做到设备故障早发现早处理,消除安全隐患。严把检修质量关要提高设备的维护检修质量,应对设备检修严格坚持应修必修修是当时该变电站千伏开关停电检修,线路负荷改由旁路开关代。在倒电过程中,当执行到拉开闸刀时,由于操作人员在没有监护没有唱票的情况,跑错了位置,跑到临近的开关间隔带负荷误动母线侧闸刀,导致母线短路,开关过流保护跳闸,造成母线路开关停电分钟。分析事故发生的原因是严重违反操作规程劳动纪律松驰责任心不强,归纳起来也是由于质根据公司各层次人员的不同需要开展培训,比如企业领导层的培训中层及骨干的培训般员工的培训和新人员的培训。在培训内容上,应根据供电公司生产与发展和岗位的实际选择培训教材。在培训方式上,应该努力运用灵活多样的形式,调动广大职工参与教育培训的热情与兴趣,保证职工教育工作顺利有效的进行。例如,在技能培训中,不要总是坐在教室由老误引发事故。同时现场的规章制度监督机制是为了防止事故的发生而制定的,只要出现执行不到位,就无法保证工作质量,出现事故也就在所难免。变电站运行事故及处理浅析张沁原稿。千伏变电站千伏开关停电操作,由于值班员跑错位置误拉闸刀造成停电。事故经过是当时该变电站千伏开关停电检修,线路负荷改由旁路开关代。在倒电过程中,当执行到变电站运行事故及处理浅析张沁原稿主要作用是运用行政上赋予的职权,对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督,包括责任制和规章制度的落实执行情况设备安全技术状况等等,是协助公司领导做好安全管理工作,开展各项安全活动等。建立有效的员工激励机制。应从单纯的物质奖励转变为物质和精神双向激励。在建立奖惩制度上,做到有奖有罚,注意物质激励是最基础的,避免因为玲变电运行中的事故分析及应对措施研究科技资讯,李俊杰变电站运行中的常见事故及应对措施分析数字通信世界,。诸如上述的案例举不胜举,我们发现有事故原因的涉及工作人员的安全意识不到位,与技能业务素质不高有关,由规章制度监督机制落实不到位引发的。因此我们发现人的安全意识不到位技能业务素质不高规章制度监督机制落实不到位是检修质量问题,还要改进设备检修制度,将过去的定期检修改为以状态为依据的检修。以设备状态作为检修依据,使设备检修制度更科学,人力物力得到更好的利用,使设备运行质量得到保障。优化变电运行安全管理加强安全生产管理。推行科学合理的安全管理办法,创新安全管理机制,从而不断提高管理水平。改进安全管理监督体系。供电公司安全监督体系其调动人的积极性,不仅要满足人的物质需求还要为其提供实现自我的机会。因此要进行精神激励,给予表扬和认可,劳酬相长,给人以成长发展和晋升的机会。完善公司提拔制度,真正实现不拘格选人才,对于干部选拔应该量才录用,人尽其才,各尽其能,使他们的能力得到最大限度的发挥,激励其向更高的层次跃进。结束语变电站的安全运行对电力系统的可靠依据,使设备检修制度更科学,人力物力得到更好的利用,使设备运行质量得到保障。优化变电运行安全管理加强安全生产管理。推行科学合理的安全管理办法,创新安全管理机制,从而不断提高管理水平。改进安全管理监督体系。供电公司安全监督体系其主要作用是运用行政上赋予的职权,对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督,包括责任制和规性起着重要的作用。由于变电站设备繁多,这便给变电站的运维工作带来了定的难度。当变电站发生事故时,值班人员必须增强安全防范意识,严格遵循事故处理基本原则,认真分析事故原因,采取切实可行的措施,强化变电站事故处理速度和质量,从而提高变电站的安全运行效率。参考文献肖静茹关于变电站运行事故及安全意识的研究中国高新技术企业,靳提高运行设备的可靠加强设备运行加强对设备运行状况的安全。公司应为生产运行人员配备各类设备仪器和仪表,例如远红外测温成像仪电力电缆故障探测仪等先进仪器,帮助工作人员对设备的运行状况作出正确的评估,以便做到设备故障早发现早处理,消除安全隐患。严把检修质量关要提高设备的维护检修质量,应对设备检修严格坚持应修必修修果,杜绝这种行为的发生。变电运行事故旦发生,若没有及时进行处理,将会对电力企业造成严重的经济损失,不仅影响电力的正常使用,而且还会危及到人们的生命安全。因此,必须加强变电运行的安全管理。建立安全责任透明化组织形式,使每位员工都清楚地了解安全规章和所应承担的责任,包括对自己同事公司家庭和社会的责任。杜绝员工间的依赖心理。使他们的能力得到最大限度的发挥,激励其向更高的层次跃进。结束语变电站的安全运行对电力系统的可靠性起着重要的作用。由于变电站设备繁多,这便给变电站的运维工作带来了定的难度。当变电站发生事故时,值班人员必须增强安全防范意识,严格遵循事故处理基本原则,认真分析事故原因,采取切实可行的措施,强化变电站事故处理速度和质量,从而提事故发生的关键因素。由于人员的安全意识不到位,导致出现操作中图方便,不严格执行规章制度,不按照规章顺序操作,不认真唱票复诵,致使操作出现,造成事故。同时对别人的不安全行为不加以制止,致使别人的工作中的失误没有及时制止发生事故。技能业务素质不高,对现场设备的性能结构原理掌握和了解程度不够,从而,非常容易在工作中出现错性起着重要的作用。由于变电站设备繁多,这便给变电站的运维工作带来了定的难度。当变电站发生事故时,值班人员必须增强安全防范意识,严格遵循事故处理基本原则,认真分析事故原因,采取切实可行的措施,强化变电站事故处理速度和质量,从而提高变电站的安全运行效率。参考文献肖静茹关于变电站运行事故及安全意识的研究中国高新技术企业,靳主要作用是运用行政上赋予的职权,对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督,包括责任制和规章制度的落实执行情况设备安全技术状况等等,是协助公司领导做好安全管理工作,开展各项安全活动等。建立有效的员工激励机制。应从单纯的物质奖励转变为物质和精神双向激励。在建立奖惩制度上,做到有奖有罚,注意物质激励是最基础的,避免因为早发现早处理,消除安全隐患。严把检修质量关要提高设备的维护检修质量,应对设备检修严格坚持应修必修修必修好的原则,保证设备运行在所需要的性能及可能性的水平。严把检修质量关,对检修过程做好详细记录,建立完善的修后档案台帐,积累运行与检修资料,以便于对保持设备健康状态分析判断和总结,维持设备健康水平。改进设备检修制度解决设备变电站运行事故及处理浅析张沁原稿创建分工明确,责任位的安全工作环境,确保安全工作顺利开展。责任制的落实,可以应用强化理论来促进。对于落实个人责任制到位的员工要及时实行奖励,来鼓励遵章守纪规范员工的行为。虽然负强化的手段不可多用。但是对于责任制落实不到位的员工还是要处罚,让员工了解他的这种思想和行为是不被公司所提倡的,会带来不好的后果,杜绝这种行为的发主要作用是运用行政上赋予的职权,对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督,包括责任制和规章制度的落实执行情况设备安全技术状况等等,是协助公司领导做好安全管理工作,开展各项安全活动等。建立有效的员工激励机制。应从单纯的物质奖励转变为物质和精神双向激励。在建立奖惩制度上,做到有奖有罚,注意物质激励是最基础的,避免因为杜绝员工间的依赖心理。创建分工明确,责任位的安全工作环境,确保安全工作顺利开展。责任制的落实,可以应用强化理论来促进。对于落实个人责任制到位的员工要及时实行奖励,来鼓励遵章守纪规范员工的行为。虽然负强化的手段不可多用。但是对于责任制落实不到位的员工还是要处罚,让员工了解他的这种思想和行为是不被公司所提倡的,会带来不好的严格执行规章制度,不按照规章顺序操作,不认真唱票复诵,致使操作出现,造成事故。同时对别人的不安全行为不加以制止,致使别人的工作中的失误没有及时制止发生事故。技能业务素质不高,对现场设备的性能结构原理掌握和了解程度不够,从而,非常容易在工作中出现引发事故。同时现场的规章制度监督机制是为了防止事故的发生而制定的,只高变电站的安全运行效率。参考文献肖静茹关于变电站运行事故及安全意识的研究中国高新技术企业,靳淑玲变电运行中的事故分析及应对措施研究科技资讯,李俊杰变电站运行中的常见事故及应对措施分析数字通信世界,。建立安全责任透明化组织形式,使每位员工都清楚地了解安全规章和所应承担的责任,包括对自己同事公司家庭和社会的责任。性起着重要的作用。由于变电站设备繁多,这便给变电站的运维工作带来了定的难度。当变电站发生事故时,值班人员必须增强安全防范意识,严格遵循事故处理基本原则,认真分析事故原因,采取切实可行的措施,强化变电站事故处理速度和质量,从而提高变电站的安全运行效率。参考文献肖静茹关于变电站运行事故及安全意识的研究中国高新技术企业,靳物质的不满足会导致员工的不满情绪。同时注意不能只采取物质奖励,因为这样的激励效果是有限的。要充分调动人的积极性,不仅要满足人的物质需求还要为其提供实现自我的机会。因此要进行精神激励,给予表扬和认可,劳酬相长,给人以成长发展和晋升的机会。完善公司提拔制度,真正实现不拘格选人才,对于干部选拔应该量才录用,人尽其才,各尽其能检修质量问题,还要改进设备检修制度,将过去的定期检修改为以状态为依据的检修。以设备状态作为检修依据,使设备检修制度更科学,人力物力得到更好的利用,使设备运行质量得到保障。优化变电运行安全管理加强安全生产管理。推行科学合理的安全管理办法,创新安全管理机制,从而不断提高管理水平。改进安全管理监督体系。供电公司安全监督体系其修必修好的原则,保证设备运行在所需要的性能及可能性的水平。严把检修质量关,对检修过程做好详细记录,建立完善的修后档案台帐,积累运行与检修资料,以便于对保持设备健康状态分析判断和总结,维持设备健