，但限于当时条件，这个质量标准不高也不够全面，再者是学术单位提出的规定，没有上升到标准层面，缺乏法律性，对微生物肥料生产很难起到监督和制约作用，致使些质量低劣菌肥流入市场，盲目应用，不仅影响微生物肥料的使用，浪费人力物力，甚至还有可能将些病原菌作为菌肥生产使用，危害人民健康，污染环境，造成严重后果。 为了使我国微生物肥料生产走上健康发展的道路，杜绝伪劣产品进入农田。 农业部于年开始将微生物肥料标准的制定纳入议事日程，年月日农业部颁布了我国第个微生物肥料标准微生物肥料，是我国微生物肥料领域的第个标准，填补了国内空白，其颁布实施对整顿我国微生物肥料市场打击假劣产品，保障微生物肥料健康发展起到了重要作用。 随着微生物肥料行业的不断发展，并且根据产品的实际检测结果，在标准的基础上，对其中的根瘤菌肥料固氮菌肥料磷细菌肥料和硅酸盐细菌肥料部分进行了重新修订，于年颁布了种相应的菌剂产品标准，即根瘤菌肥料固氮菌肥料磷细菌肥料和硅酸盐细菌肥料。 这次修订的个产品标准中，主要是根据广泛征求意见后得到的反馈，并结合产品的实际情况，重点是将产品的主要技术指标有效活菌含量进行了针对性的调整，其它的理化指标也做了适当的修正。 十五期间，在农业部和科技部等有关项目的支持下，经过几年的努力工作，初步构建了具有我国特色的微生物肥料标准体系。 这标准体系框架由通用标准使用菌种安全标准产品标准方法标准和技术规程等个方面构成，现已有个行业标准颁布实施或起草中见下表。 在十五期间，除了继续加强产品标准的制定工作外，同时要做好有关检测新技术新方法及使用菌种安全鉴定等方面的标准制定工作。 表微生物肥料行业标准览表类别标准名称标准号通用标准微生物肥料术语农用微生物产品标识要求菌种安全标准微生物肥料生物安软件，制作公司产品网页，为公司下步的电子商务打下了坚实的基础。 二管理体制及激励机制人力资源管理机制人员进入机制公开招聘，择优录取为员工提供发展平台，供他们展现才华，施展抱负，培养成为符合三农发展的综合型实用人才。 优秀人才加盟的条件公司良好的发展前景与广阔的施展个人才能的舞台优厚的薪金水平和福利体系公司的迅速发展而带来的个人发展空间职位提升和具有挑战性的工作现有的优秀团队和自由宽松的工作氛围激励和补偿机制实行基础工资业绩奖金的新型绩效工资制相关保险和福利公司股票期权带薪年假等福利待遇每月进行员工的自我评估和业绩考评并与奖金挂钩每年进行次员剂当时俗称为细菌肥料，年代又推广使用制成的放线菌抗生菌肥料和固氮蓝绿藻肥年代中期，又开始研究菌根现也称为菌根，在改善植物磷素营养条件和提高水分利用率方面，效果显著年代中期至年代，农业生产中又相继应用联合固氮菌和复合菌剂作为拌种剂近几年来又推广应用由不同的菌剂与有机无机复合的生物有机肥复合微生物肥料做基肥施用。 二我国微生物肥料的行业现状我国微生物肥料的研究生产和应用已有多年的历史，其间经历了次大的起伏，目前正处在第次发展阶段。 前几次起伏原因主要是没有行业标准，导致产品质量无法得到保证，另外点是微生物肥料产品没有纳入肥料管理系统，以致每次发展的时间不长。 目前，微生物肥料发展势头很好，该行业的总体情况可概括为基本形成了微生物肥料产业，约有个企业，年产量达到万吨，己逐渐成为肥料家族中的重要成员。 获得农业部临时登记证的产品近个，其中已有多个产品转为正式登记。 产品种类繁多。 在农业部登记的产品种类有个，包括固氮菌剂硅酸盐菌剂溶磷菌剂光合菌剂有机物料腐熟剂复合菌剂微生物产气剂农药残留降解菌剂水体净化菌剂和土壤生物改良剂或称生物修复剂复合生物肥和生物有机肥类产品。 微生物肥料使用菌种种类不断扩大，所使用的菌种早已不限于根瘤菌，即使是根瘤菌种类也达多种。 其他的诸如各种自生联合固氮微生物，纤维素分解菌，菌株等，据统计，月前使用菌种已达到多种。 使用效果逐渐被农民等使用者认可。 微生物肥料的应用效果不仅表现在产量增加上，而且表现在产品品质的改善减少化肥的使用降低病虫害的发生保护农田生态环境等方面，应用面积不断扩大，累计达,多万。 质量意识开始深入人心，质检体系初步形成。 农业部于年将微生物肥料纳入国家登记管理范畴，对微生物肥料的生产销售应用宣传等方面进行监管。 至今农业部微生物肥料质检中心已举办了期标准和技术培