岗位期间,其保底工资为元月人绩效考核依据公司相关政策执行。乙方应按时考勤,考勤记录纳入工资核算范围,迟到早退按公司规定处理,未签到均按照事假处理,列入事假的,在乙方当事人当月工资中扣除,扣除标准按照当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为当月保底工资事假天数当月保底工资当月实际天数结算方式按照公司统规定时间发放工资。第条甲方权利义务甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作约定的内容,并以书面形式确定。劳动合同的解除终止第十条乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失,乙方负责赔偿。第十条甲方违反法律法规的规定,损害劳动者权益,乙方有权解除劳动合同。第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。第十条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条以下协议作为本劳动合同的附件方工资。计时工资。乙方的工资标准为元月周,绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定。计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。社会保险和福利待遇甲方乙方协商按照条规定的缴纳保险第十条甲按照国家的法律法规的规定参加社会保险,依法给职工缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十条乙方自行缴纳,甲方发放的工资中包含保险费用劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方建立健全生允许的情形外单方面提前解除合同,应承担违约责任,赔偿对方合理可预期的损失。如甲方拖欠劳务费,经乙方书面催告后仍未支付,乙方有权终止合同,甲方应次性付清欠款,并承担违约责任,违约金为人民币元。安保人员书面向甲方提出安全隐患改进意见和建议,甲方未及时采取有效措施或甲方财务人员不遵守财经纪律,造成的损失乙方不承担责任。附则未尽事宜由甲乙双方依法另行协商。本合同式份。甲乙双方各执份。本合同双方签字盖章生效。甲方乙方甲方代表乙方代表年月日劳务合同篇派遣单位甲方法定代表人被派遣人乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿诚实信用的原则基础上,经协商致达成以下条款,关于劳务合同模板六篇范本,适用劳动合同法的有关规定。本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。本合同签字时,甲方对乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知,乙方签字视为确认。甲方章乙方授权代表签字年月日年月日地址住址电话电话邮编邮编传真传真邮箱邮箱劳务合同篇甲方乙方身份证号根据中华人民共和国合同法和国家有关法律法规,经甲乙双方经协商致,订立本协议第条劳务内容乙方同意按甲方工作的需要,接受在装卸工岗位工作,完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。第条劳务期限劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商致,可变更或提前终止本协议。准为第条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。社会保险和福利待遇甲方乙方协商按照条规定的缴纳保险第十条甲按照国家的法律法规的规定参加社会保险,依法给职工缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十条乙方自行缴纳,甲方发放的工资中包含保险费用劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环统招毕业生办理大中专毕业生转正定级定职手续根据国家相关规定为乙方应届统招毕业生办理集体户口落户手续按照政策规定,为乙方出具与档案材料相关的证明。合同期限届满后,根据社会需求为乙方进行就业推荐,并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。乙方认真履行工作职责有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况不断提高政治文化和专业水平,按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务根据需要接受甲方或用工单位的专项培训,具体培训协议另行签订。第十条争议的解决甲乙双方基于本合同发生的争议,首先应协商解决,协商不成的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何方皆可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本合同没有约定照约定支付违约金。第十条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条以下协议作为本劳动合同的附件岗位协议书培训协议书保密协议书第十条双方约定的其它事项第十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。第十条本劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字法定代表人主要负责人签字日期年月日关于劳务合同模板篇相关文章精华劳务合同模板汇总篇精华劳务合同模板汇成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。乙方享受本公司职工待遇,法定假日均享受本企业职工福利,甲方负责为乙方购买意外伤害保险。乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套,工作不满个月离职的人员含辞退,按照服装原价在离职人员工资中扣除工作不满个月离职的人员含辞退,按照服装半价在离职人员工资中扣除工作满个月离职的人员含辞退,不扣除工作服装的费用。第条违约责任甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定,如方违约,由违约方向对方赔偿由此造成的损失。第十条甲方违反法律规定,乙方有权对用人单位提出批评,检举和控告。劳动合同的履行变更第十条甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法全面履行各自的义务。第十条编篇篇。关于劳务合同模板六篇范本。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,可以变更工作内容。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方工作时间第条甲方依法保证乙方的休息权利。第条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。劳动报酬第条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。第条甲方按下列第种形式支付乙方工资。计时工资。乙方的工资标准为元月周,绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定。计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标乙方在装卸液体货物时严禁倒臵在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。乙方在装卸货物时必须小心操作,不可将货物乱扔,乱丢,乱堆,必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。第条劳务报酬乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间,其保底工资为元月人绩效考核依据公司相关政策执行。乙方应按时考勤,考勤记录纳入工资核算范围,迟到早退按公司规定处理,未签到均按照事假处理,列入事假的,在乙方当事人当月工资中扣除,扣除标准按照当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为当月保底工资事假天数当月保底工资当月实际天数结算方式按照公司统规定时间发放工资。第条甲方权利义务甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作水平,按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务根据需要接受甲方或用工单位的专项培训,具体培训协议另行签订。第十条争议的解决甲乙双方基于本合同发生的争议,首先应协商解决,协商不成的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何方皆可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本合同没有约定的,适用劳动合同法的有关规定。本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。本合同签字时,甲方对乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知,乙方签字视为确认。甲方章乙方授权代表签字年月日年月日地址住址电话电话邮编邮编传真传真邮箱邮箱劳务合同篇甲方乙方条解除劳务合同乙方不服从安排或不胜任岗位工作违反规章制度,工作出现过错事故,给甲方造损失和影响的多次迟到串岗溜岗,连续旷工天以上的有弄虚作假打架斗殴,酗酒闹事和触犯法律行为的甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第条违约责任乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。乙方因违纪拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第条有关境。第十条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生。加强夜间的巡逻检查,做好盗窃火灾的防范工作,在岗期间保证每分钟巡逻次,发现问题及时汇报,与甲方内保共同做好服务区域内的安全。协助做好疏导工作,维护正常生产秩序。上岗执勤文明礼貌,着装规范统。甲方员工上下班前后分钟保持单人立岗,重大活动时,需立双岗时,甲方应提前通知乙方。合同的变更解除终止和续订双方严格履行合同约定。若遇国家或地方重大政策变化,或方因不可抗力不能