1、“.....安全评价的指标权重计算目标层的指标权重计算分析各层的影响因素对上层指标的影响程度建立判断矩阵,按重计算目标层的指标权重计算分析各层的影响因素对上层指标的影响程度建立判断矩阵,按照层次分析法的建模步骤确定每层各影响因素的权重,并检验是否具有致性。根据公式得出随机致性比值,此矩阵具有满意的致性,即证明所确定的各因素的权重是合理的同理,可计算出指标层对准则层的判断矩阵及权重也具有致性。准则层的指标权重计词配电线路带电作业安全综合应用评价引言推行带电作业恰恰能够进步满足人们对用电可靠性的需求,因此,大力发展并推行配电线路带电作业则具有十分重要的现实意义。而在进步推广带电作业的过程中不可忽视的就是如何确保带电作业工作人员的安全性,所以,势必就要对配电线路带电作业的安全性进行综合评价,构建适合的价的运用,这样可以确保评价结构的准确性......”。

2、“.....同时,还应该科学地研究这些影响因素与指标,保证配电线路带电作业维持在安全的条件下,这样可以提升带电作业的管理水平,从而确保配电线路的安全运行。参考文献刘根宝,周莹珣配电线路带电作业安全综合评价应用研究通讯配电线路带电作业安全综合应用评价原稿电作业的危险因素,可能存在的危险点主要包括塔头结构人员作业流程的熟悉程度作业工具的适用程度和同塔多回配网线路的现场协调等进行了配电线路带电作业安全评价的指标权重计算,根据最大隶属度原则,该镇同塔多回配电线路带电作业处于较好的状态与传统方法相比,该法实现了多源影响因子量化评估,可为配电线路带电作业安全管全评价结果总结采用层次分析法和模糊综合评价法对同塔多回配电线路带电作业的安全风险进行了评估,建立了包括作业管理制度作业环境作业机具作业人员等配电作业安全评价指标体系在配电作业安全评价指标体系的基础上,分析了同塔多回配电线路带电作业的危险因素......”。

3、“.....安全评价结果总结采用层次分析法和模糊综合评价法对同塔多回配电线路带电作业的安全风险进行了评估,建立了包括作业管理制度作业环境作业机具作业人员等配电作业安全评价指标体系在配电作业安全评价指标体系的基础上,分析了同塔多回配电线路危险点,评语等级在第等级的均为危险点,这些危险点需要重点关注的,在有可能的情况下进行改进。人员素质的隶属度计算人员作业机具与防护的隶属度计算安全作业综合管理的隶属度计算现场管理的隶属度计算与作业作业环境隶属度计算表十分相似,按照该图表分别制定相应的隶属度计算表,可得出人员素质的评判矩阵人员作业机具与防护评判矩具有满意的致性,即证明所确定的准则层项各影响因素的权重是合理的。进行了配电线路带电作业安全评价的指标权重计算,根据最大隶属度原则......”。

4、“.....该法实现了多源影响因子量化评估,可为配电线路带电作业安全管理的实施提供技术咨询。带电作业综合评价单影响因素隶属度的确安全作业综合管理的评判矩阵现场管理的评判矩阵与作业作业环境评判矩阵,根据这些评判分析,同塔多回配电线路带电作业的危险主要包括同塔多回配网线路的塔头结构作业环境作业人员是否熟悉同塔多回配网线路的作业流程人员素质安全作业综合管理作业工具是否适用于同塔多回配网线路作业机具与防护和同塔多回配网线路的现场协调现场管理。层次分析法,将配电线路的系统分为多个层次,在相同的层次中,影响带电作业环境的因素会受到上层次因素的支配,其会利用上层中的准则对这些因素进行对比,还要构造出比较判断的矩阵,这种方式可以更好的对评价指标进行定量与定性。安全评价的指标权重计算目标层的指标权重计算分析各层的影响因素对上层指标的影响程度建立判断矩阵,按配的关系......”。

5、“.....要结合线路带电作业所提供的项目对线路实际运行状况进行分析,并构建出配电网带电作业的安全评价体系。配电线路带电作业安全综合应用评价原稿。利用层次分析法,构建配电线路带电作业安全综合评价体系时,需要分析影响评价结合的因素以及这这项因素之安全运行。参考文献刘根宝,周莹珣配电线路带电作业安全综合评价应用研究通讯世界,孙睿,赵猛配电线路带电作业安全综合评价应用分析科技资讯,高焕兵带电抢修作业机器人运动分析与控制方法研究山东大学,辛洪杰配电线路带电作业安全问题综合评价山东工业技术,。配电线路带电作业安全综合应用评价原稿具的适用程度和同塔多回配网线路的现场协调等进行了配电线路带电作业安全评价的指标权重计算,根据最大隶属度原则,该镇同塔多回配电线路带电作业处于较好的状态与传统方法相比,该法实现了多源影响因子量化评估,可为配电线路带电作业安全管理的实施提供技术咨询......”。

6、“.....本文主要探究了配电线路带电作业安全综合安全作业综合管理的评判矩阵现场管理的评判矩阵与作业作业环境评判矩阵,根据这些评判分析,同塔多回配电线路带电作业的危险主要包括同塔多回配网线路的塔头结构作业环境作业人员是否熟悉同塔多回配网线路的作业流程人员素质安全作业综合管理作业工具是否适用于同塔多回配网线路作业机具与防护和同塔多回配网线路的现场协调现场管理。电作业的危险因素,可能存在的危险点主要包括塔头结构人员作业流程的熟悉程度作业工具的适用程度和同塔多回配网线路的现场协调等进行了配电线路带电作业安全评价的指标权重计算,根据最大隶属度原则,该镇同塔多回配电线路带电作业处于较好的状态与传统方法相比,该法实现了多源影响因子量化评估,可为配电线路带电作业安全管表分别制定相应的隶属度计算表......”。

7、“.....根据这些评判分析,同塔多回配电线路带电作业的危险主要包括同塔多回配网线路的塔头结构作业环境作业人员是否熟悉同塔多回配网线路的作业流程人员素质安全作业综合管理作业工配电线路带电作业安全综合应用评价原稿的关系,使其在评价人员的思维中形成层次分明的结构。在对该线路进行安全评价时,要构建出合理的带电作业安全评价模型,该模型由带电作业环境作业机具评价人员素质能力现场管理以及安全作业管理等部分构成,这些影响因素之间有着定的影响与联系,评价人员要使这些复杂的关系形成定层次。这些层次之间有着相关影响相关制约以及支配的关电作业的危险因素,可能存在的危险点主要包括塔头结构人员作业流程的熟悉程度作业工具的适用程度和同塔多回配网线路的现场协调等进行了配电线路带电作业安全评价的指标权重计算,根据最大隶属度原则,该镇同塔多回配电线路带电作业处于较好的状态与传统方法相比,该法实现了多源影响因子量化评估......”。

8、“.....使其在评价人员的思维中形成层次分明的结构。在对该线路进行安全评价时,要构建出合理的带电作业安全评价模型,该模型由带电作业环境作业机具评价人员素质能力现场管理以及安全作业管理等部分构成,这些影响因素之间有着定的影响与联系,评价人员要使这些复杂的关系形成定层次。这些层次之间有着相关影响相关制约以及电线路带电作业安全管理的实施提供技术咨询。带电作业综合评价单影响因素隶属度的确定在评价过程中,将影响因素的评分等级划分为个等级,评语的等级由带电作业现场调研人员和管理人员给出,相关的技术标准,综合考虑该同塔多回线路的现场情况,确定第层次单影响因素的隶属度,得出第层次的单影响因素评判矩阵得出第层模糊评判。作。层次分析法,将配电线路的系统分为多个层次,在相同的层次中,影响带电作业环境的因素会受到上层次因素的支配,其会利用上层中的准则对这些因素进行对比......”。

9、“.....这种方式可以更好的对评价指标进行定量与定性。利用层次分析法,构建配电线路带电作业安全综合评价体系时,需要分析影响评价结合的因素以及这这安全作业综合管理的评判矩阵现场管理的评判矩阵与作业作业环境评判矩阵,根据这些评判分析,同塔多回配电线路带电作业的危险主要包括同塔多回配网线路的塔头结构作业环境作业人员是否熟悉同塔多回配网线路的作业流程人员素质安全作业综合管理作业工具是否适用于同塔多回配网线路作业机具与防护和同塔多回配网线路的现场协调现场管理。理的实施提供技术咨询。结语综上所述,本文主要探究了配电线路带电作业安全综合评价的运用,这样可以确保评价结构的准确性,而且相关工作人员应该明确完善有效的安全评价指标系统。同时,还应该科学地研究这些影响因素与指标,保证配电线路带电作业维持在安全的条件下,这样可以提升带电作业的管理水平......”。