以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的偷盗公司财物或涉毒赌博被查处的行凶打架或以暴力伤害他人的请人代工的在岗员工兼任第职业或从事经营活动为自己创收谋利的以弄虚作假手段建立劳动关系的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员。由下列情形之的乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内提前日通知用人公司,可以解除劳动合同公司以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违法法律法规的规定,损害劳动者权益的。当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。十经甲乙双方协商致,本合同可以解除但必须提前十日通知对方。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险失业保险医疗工伤生育保险。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴乙方的公休假婚丧假女工孕产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等,均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律法规政策执行乙方患病住院或因工负伤医疗期不正当的经济利益。劳动保护和劳动条件第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方由下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的经常迟到早退和有旷工行为的故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损失的严重失职或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的偷盗公司财物或涉毒赌博被查处的行凶打架或以暴力伤害他人的请人代工的在岗员工兼任第职业或从事经营活动为自己创收谋利的以弄虚作假手段建立劳动关系的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在十日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议如培训协议尚未到期,但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。乙方离休退休退职退养及死亡。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十违约责任甲方或乙方不履行其在本合同下义务,除依法可免除责任外,应赔偿对方因此所受到的损失。十调解及仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无效,可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请公司劳动合同锦集篇范本公司劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整有固定期限劳动合同年月日至年月日无固定期限劳动合同,自年月日起。以完成工作为期限。本合同包含个月的试用期自年月日至年月日。第条工作地点省自治区直辖市市县路号。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时付予乙方该项目的定金。公司劳动合同锦集篇范本。乙方违反劳动纪律,甲方可依据公司规章制度,给与相应的行政处理,行政处分经济处罚等,直至解除本合同。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。根据劳动合同及劳动制度规定如当班职工没有完成当班工作岗位任务时,在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。有下列情形之的,甲乙双方可以变更劳动合同甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的本合同订立时所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容甲方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续当有关法律条文发生变更,合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。本合同的解除合同期内,经甲乙双方协商致,本合同可以解除。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同。双方的劳动关系工资社保福利截至到年月日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房公积金至年月日止。甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明。乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元大写乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密包括本协议内容进行保密,不得泄露给任何第方,否则应向甲方支付违约金人民币元大写甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书式份,双方各执份职工档案留存份,具有同等法律效力。甲方乙方日期日期真地址邮编甲乙双方在平等互利基础上,订立下列合同条款,共同信守。第条名称总价币种第条定单编号第条开发周期天。第条该软件所实现的功能以软件开发策划为准。第条该软件交付给甲方使用,只包括该软件的应用程序,不包括该软件的源代码可行性报告等。第条付款条件甲方付予乙方的所有款项分次付清。甲方在签订此合同时,应先付予乙方预定金。预定金数额为总价的在乙方为甲方开发出软件后,并且把已做好的软件试用版交甲方试用,同时甲方付予乙方总价的在试用期结束后天以内试用期为天,开发周期不包含试用期,甲方必须把剩余款项付予乙方,否则乙方将有权停止该项目的服务,并且乙方将不退还已付金额。在甲方付清所有款项后,乙方在个工作日内向甲方提供该软件的注册码。该软件即可正常使用第条甲方权利义务作为乙方的客户,甲方应向乙方提供软件开发所需的资料,以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失律由甲方自行承担。乙方与甲方在,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。十经甲乙双方协商致,本合同可以解除但必须提前十日通知对方。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险失业保险医疗工伤生育保险。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴乙方的公休假婚丧假女工孕产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等,均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律法规政策执行乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。违反劳动合同的责任由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据此合同中填写的资料为有效资料,如甲方的联系地址联系电话等资料有变动时,须及时通知乙方予以更新单位须加盖公章甲方仅拥有该软件的使用权,未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录拷贝租借销售或转让。第条乙方权利义务为甲方提供软件开发的服务,在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给予审核,凡所涉及到色情反动和违反中华人民共和国政策法律和法规的资料,乙方立即终止和甲方的合作,所造成的后果律由甲方承担。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。第条违约责任甲方向乙方提出软件开发服务时,双方应遵守该服务项目协议,该协议均以附件软件开发策划和此合同共同生效。在乙方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务,乙方将不给予甲方任何偿还。若甲方违反此合同的条款规定,乙方将停止对甲方的服务,乙方将不退还甲方已付金额,并依法向甲方追究法律责任。若乙方未能在开发周期内完成该软件,乙方将偿还甲方本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方由下列情形之的,甲方可以解除劳动合同