准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。第十条甲方负责对乙方进行职业道德工作纪律业务技能工作安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育和人民共和国合同法规定,双方在平等自愿协商致原则的基础上,签订本劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。试用期个月。工作内容甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生。工不可抗拒的原因,不能正常营业。有下列原因之,乙方可随时解除劳动合同。甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动甲方未按劳动合同支付劳动报酬在试用期内。违反劳动合同应承担的民事责任甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方个月保底工资捌佰元。乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。乙方甲方设店从事美容美发业,乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术,甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下甲方收取乙方保证金元,保证金自签合同之日起年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物,如有损坏要照价陪赏。乙方应认真学习协助师傅处理好店内的切杂务。甲关于用工合同汇编篇范本,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月学历工龄绩效职称社保另计。第条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。第条乙方在合同期内,由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第条甲乙双方必须按照国家和地方有按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。有下列原因之,乙方可随时解除劳动合同。甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动甲方未按劳动合同支付劳动报酬在试用期内。违反劳动合同应承担的民事责任甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方个月保以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。工作报酬与社会保险第条甲方按月及时以货币形式人民币足额支付乙方工资则的基础上,签订本劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。试用期个月。工作内容甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生。工资报酬及相关保险经双方协商,甲方支付乙方的工制定的规章制度依法进行修改。保密及竞业限制责任第十条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度严格保守甲方各类经营交易管理技术等秘密在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。本合同期满,劳动合报酬金额为每月元,甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。关于用工合同汇编篇范本。在试用期内,被证明不符合录用条件的在按摩施术过程中,对患者造身伤害的乙方被追究刑事责任的。有下列原因之的甲方可以解除劳动合同,但应提前个月以书面形式通知乙方。乙方的第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。工作保护工作条件和职业危害防护第十条甲方根据国家的法律法规,建立健全工作规范,制定操作规程和工作安全卫生职业危害防护制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。第十条甲方负责对乙方进行职业道德工作纪律业务技能工作安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育和的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。工作报酬与社会保险第条甲方按月及时以货币形式人民币足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月学历工龄绩效职称社保另计。第条甲方支付乙方的工为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不可分割的部分,同样具有法律底工资捌佰元。乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。关于用工合同汇编篇关于用工合同范文汇编篇在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇甲方佳丽美容美发店报酬金额为每月元,甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。关于用工合同汇编篇范本。在试用期内,被证明不符合录用条件的在按摩施术过程中,对患者造身伤害的乙方被追究刑事责任的。有下列原因之的甲方可以解除劳动合同,但应提前个月以书面形式通知乙方。乙方的,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月学历工龄绩效职称社保另计。第条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。第条乙方在合同期内,由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第条甲乙双方必须按照国家和地方有合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。第条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方关于用工合同汇编篇范本作报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。第条乙方在合同期内,由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月学历工龄绩效职称社保另计。第条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。第条乙方在合同期内,由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第条甲乙双方必须按照国家和地方有方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于天特殊原因例外。第条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第条乙方享有在法定假期和企业规定职业危害防护制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。第十条甲方负责对乙方进行职业道德工作纪律业务技能工作安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。工作纪律第十条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律法规和甲力。合同附件包括但不限于保密协议竞业限制协议技术培训协议服务志愿书等。第十条本工作合同不得代签或涂改,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方老年活动室公章乙方签约人签约时间年月日签约人签约时间年月日用工合同篇以下简称甲方盲人保健按摩师以下简称乙方合同期限自年月日至年月日试用期自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。劳动条件甲报酬金额为每月元,甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。关于用工合同汇编篇范本。在试用期内,被证明不符合录用条件的在按摩施术过程中,对患者造身伤害的乙方被追究刑事责任的。有下列原因之的甲方可以解除劳动合同,但应提前个月以书面形式通知乙方。乙方的关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。关于用工合同汇编篇范本。乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了工作关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。其他事项