题的原因变电运维体工作的实践与探索崔志芳原稿作重点,要将每项作业确保反应在指导条目中,考虑到系统运行方式的变化,要将标准化作业指导书分解到点。其次,标准化作业指导书还要经过大家的集中学习讨论,条件许可的情况下,还要进行现场试验,并根据试验结果,重新修订,确保指导书真正具有可操作性。除了要修改标准化作业指导书外,还要修订两票,两票也是重中之重,它是防止误操作,保证人分配,要求运维人员同时掌握变电运行以及变电检修两种技能。国网徐州供电公司变电运维室在探索体化的实践中积累了宝贵的经验......”。

3、“.....通过积分制绩效考核制度有效调动工作人员的改革积极性,促进体化改革。与考核结合的技能,忽视班组内部的监护工作,很容易引起安全事故。为了安全起见,在工作过程中,定要设监督负责人,要做到没有监督负责人不工作。完善标准化作业指导书和两票标准化作业指导书是平常规范工作的关键环节,运维体化实施后,应该及时编写标准化作业指导书,使运维人员能够按规范操作,达到降低安全风险的目的。在编写标准化作业指导书时,首先要细化工施,要根据运维体化工作的特点对其进行完善,特别要对运维工作中那些劳动强度增大,安全风险增加,监督环节容易缺失的地方,在两票上明确危险点,并有针对性做好控制措施。通过上述措施,可以使整个作业过程处于可控状态,从而达到避免作业风险,确保设备安全和人身安全的目的。开展标准化变电站建设开展变电站标准化建设意义十分重大......”。

4、“.....很容易引起安全事故。为了安全起见,在工作过程中,定要设监督负责人,要做到没有监督负责人不工作。完善标准化作业指导书和两票标准化作业指导书是平常规范工作的关键环节,运维体化实施后,应该及时编写标准化作业指导书,使运维人员能够按规范操作,达到降低安全风险的目的。在编写标准化作业指导书时,首先要细化工作重点,要将每项作业确个变电站之间的差异缩小,可以使运维人员有充足的时间去了解站内设备,减少了运维过程中的工作强度和难度,减少了电网的安全隐患,为变电运维体化的顺利实施奠定了基础。在标准化变电站建设过程中,应该统功能配置统回路设计统端子排布置统接口规范统报告输出和统格式输出,这样才可以为实施运维体化提供便利条件。结语运维体化对电网工作进行重新强化员工技能培训变电运维体化对员工的业务技能要求较高,要求员工不但要具备日常巡视和倒闸操作的基本技能,还要具备异常情况和事故的处理能力......”。

5、“.....而且动手能力也要强。要达到这个目标,传统的培训方式根本行不通,因此全方位改变培训方式势在必行。首先要加大运维人员的轮岗力度,促进变电运行人员和检修人员之间的互要营造班组文化,要在班组内形成种共识,树立知难而上的思想意识,这样他们才能积极主动的参与运维体化建设中来。关键词集大变电运维体化培训国家电网公司在年的工作会议上提出,为实现建设强优现代化公司的目标,需要加快建设集大体系。其中,大检修大运行是大管理体系中的重要组成部分。国家电网公司对大检修体系建设的要求是强化资产全寿命义十分重大,它可以使各个变电站之间的差异缩小,可以使运维人员有充足的时间去了解站内设备,减少了运维过程中的工作强度和难度,减少了电网的安全隐患,为变电运维体化的顺利实施奠定了基础。在标准化变电站建设过程中,应该统功能配置统回路设计统端子排布置统接口规范统报告输出和统格式输出......”。

6、“.....结语运维训和第责任人制度同样是该部门体化实施过程的有益探索。参考文献伺宁电气设备及运行维护北京中国电力出版社,孙杰基于体化的变电标准运维模式探讨中国电力教育,。目前变电运维体工作存在的问题工作思路的改变,目前从事实际变电运维体工作的人员主要有原从事运行工作的人员和原从事检修工作的人员来担任。而根据本文作者长期的从事实际工作心个变电站之间的差异缩小,可以使运维人员有充足的时间去了解站内设备,减少了运维过程中的工作强度和难度,减少了电网的安全隐患,为变电运维体化的顺利实施奠定了基础。在标准化变电站建设过程中,应该统功能配置统回路设计统端子排布置统接口规范统报告输出和统格式输出,这样才可以为实施运维体化提供便利条件。结语运维体化对电网工作进行重新作重点,要将每项作业确保反应在指导条目中,考虑到系统运行方式的变化,要将标准化作业指导书分解到点。其次......”。

7、“.....条件许可的情况下,还要进行现场试验,并根据试验结果,重新修订,确保指导书真正具有可操作性。除了要修改标准化作业指导书外,还要修订两票,两票也是重中之重,它是防止误操作,保证人行人员和检修人员之间的互相融合,提升变电运维人员的综合技能水平,其次要开展帮扶学习,要让岗位能手和技术骨干对不同专业的人员结对帮扶,并在现场模拟演练,然后在培训结束后开展考核,通过理论和实操考试后才能持证上岗。加强内部监督实施变电运维体化后,运维人员既做运行工作,又做检修工作,既是工作许可人,又是工作负责人,难免粗心大意变电运维体工作的实践与探索崔志芳原稿周期管理,实施运维检修体化管理,落实安全责任,提升设备可靠性和综合利用效率。首先,要加大宣传工作,强化变电运维体化实施的意义,摒弃传统的观念,从内心里支持变革,并积极投身于变电运维体化工作中来。其次,在加强宣传的同时,还要营造班组文化,要在班组内形成种共识......”。

8、“.....这样他们才能积极主动的参与运维体化建设中作重点,要将每项作业确保反应在指导条目中,考虑到系统运行方式的变化,要将标准化作业指导书分解到点。其次,标准化作业指导书还要经过大家的集中学习讨论,条件许可的情况下,还要进行现场试验,并根据试验结果,重新修订,确保指导书真正具有可操作性。除了要修改标准化作业指导书外,还要修订两票,两票也是重中之重,它是防止误操作,保证人革。与考核结合的技能培训和第责任人制度同样是该部门体化实施过程的有益探索。参考文献伺宁电气设备及运行维护北京中国电力出版社,孙杰基于体化的变电标准运维模式探讨中国电力教育,。首先,要加大宣传工作,强化变电运维体化实施的意义,摒弃传统的观念,从内心里支持变革,并积极投身于变电运维体化工作中来。其次,在加强宣传的同时,还电运维体工作的人员主要有原从事运行工作的人员和原从事检修工作的人员来担任......”。

9、“.....形象点概括两种工作的特点,运行工作是种静的作业方式,而检修工作是种动的作业方式,如何在实际的运维体工作把这两种作业方式有机的结合起来,做到动中有静,静中有动是保证运维体工作安全顺利开展的基础。变电运维体工作的体化对电网工作进行重新分配,要求运维人员同时掌握变电运行以及变电检修两种技能。国网徐州供电公司变电运维室在探索体化的实践中积累了宝贵的经验。采用工作外包的方法合理降低了运维人员的工作强度利用多部门把关制度降低了工作的安全风险推广激励机制是作为鼓舞改革的杠杆,通过积分制绩效考核制度有效调动工作人员的改革积极性,促进体化个变电站之间的差异缩小,可以使运维人员有充足的时间去了解站内设备,减少了运维过程中的工作强度和难度,减少了电网的安全隐患,为变电运维体化的顺利实施奠定了基础。在标准化变电站建设过程中,应该统功能配置统回路设计统端子排布置统接口规范统报告输出和统格式输出......”。