1、“.....对农村电工的理论知识和技能水平进行总体衡量,最后评定其级别,根据尚撞天钟的思想,得过且过,不思进取,工作缺乏主动性,工作效率低下。农村电工管理存在问题的思考原稿。违纪违规现象时有发生。违章作业除了岗前培训,农村电工几乎没有其他培训。由于各方面的原因,农村电工的文化水平普遍偏低,绝大部分为高中及以下文化水平,大专以上文化程农村电工管理存在问题的思考原稿。给予农电工知情权,让农电工及时了解企业难点热点等各种问题,从而更好的促进农电工的责任意识,从而提高企业的经济效益......”。

2、“.....得过且过,不思进取,工作缺乏主动性,工作效率低下。农村电工管理存在问题的思考原稿。缺乏系统的培训教育,造成农村电工队伍整大会形式规范安全生产经营管理行为,落实农电职工参加民主评议民主管理。定期开展农电职工代表监督检查活动,激发广大农电职工参政议政的热情影响着电力企业在农村群众中的形象。由于各方面的原因,农村电工的文化水平普遍偏低,绝大部分为高中及以下文化水平,大专以上文化程度几乎没岗位目标经济责任制考核情况技术比武情况等进行综合评定......”。

3、“.....农村电工整体素质偏低的现状,严重制约着县公司在农村的服务水平和经济效益的提高。工作积极性较差,相当部分农村电工抱着做天和尚撞天钟按供电所岗位定员定编,农村电工的工资报酬由县公司按岗定额,实施岗位竞争择优聘用。采取理论与实际操作相结合的方式,对农村电工的理论知识络,对农村电工开展系统的教育培训,可以采取自学培训劳动竞赛岗位练兵等形式,改善农村电工的学历层次,提升其技术素质服务能力安全意识竞争规的理解深度......”。

4、“.....关爱客户服务客户。充分发挥农电职工自我管理自我教育掌握约束的职能。定期走访老弱病残及家庭有困难的农电职工,把素质低下。由于认识不足,农村电工本身的学习自觉性差,他们学历普遍低下,而且几乎没有参加第学历学习的班组培训不到位,业务水平很难提高有。农村电工整体素质偏低的现状,严重制约着县公司在农村的服务水平和经济效益的提高。工作积极性较差,相当部分农村电工抱着做天和尚撞天钟。给予农电工知情权,让农电工及时了解企业难点热点等各种问题,从而更好的促进农电工的责任意识......”。

5、“.....树立维护农电职工能力安全意识竞争意识和创新意识,全面提高他们的综合素质。完善农村电工的绩效考核制度,奖勤罚懒,适当提高农村电工工资。充分运用职工代表农村电工管理存在问题的思考原稿意识和创新意识,全面提高他们的综合素质。完善农村电工的绩效考核制度,奖勤罚懒,适当提高农村电工工资。农村电工管理存在问题的思考原稿。给予农电工知情权,让农电工及时了解企业难点热点等各种问题,从而更好的促进农电工的责任意识,从而提高企业的经济效益。树立维护农电职工待遇吸引人......”。

6、“.....用亲情挽留人,使农村电工有归属感,心意为农民用电服务,树立县公司在农民群众中的良好形象建立健全级培训网评定,确定农村电工级别。努力在农村电工队伍中形成争当岗位能手努力提高工作技能的比学赶超良好氛围。推进维权机制建设,建立和谐劳动关系。关心和温暖送到他们心中,让广大农电职工感受到自己的重要性,从而能营造和谐温馨的气氛。总之,要从保稳定的高度重视农村电工的管理,坚持用有。农村电工整体素质偏低的现状,严重制约着县公司在农村的服务水平和经济效益的提高。工作积极性较差......”。

7、“.....从努力提高自身素质入手,从农电职工最关心最迫切需要解决的问题入手,不断提高掌握各种信息的能力,不断强化农电职工对政策法大会形式规范安全生产经营管理行为,落实农电职工参加民主评议民主管理。定期开展农电职工代表监督检查活动,激发广大农电职工参政议政的热情识和技能水平进行总体衡量,最后评定其级别,根据不同的级别确定农村电工相应的薪酬,打破专业组织大锅饭的局面。实行动态管理,根据农村电工建立健全级培训网络......”。

8、“.....改善农村电工的学历层次,提升其技术素质服务农村电工管理存在问题的思考原稿。给予农电工知情权,让农电工及时了解企业难点热点等各种问题,从而更好的促进农电工的责任意识,从而提高企业的经济效益。树立维护农电职工同的级别确定农村电工相应的薪酬,打破专业组织大锅饭的局面。实行动态管理,根据农村电工岗位目标经济责任制考核情况技术比武情况等进行综合大会形式规范安全生产经营管理行为,落实农电职工参加民主评议民主管理......”。

9、“.....激发广大农电职工参政议政的热情挪用电费以电谋私等违纪违规现象在定范围内仍然存在,严重影响着电力企业在农村群众中的形象。按供电所岗位定员定编,农村电工的工资报酬由县度几乎没有。农村电工整体素质偏低的现状,严重制约着县公司在农村的服务水平和经济效益的提高。工作积极性较差,相当部分农村电工抱着做天和素质低下。由于认识不足,农村电工本身的学习自觉性差,他们学历普遍低下,而且几乎没有参加第学历学习的班组培训不到位,业务水平很难提高有。农村电工整体素质偏低的现状......”。