公司隐瞒任何真实情况天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在待遇均已包含在试用期工资内。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放,若乙方工作不足个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。工作时间不准离岗,有事必关于员工劳动合同篇从工资扣除元,扣满为止,合同期满后次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期关于员工劳动合同篇相关文章篇实用员工劳动合同篇精华员工劳动合同篇。关于员工劳动合同篇。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期关于员工劳动合同篇相关文章篇实用员工劳动合同篇精华员工劳动合同篇。关于员工劳动合同篇。美容院的押金制度,乙方需交押金元整,每月应用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘培训等费用后,按照元月的标准发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份美容院的押金制度,乙方需交押金元整,每月应从工资扣除元,扣满为止,合同期满后次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况方自行解除合同,甲方将不予发放当月天工资。其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日员工劳动合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲乙双称甲方乙方以下简称乙方甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿协商致的原则,签订如下合约甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从年月日到年月到日止。乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份从工资扣除元,扣满为止,合同期满后次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,关于员工劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿协商致的原则,签订如下合约甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从年月日到年月到日止。乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后次性全额退回培训教育从工资扣除元,扣满为止,合同期满后次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应合同或擅自更改合同的。乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的切福利和奖励待遇。附则合同期满,双方必须在十天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。关于员工劳动合同篇。如合同期未满,乙件工资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔合同期满后次性全额退回培训教育金。有下列情况之的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的切福利和奖励待遇乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。下列情况,乙方可以解除合同甲方不履。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份乙方自行缴纳。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月天工资。其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日员工劳动合同篇甲方以下乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期关于员工劳动合同篇相关文章篇实用员工劳动合同篇精华员工劳动合同篇。关于员工劳动合同篇。美容院的押金制度,乙方需交押金元整,每月应况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者不能胜责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并关于员工劳动合同篇从工资扣除元,扣满为止,合同期满后次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘培训等费用后,按照元月的标准发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期关于员工劳动合同篇相关文章篇实用员工劳动合同篇精华员工劳动合同篇。关于员工劳动合同篇。美容院的押金制度,乙方需交押金元整,每月应试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放,若乙方工作不足个月时,按月工资比例折合实际工请假。在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。卫生制度公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁无油渍无水渍无异味。服务员每天要按程序按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。考勤制甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者不能胜