必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为部分基本工资职务工资岗位工资等。第条甲方实行下发薪制,每月日以货币形式支付乙方上月的工资,总计元人民币,包括基本工资为元岗位工资元职务工资元。第条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。保险福利待遇第十条甲乙双方应实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制本劳动合同有效期内,乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度,热爱公司维护公司利益和荣誉,服从公司管理。如果乙方违反公司的规章制度,公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚,直至开除。如果乙方触犯刑律,公司将把乙方开除。乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假,甲方不负责发放事假期间的工资奖金和各种补贴。甲方对乙方的切经批准的休假只发放基本工资,不发放奖金及各种补贴。第条劳动报酬乙方月工资详见附件,附件详细说明了乙方的工资补贴和奖金,并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。甲方支付乙方的工资补贴奖金均为税前收入,乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。甲方可根据实际经营状况规章行。第条本合同致性确认甲乙双方对本合同合同附件公司规章制度已认真阅读并理解致,在自愿平等协商致的基础上签订本合同。甲乙双方致同意本劳动合同合同附件员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。第条劳动合同期限本合同期限按第项执行合同期限为自年月日至年月日止。自年月日至完成该项任务时止。试用期自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方安排乙方从事工作,合同附件更详细说明乙方工作内容甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从,乙方对此表示同意甲方的管理和安排,并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时按质按量完成生产或工作任务第条劳动保护和工作条件甲方根据生产和工作的需要,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。劳动合同员元人民币,包括基本工资为元岗位工资元职务工资元。第条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,公司劳动合同集锦九篇后生效。其它未尽事宜,按照相关法律法规的有关规定执行或双方另订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。公司劳动合同集锦九篇。第十条劳动合同的变更在本合同履行期间,经甲乙双方协商致,可以变更本合同条款。订立本合同所依据的法律行政法规行政规章变化时,本合同应变更相关内容。本合同发生变更时,双方可以在本合同中直接记载变更内容,也可以重新签订新的劳动合同书。方提出变更本合同的要约,对方未予以书面承诺时,双方应继续履行本合同。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。如双方不能就此达成致,双方或任何方均可解除本合同。第十条劳动合同的终止有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的甲方被依法宣告破产的甲方解散被吊销营业执照或者责令关闭的双方实际已不履岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。劳动合同期满,即行终止,任何方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。第条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在部门,从事岗位工种工作。工作地点主要为襄阳,但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求,认真履行甲方赋予的职责,承担劳动义务,按时保质保量的完成工作任务。乙方须按照甲方的要求,履行甲方临时指派的本条第款以外的其他职责。当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力专业工作体力,作出调动乙方所在的工作岗位的决定时,乙方应予服从。乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训,并努力实现培训目的。乙方任职期间,无论是否收取报酬,在取得甲方明确的书面的同意前,均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作,也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞前认可的相关标准执行工程验收在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收材料验收隐蔽工程验收竣工验收。工程款支付方式合同签字生效后,甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款十违约责任方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。方当事人无法继续履行合同的,应当及时通知另方,并由责任方承担因合同解除而造成的损失。由于乙方责任延误工期的,除按照每延误日向乙方支付元的罚息外,还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的,除按照每延误日向乙方支付元的罚息外,还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。十协议终止甲乙任何方终止合作协议,须提前天通知对方。合作协议终止时,甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约,除按日支付的罚息外还需承担相应违约责任。十其它本合同经甲乙双方签字盖章元大写,甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写包括基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金住房公积金至年月日止。规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司劳动合同篇甲方用人单位乙方职工根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条缔约基础和知情权甲乙双方经协商,在自愿平等诚实信用之基础上达成协议,签订本劳动合同。双方承诺本合同所确立的内容乃双方之合意,在规范彼此权利义务时具有法律效力,甲乙双方皆应体遵循并严格履行。根据国家相关乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同扣发岗位工资向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的构成渎职犯罪和被依法追究刑事责任的其他严重影响公司声誉造成公司利益严重损失的。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字公司劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规,为了建立劳动关系,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,与共同遵守执行。第条本合同致性确认甲乙双方对本合同合同附件公司规章制度已认真阅读并理解致,在自愿平等协商致的基础上签订本合同。甲乙双方致同意本劳动合同合同附件员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。第条劳动合同期限本合同期限按第项执行合同期限为自年月日至规定,在本合同订立前,甲方有权了解乙方健康状况,知识技能和工作经历等情况。乙方承诺上述情况已向甲方如实说明,乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中,如对甲方有欺诈行为包括隐瞒事实虚假陈述等,应承担相应的责任,甲方并可解除本合同。根据国家相关规定,在本合同订立前,乙方有权了解甲方的规章制度工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等情况。甲方承诺上述情况已向乙方如实说明乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中,如有欺诈行为包括隐瞒事实虚假陈述等,应承担相应的责任,乙方并可解除本合同。第条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同,合同期为年,即从年月日起至年月日止。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。若乙方开始工作时间与合同订立时间不致,以实际到劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行定时的工作制甲方安排乙方每日工作时间为小时不包括吃饭时间,每周小时。第条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,