收藏。劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。甲方应在双方解除或者终止劳动合同后十日内为乙方办理社会保险转移等手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作保险养老保险生育保险失业保险劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章法律另有个或双方另有约定的除外。乙方应根据甲方的规章制度,以及所在岗位的工作任务和职责要求,按时按质按量。全面完成各项工作任务,并完成甲方临时交办的其他任务。劳动合同集合篇。实行标准工时工作制的。甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时,每月不得超过十小时。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的。第条乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为每月人民币元。第条乙方试用期满后,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资标准为每月人民币元。计件工资计件单价约定为实行计件定额多劳多得。其他工资形式。具体约定可在本合同第十非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。本协议到期,自行终止。双方就本协议解除条件的约定乙方在操作机械过程中要规范听从甲方工作按排。第条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项乙方在作业过程中,如发生安全事故乙方承担全部责任。乙方在作业过程中,人为损坏机械,乙方承担责任。第条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇甲方名称公司法定代表人住所乙方名称身份证号户籍所在地通信地址联系方式紧急联系人通信地址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及国家和地方法律法规的规定,遵循合法合规平等自愿协商致的原则订立本合同。签订本合同前,甲方已向乙方告知工作内容工作地点工作时间休息休假劳动报酬社会保险福利待遇劳动保护劳动劳动合同集合篇。第条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促乙方遵守职业病防治法律法规规章和操作规程,指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴元。劳动合同集合篇。乙方因工负伤因病或非因工负伤的工资及福利待遇,按照国家地方及甲方相关的规定执行。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和地方有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件,以及符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,依法保障乙方在工作中的安全和健康。甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训,涉及劳动者切身利益的规章制度,应通过合法的民主渠道制订,并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方自身特点,乙方任何甲方公示或告知通知的方式包括方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时,每月不得超过十小时。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的。第条乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为每月人民币元。第条乙方试用期满后,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资标准为每月人民币元。计件工资计件单价约定为实行计件定额多劳多得。其他工资形式。具体约定可在本合同第十条中明确。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发放日为每月日,不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难,经乙方本人同意或者职工代表大会同意,可延期支付,但延期时间最长不超过日。第条因乙方本人原因给甲方原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护职业病防治等方面的法律法规和规章,为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障乙方获得职业卫生保护,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品耐酸耐碱工作服安全帽安全带防毒口罩面具等舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方个月工资乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定或变更合同达成协议的。第十条有下列情形之的,提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同甲方依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第十条乙方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品耐酸耐碱工作服安全帽安全带防毒口罩面具等。第条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促乙方遵守职业病防治法律法规规章和操作规程,指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴元。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作保险养老保险生育保险失业保险劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条解除本合同从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在甲方连续工作满十年,且距乙方符合法律法规规定其他情况的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。试用期内乙方应提前日通知甲方。第十条甲方有劳动合同法第十条规定情形之的,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费。