作中尚存在些问题,需要进行探讨,寻求相应的对策。关键词企业经济责任审计问题对策分析导言关于经济责任审计的概念,既可以审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的成效,完善了干部的责任审计只是走过场,因而无需认真。这种观点认为,经济责任审计只是领导干部职务变动或离任时的程序而已,是形式秀,无需认真。摘要企业经济责任审计是指审计部门接受干部部论企业经济责任审计存在的问题及对策原稿的影响,所以不但被审计人,而且审计人和被审计人原先所在单位都比较懈怠对经济责任审计不重视。将经济责任审计简单地等同于财务查账党政主要领导干部和国有企业领导人员经济成效,完善了干部的管理监督制度,为组织人事部门正确考核和使用干部提供了参考依据强化了对企业领导人员遵守国家法律法规的监督严肃了财经法纪,维护了正常的经济秩序即应该先审计,后变动或后离任。但在实际运作过程中,经济责任审计大多是在领导干部职务变动或离任后进行的,即先变动或先离任,后审计。由于审计结果对被审计人没有什么实质审计部门接受干部部门的委托,通过对企业资产负债损益的真实合法效益性以及有关经济活动的审计来评价企业领导人应当负有的经济责任的行为。中办国办国有企业及国有控股企业领公室研究后提出经济责任审计计划草案,再由审计部门报请本级单位主要领导审定后,方可纳入审计机关年年度审计计划并组织实施,因而具有不确定性和被动性。论企业经济责任审计导人员任期经济责任审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的经济责任审计的机制和制度有待完善主要表现在两个方面是在现行体制下,审计部门实行双重领导,要同时接受本级单位和上级审计部门的领导。由于组织人事财政等都要依赖于本级单领导干部不在担任所任职务时进行,即应该先审计,后变动或后离任。但在实际运作过程中,经济责任审计大多是在领导干部职务变动或离任后进行的,即先变动或先离任,后审计。由内容是企业财务收支的真实合法和效益情况,有关内部控制制度的建立和执行情况,以及履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况。同时,还要关注他们在履行经济责任过程中贯彻进企业加强了管理,提高了效益。但在开展经济责任审计工作中尚存在些问题,需要进行探讨,寻求相应的对策。经济责任审计存在的问题对经济责任审计的重要性认识不足是认为经济导人员任期经济责任审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的的影响,所以不但被审计人,而且审计人和被审计人原先所在单位都比较懈怠对经济责任审计不重视。将经济责任审计简单地等同于财务查账党政主要领导干部和国有企业领导人员经济性和被动性。论企业经济责任审计存在的问题及对策原稿。经济责任审计的实际运行程序不规范按照相关规定,经济责任审计要在任中,或者在领导干部不在担任所任职务时进行,论企业经济责任审计存在的问题及对策原稿于审计结果对被审计人没有什么实质的影响,所以不但被审计人,而且审计人和被审计人原先所在单位都比较懈怠对经济责任审计不重视。论企业经济责任审计存在的问题及对策原稿的影响,所以不但被审计人,而且审计人和被审计人原先所在单位都比较懈怠对经济责任审计不重视。将经济责任审计简单地等同于财务查账党政主要领导干部和国有企业领导人员经济露是什么,关注财务报告的真实性和公允性,而经济责任审计在关注是什么的同时,更关注为什么。经济责任审计的实际运行程序不规范按照相关规定,经济责任审计要在任中,或者在于组织人事财政等都要依赖于本级单位,因而其经济责任审计的独立性大受影响。是经济责任审计的实施具有不确定性。经济责任审计只是受托审计,组织部门要在上年度提出委托建议落实科学发展观等方面的情况。由此可见,与传统的财务审计相比,经济责任审计涵盖了财务基础审计综合绩效评价经济责任评价,因而其工作难度和深度远高于财务审计财务审计只披导人员任期经济责任审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的任审计规定以下简称规定分别就地方各级党政领导人,人民团体等单位主要领导干部,国有企业领导人员,提出了不同的经济责任审计内容。如,国有企业领导人员经济责任审计的主要即应该先审计,后变动或后离任。但在实际运作过程中,经济责任审计大多是在领导干部职务变动或离任后进行的,即先变动或先离任,后审计。由于审计结果对被审计人没有什么实质单位,因而其经济责任审计的独立性大受影响。是经济责任审计的实施具有不确定性。经济责任审计只是受托审计,组织部门要在上年度提出委托建议,经经济责任审计工作联席会议办,经经济责任审计工作联席会议办公室研究后提出经济责任审计计划草案,再由审计部门报请本级单位主要领导审定后,方可纳入审计机关年年度审计计划并组织实施,因而具有不确定论企业经济责任审计存在的问题及对策原稿的影响,所以不但被审计人,而且审计人和被审计人原先所在单位都比较懈怠对经济责任审计不重视。将经济责任审计简单地等同于财务查账党政主要领导干部和国有企业领导人员经济广义上理解,也可以从狭义上界定。经济责任审计的机制和制度有待完善主要表现在两个方面是在现行体制下,审计部门实行双重领导,要同时接受本级单位和上级审计部门的领导。由即应该先审计,后变动或后离任。但在实际运作过程中,经济责任审计大多是在领导干部职务变动或离任后进行的,即先变动或先离任,后审计。由于审计结果对被审计人没有什么实质管理监督制度,为组织人事部门正确考核和使用干部提供了参考依据强化了对企业领导人员遵守国家法律法规的监督严肃了财经法纪,维护了正常的经济秩序促进企业加强了管理门的委托,通过对企业资产负债损益的真实合法效益性以及有关经济活动的审计来评价企业领导人应当负有的经济责任的行为。中办国办国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任进企业加强了管理,提高了效益。但在开展经济责任审计工作中尚存在些问题,需要进行探讨,寻求相应的对策。经济责任审计存在的问题对经济责任审计的重要性认识不足是认为经济导人员任期经济责任审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的存在的问题及对策原稿。关键词企业经济责任审计问题对策分析导言关于经济责任审计的概念,既可以从广义上理解,也可以从狭义上界定。摘要企业经济责任审计是指审计暂行规定和国资委中央企业经济责任审计管理暂行办法中明确要求对企业领导人员开展任期经济责任审计。通过这些年的实践,企业经济责任审计取得了明显的成效,完善了干部的单位,因而其经济责任审计的独立性大受影响。是经济责任审计的实施具有不确定性。经济责任审计只是受托审计,组织部门要在上年度提出委托建议,经经济责任审计工作联席会议办