协助年级后勤等其他部门做好各项工作印制安全目标责任书关于防控的告家长书等文字材料。协助主管副校长搞好双评管材料的收集工作。协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。办公室内部工作做好办公室的日常卫生打扫,起到表率作用。坚持学习,提高觉悟我严格按照同志提出的勤于学习善于创造乐于奉献的要求,坚持讲学习讲政治讲正气,始终把耐得平淡舍得付出默默无闻作为自己的准则始终把增强公仆意识服务意识作为切工作的基础始终把作风建设的重点放在严谨细致扎实求实上,脚踏实地埋头苦干始终保持青年干部的蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规值,失去效用,存在安全隐患。改善措施本着节约费用的原则,能维修的设备以维修为主,对的确没有维修价值的设备,采取比较采购方式,更换新的设备。第章年工作思路年行政管理工作思路办公室不象业务部门样能给企业带来直接的经济效益,但它担负着企业行政管理的组织实施具体操作,是行政管理工作中的个重要环节。所以,办公室为达成年工作目标将遵循以下原则办公室要依然兢兢业业认真细致地做好种种行政事务工作,把领导和员工从繁重琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来。这样他们就可以集中精力轻装上阵,研究市场形势,考虑公司的发展,实施公司的经营方针,解决公司所面临的重大问题,以及专心做好每笔重要业务等等。建立健全和认真执行集团公司的各项管理制度岗位责任制度工作程序工作流程等,从而建立起办公室良好的工作秩序。努力培养出支高素质高效率的行政人员队伍。办公室还必须在管理协调和服务方面再上个档次。从管理方面来质工作态度和工作能力多方面的量化考核,取得了较好的效果。办公室为每位员工都建立了绩效档案,每月公布了绩效考评结果,并将绩效作为奖励晋升提拔的重要依据。社会保险管理截止到年低,我司名员工,有人参加了养老保险,全员参加了工伤保险。之所以全员参加工伤保险,是我们有很强的风险意识,员工旦出现意外伤害,我们将风险就合法的转嫁给了保险公司。第章年工作中的不足行政工作琐碎繁杂工作量大有些指标不好量化的特性,决定了我们的工作很难达到完美。在年实际的工作中,我们也留下了很多不足和遗憾,主要表现在以下几个方面培训方面副经理以上员工管理观念的更新管理技能的提高等方面的培训不够,成为公司整体培训工作的软肋。各部门在组织内部员工的培训,记录不完整或没有记录。改进方法建议集团公司加强对副经理以上人员的培训力度,尤其是加强管理技能方面的培训。完善各部门培训记录。招聘方面由于各子公司没有设签定了劳动合同,全体员工在入职时都建立了人事档案,档案资料按规定填写,并对重要岗位进行了从业背景调查。培训管理尽管每位员工的成功标准各有不同,但追求成功却是每位员工的终极目标。因此,培训不仅是员工追逐的个人目标,是员工梦寐以求的福利享受,也是企业义不容辞的义务和责任,更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会,是企业挖掘员工潜力,满足员工需求的重要表现。办公室根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划,从基础的安全培训企业文化培训管理制度培训,到销售技巧培训服务质量管理培训团队合作培训等等来满足企业的需要。内训办公室要求各部门在每月底上报次月的培训计划,并负责督促检查各部门培训计划的落实执行。各培训部门对培训效果均按实际情况给予考核评分,作为绩效考核依据,考试试卷留办公室存档。外训对于主机厂或培训机构组织的培训,办公室按流程操作,先审办公室主任个人工作总结集合篇网络版质有定的差异。是上传文件怎样做到保证在学员之间及时的交流。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,在今后的工作中,我们将继续努力,大胆创新,锐意进取,广泛借鉴其它名师工作室好的经验为我所用,充分展示我们名师工作室的水平和风范,建设支师德高尚学识渊博教艺精湛业绩出众的名师队伍,充分发挥名师在课堂教学课改实验课题研究师资培养等方面的示范指导引领作用,为促进职业教育大跨越大发展大提升作出不懈的努力。办公室主任个人工作总结篇本人于年月日入职,历任总经理办公室负责人副主任主持工作主任职务,并于年月日至年月日兼任项目部经理办事处主任,现任总经理办公室主任。现将年工作报告如下主要工作内容年月日至年月日,负责公司行政及后勤管理工作,其工作重点是进行公司规章制度的建设年月日至年月日,全面负责总经理办公室的行政后勤及人力资源管理工作,该阶段的工作重点是人力资源作效率高低的集中现,要实现公文管理的科学化规范化和高效化,发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用,应重点做到个加强。是加强制度建设,夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系,是保证公文管理质量和公文水平的重要基础,要根据总行公文管理办法及相关制度规定,及时制订涵盖公文处理审核,收发机要文电管理在内的系列规章制度,积极构建较为完善的公文管理体系。是加强过程控制,提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际,今后我行应重点把好公文审核关会签关内容关和文字关,严格公文保密规定,切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理,有效提高公文流转速度。是加强对公文的督查督办。进步细化督查工作程序,建立督查卡明确督查责任督查内容交办时间完成时限主办部室,努力提高督查工作的权威性,逐步使督查工作制度化,规范化和科学化,提高工作实效,保证政令畅通和全行各项工作的及时正确贯彻落使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺利进行。综合文字工作得到加强。年,办公室起草了各类请示报告讲话汇报材料等百余份,下发考勤学习财务考核等制度十余项,形成书面文字材料余篇。规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度学习制度值班制度文书制度机关卫生制度财务管理制度等等机关管理制度,使机关管理更加规范科学,有章可循。积极做好工作室网页的维护和内容更新名师工作室的网页内容的更新和维护是个比较麻烦的事。工作室的位成员带领十位学员,安排专人分月负责上传相关教育教学信息,不定期更新工作室网络内容,提高信息的时效性,进步发挥网络的优势。目前上传的内容较为丰富,有教育教学案例教育教学论文教学心得教育故事等材料。网页的点击率较高。工作不足与困惑自工作室成立以来,有些工作做得不尽人意,是有时没有按时召集学员集体研讨,是对培训目标有的很难得到预期效果,学员的激情和自身的素对新业务新知识掌握不够对党的各项政策和理论理解不透彻等问题,影响了办公室工作质量。当前,深化改革的步伐进步加快,对此,我们必须认清形势,紧跟形势发展需要,结全实际,围绕年全行工作目标和科学发展这条主线,大力弘扬求真务实的工作作风,深入基层调研,积极为行领导建言献策,充分发挥好参谋职能作用,并抓好各项工作措施的督查督办和落实。深入开展调研,做好领导参谋,及时为党委决策提供信息服务。调研材料是行党委决策的重要依据,由于我们忙于日常事务,深入基层调研不够,掌握基层情况较少,向行党委和上级行反映重头信息较少,上级行采用我行信息少,致使我行的调研流于形式,没有很好地发挥为领导决策服务为指导业务经营服务为基层行服务的职能。针对这些问题,今后调研工作的重点是,在继续编好农行简报金融周报的基础上围绕个方面开展。是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前,应重点抓好对散小差贷款退出市长室的卫生直不够好。教学中参与课堂改革的力度不够,成效不大。今后工作的思路没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是个制度健全管理严格纪律严明号令畅通的战斗集体。要本着从严从细可行的原则,在原有各项制度的基础上进步修订完善办公室工作规范考核制度档案收集整理制度,从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。办公室基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。总之,完美主义和理想主义直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对保险代理拓展和企业改制中不良资处臵等方面的调研。是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务,重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实,各个时期业务经营管理发展情况基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息。其次,调研要面向基层,服务领导。办公室要组织得力人手,及时总结基层工作中的好经验好做法,反映工作中出现的新情况和新问题,争取每季度能提供篇数据准确分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下步工作科学决策提供服务。是紧紧围绕业务经营中热点焦点难点开展调研。当前,全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势,工作中的新情况新问题不断涌现,这就要求我们必须把准时代脉搏,通过调研,及时向行领导汇报,向基层行反馈,使信息调研始终站在业务的最前沿。努力提高公文管理质量和效率,保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体,也是各级行管理水平和与其他同志起做好办公室电话业务。能够及时解决和安排上级单位布臵的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。组织教师进行十不准十条禁令的政治学习,并收集材料。印制教师聘用合同,完善教师聘用材料。协助年级后勤等其他部门做好各项工作印制安全目标责任书关于防控的告家长书等文字材料。协助主管副校长搞好双评管材料的收集工作。协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。办公室内部工作做好办公室的日常卫生打扫,