少。经济效益得到提高大数据反窃查违法实现了窃电用户精准定位,直接提高了株洲公司经济效益。其中的分流署负责本专业数据思维引领数据管理规范数据挖掘应用建立数据核查分析与解决问题的常态机制。技术支撑队伍以信息通信专业为主省公司信息安全历届红蓝队员为骨干力量组建技术支撑队伍。重点完善信通基础设施建设,提升网络带宽,优化数据接入能力传输效率和质量,夯实大数据平台运行基础,构筑数据完全防线开展数据理规则开发数据采集小工具,提升数据治理效率深入各县公司供电所基层班组督查各专业数据治理情况,并对数据治理质量开展核查,下发考核通报和整改意见。构建体系助力大数据建设原稿。专家支撑队伍按照主营专业全覆盖的原则,从公司专家劳模领军人才后备干部青年骨干中选拔人组成。负责大数据建设重疑难问题总结提炼大数据建设典型经验和改进方向,为领导小组提供决策支撑。专业支撑队伍按照有队伍有场所有标准有成效的有标准,组建了涵盖生产营销财务规划专业共支专业支撑队伍。负责支撑专家队伍具体工作的实施落实上级专业部门公司大数据建设工作部署负责本专业数据思维引领数据管理规范数据挖掘应用建立数构建体系助力大数据建设原稿系,以文化培育基地建设队伍打造为支撑,开展大数据建设各项工作,全面推进年为数据治理年年为数据共享年年为数据创新年的大数据建设年行动计划高效落地,为企业数字化转型实现良好开局。作者简介陈嘉,性别男籍贯湖南耒阳民族汉学历大学本科研究方向大数据建设电气试验行政办公单位国网株洲供电公司周波,性是信息报送机制支撑队伍每月撰写至少篇高质量新闻稿并刊登在公司大数据建设专栏,公司择优报送省公司。是纵横向沟通机制专家支撑队伍作为引领力量做好上传下达工作专业支撑队伍和技术支撑队伍充分配合专家支撑队伍工作各大专业进行横向沟通,全业务全流程的做好大数据推进工作。是项目软团队机制根据需要,在青年大电费余万。社会效益得到彰显企业服务社会能力得到提升。公司协同环保局实施电力大数据环保监管工程,对全市家重点排污企业开展电力远程监测分析,以月份为例,精准定位家异常企业共处罚金万。该应用在全国具有首创意义,工作成效得到环保局高度认可。总结株洲公司结合地市供电企业经营管理特点,制定了大数据建设工作体术支撑队伍以信息通信专业为主省公司信息安全历届红蓝队员为骨干力量组建技术支撑队伍。重点完善信通基础设施建设,提升网络带宽,优化数据接入能力传输效率和质量,夯实大数据平台运行基础,构筑数据完全防线开展数据采集存储分析挖掘领域技术交流,提升大数据技术支撑能力。建立长效机制,实施闭环管理责任机制领导保局高度认可。总结株洲公司结合地市供电企业经营管理特点,制定了大数据建设工作体系,以文化培育基地建设队伍打造为支撑,开展大数据建设各项工作,全面推进年为数据治理年年为数据共享年年为数据创新年的大数据建设年行动计划高效落地,为企业数字化转型实现良好开局。作者简介陈嘉,性别男籍贯湖南耒阳民族汉小组对工作进行统筹部署,协调实施过程中存在的重大问题和事项,全面负责人才队伍组建队伍发展方向把握运营管理考核评价等工作每月召开例会,听取支撑队伍工作汇报并进行指导工作机制是计划管控机制支撑队伍每年月份完成年度重点工作任务计划下达每年月份提交年度工作总结每月至少召开次专题会议,总结阶段性成果管理效率得到提升数据质量大幅改善。到年月中旬,株洲公司利用个半月时间,完成了运检营销等十个专业共条数据治理工作,源头数据治理进度和质量处于省公司领先水平。治理前后数据不完整性问题减少,不准确性问题减少。经济效益得到提高大数据反窃查违法实现了窃电用户精准定位,直接提高了株洲公司经济效益。其中的分流题网页宣传片微课件等,组织学习,持续宣传,提高广大员工对大数据的认识。是发挥团委青年引领作用,借力团青大课堂等平台,举办大数据魅力论坛大数据应用创新成果发布等活动,引导培育青年数据思维,打造大数据建设生力军。是探索大数据融入班组日常工作新模式,开拓班组建设思路,提升工作效率。在细挖方面,积极鼓励微应用,专业支撑队伍进步指导,形成项目储备进行培育,扩大成果适用范围。实践成效株洲公司通过构建工作体系,在全公司上下营造了浓厚的数据文化氛围,并以人才培养为导向,引领公司各级员工全面开展大数据建设工作,提升了公司管理经济社会等方面效率效益。搭建组织框架,构建工作体系按照省公司要求,株洲公司成立了学生技术骨干等人员中临时招募,建立项目软团队,进行课题研究攻关,课题完成后自行解散。构建体系助力大数据建设原稿。专家支撑队伍按照主营专业全覆盖的原则,从公司专家劳模领军人才后备干部青年骨干中选拔人组成。负责大数据建设重点工作具体策划引领各专业开展数据挖掘应用,分析解决数据治理小组对工作进行统筹部署,协调实施过程中存在的重大问题和事项,全面负责人才队伍组建队伍发展方向把握运营管理考核评价等工作每月召开例会,听取支撑队伍工作汇报并进行指导工作机制是计划管控机制支撑队伍每年月份完成年度重点工作任务计划下达每年月份提交年度工作总结每月至少召开次专题会议,总结阶段性成果系,以文化培育基地建设队伍打造为支撑,开展大数据建设各项工作,全面推进年为数据治理年年为数据共享年年为数据创新年的大数据建设年行动计划高效落地,为企业数字化转型实现良好开局。作者简介陈嘉,性别男籍贯湖南耒阳民族汉学历大学本科研究方向大数据建设电气试验行政办公单位国网株洲供电公司周波,性了运检营销等十个专业共条数据治理工作,源头数据治理进度和质量处于省公司领先水平。治理前后数据不完整性问题减少,不准确性问题减少。经济效益得到提高大数据反窃查违法实现了窃电用户精准定位,直接提高了株洲公司经济效益。其中的分流窃电分析法已在省公司推广应用,截至年月定位分流窃电户,预计可以追缴电费及违构建体系助力大数据建设原稿基层班组以解决工作实际问题为出发点开展微应用,对于成效明显的微应用,专业支撑队伍进步指导,形成项目储备进行培育,扩大成果适用范围。实践成效株洲公司通过构建工作体系,在全公司上下营造了浓厚的数据文化氛围,并以人才培养为导向,引领公司各级员工全面开展大数据建设工作,提升了公司管理经济社会等方面效率效系,以文化培育基地建设队伍打造为支撑,开展大数据建设各项工作,全面推进年为数据治理年年为数据共享年年为数据创新年的大数据建设年行动计划高效落地,为企业数字化转型实现良好开局。作者简介陈嘉,性别男籍贯湖南耒阳民族汉学历大学本科研究方向大数据建设电气试验行政办公单位国网株洲供电公司周波,性家支撑队伍专业支撑队伍技术支撑队伍打造支队伍抓好业务梳理数据整治数据采集大数据文化培育基地建设队伍建设数据应用安全保障项重点工作。图大数据建设工作体系精心谋篇布局,提供保障支撑,营造浓厚氛围全方位宣贯,建立大数据宣传阵地是公司各单位部门利用例会宣贯大数据工作要求。是利用网屏两微等载体,通过制作年度重点工作任务计划下达每年月份提交年度工作总结每月至少召开次专题会议,总结阶段性成果。是信息报送机制支撑队伍每月撰写至少篇高质量新闻稿并刊登在公司大数据建设专栏,公司择优报送省公司。是纵横向沟通机制专家支撑队伍作为引领力量做好上传下达工作专业支撑队伍和技术支撑队伍充分配合专家支撑队伍工作以总经理为组长的大数据建设领导小组,先后召开次会议进行专题研究,确定了大数据建设工作体系见图明确地市公司数据来源者数据维护者数据挖掘者数据应用者个定位多措并举培育信任协同共享创新数据文化培育种文化建设大数据基地,实现数据集中整治数据挖掘研究数据应用模拟功能建设个基地分层分类打造大数据建设专小组对工作进行统筹部署,协调实施过程中存在的重大问题和事项,全面负责人才队伍组建队伍发展方向把握运营管理考核评价等工作每月召开例会,听取支撑队伍工作汇报并进行指导工作机制是计划管控机制支撑队伍每年月份完成年度重点工作任务计划下达每年月份提交年度工作总结每月至少召开次专题会议,总结阶段性成果别女籍贯湖南长沙民族汉学历硕士研究生研究方向大数据建设电网调度单位国网株洲供电公司彭银波,性别男籍贯湖南龙山民族土家学历大学本科在职研究生研究方向大数据建设变电运维行政办公单位国网湖南电力物资公司。在细挖方面,积极鼓励基层班组以解决工作实际问题为出发点开展微应用,对于成效明显电费余万。社会效益得到彰显企业服务社会能力得到提升。公司协同环保局实施电力大数据环保监管工程,对全市家重点排污企业开展电力远程监测分析,以月份为例,精准定位家异常企业共处罚金万。该应用在全国具有首创意义,工作成效得到环保局高度认可。总结株洲公司结合地市供电企业经营管理特点,制定了大数据建设工作体流窃电分析法已在省公司推广应用,截至年月定位分流窃电户,预计可以追缴电费及违约电费余万。社会效益得到彰显企业服务社会能力得到提升。公司协同环保局实施电力大数据环保监管工程,对全市家重点排污企业开展电力远程监测分析,以月份为例,精准定位家异常企业共处罚金万。该应用在全国具有首创意义,工作成效得到环各大专业进行横向沟通,全业务全流程的做好大数据推进工作。是项目软团队机制根据需要,在青年大学生技术骨干等人员中临时招募,建立项目软团队,进行课题研究攻关,课题完成后自行解散。构建体系助力大数据建设原稿。管理效率得到提升数据质量大幅改善。到年月中旬,株洲公司利用个半月时间,完成构建体系助力大数据建设原稿系,以文化培育基地建设队伍打造为支撑,开展大数据建设各项工作,全面推进年为数据治理年年为数据共享年年为数据创新年的大数据建设年行动计划高效落地,为企业数字化转型实现良好开局。作者简介陈嘉,性别男籍贯湖南耒阳民族汉学历大学本科研究方向大数据建设电气试验行政办公单位国网