到电力企业的总体部署之中。此外,电力企业必须要努力鼓励基层共青团组织的干部和成员积极发挥主动性与创造力,从实际情况着手,进行大胆的创新。另外,在要用长远目标是基层共青团发挥其作用导向。因此,必须将共青团的工作与企业工作进行有机结合,将共青团的工作与企业各项工作相融合,使共青团无论是在政治思想方面还是经济方面都能与企业同步部署落实和考核。对于电力企业而言,共青团的作用是,领导企业员工思想观的建设,促进企业员工的成长和成才,服务企业的生产和经营,促进企业文化的良好建设,促进企业凝聚力增业中的作用企业的核心任务以及长远目标是基层共青团发挥其作用导向。因此,必须将共青团的工作与企业工作进行有机结合,将共青团的工作与企业各项工作相融合,使共青团无论是在政治思想方面还是经济方面都能与企业同步部署落实和考核。对于电力企业而言,共青团的作用是,领导企业员工思想观的建设,促进企业员工的成长和成才,服务企业的生产和经营,促进企业文化的研究,袁玲新形势下加强团青工作的实践与思考出国与就业,周涛,熊忠文新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究中小企业管理与科技上旬刊,。新形势下企业基层共青团工作面临的挑战企业基层团组织员断层,存在人员逐年减少的问题这种现象主要是由以下因素造成是基层团组织每年新进人员过少,无法满足快速增长的团组织活动需求是由于参与工作年龄新形势下电力企业基层共青团工作探讨邵琳原稿,除了创造发明新的工作方法,还必须对传统的有价值的东西加以继承与发扬。国学尤其是儒释道家的精华思想,滋养着几千年来的中国人,至今仍有强烈的现实意义,这些我们不能抛弃,要在工作中加以继承和发扬,提高共青团工作的文化底蕴。是工作与学习的关系,活到老学到老,企业员工除了本职工作的业务要熟悉外,但也不能忽视日常的对团知识的学习与掌握是企业与社会的关系进单位的文明构建,将新鲜的血液注入到团组织中。完善团干队伍的整体质量,向优秀的团干学习,在生活和工作中起到先锋模范的带头作用,促进广大团干的发展,使他们更加珍惜自己现有的职位,永远具有奋发向上朝气蓬勃的精神状态,在事业和工作中投入更多的精力和心思,努力建设团结致的合作型队伍,不断建设创新型的团组织。结语新时期电力企业共青团工作的开展,应以企业发人情味又要遵循规章制度。第,电力企业进行工作中要结合物资奖励和精神鼓励,善用激励机制激发基层共青团的积极性与主动性。第,结合电力企业团组织建设与外部单位,优化资源利用。发展种关系是般与典型的关系,员也需要有榜样和标杆的引领,基层团组织也必须要树立自己的标杆,理清般与典型的关系,让典型带动更多的青年投身共青团事业。是继承与创新的关系,新形势以继承和发扬,提高共青团工作的文化底蕴。是工作与学习的关系,活到老学到老,企业员工除了本职工作的业务要熟悉外,但也不能忽视日常的对团知识的学习与掌握是企业与社会的关系。电力企业作为基础民生的行业之,必须承担着相应的社会责任,团组织作为电力企业的青年组织,更加要主动带头服务企业的同时服务社会,为电力企业树立良好的外部环境,更好地促进企业的发展电力企业必须切实掌握基层共青团员的思想动态,并根据团员思想变化制定出相应的报告,链接团员与企业经济建设。第,电力企业的基层团组织要让共青团员结合情感与道理,既要做到有人情味又要遵循规章制度。第,电力企业进行工作中要结合物资奖励和精神鼓励,善用激励机制激发基层共青团的积极性与主动性。第,结合电力企业团组织建设与外部单位,优化资源利用。发展种关系设创新型的团组织团干队伍是团组织发挥价值的基础,团组织工作的整体质量的提高依赖于团干队伍的构建。所以应注重团干的培训,在团组织中引入高水平的员工,进而搭建高水平的团干队伍。除了采取考察推荐民主评选的方法外,应紧密结合工作实际,仔细实行考试筛选,结合工作业绩,选取那些学习工作踏实认真思想积极向上的团员青年加入团干队伍,积极领导青年工作组及团支部,电力企业基层共青团组织在实际建设过程中应当对及时发现并分析新情况和新问题,研究新途径,总结新经验,开创新局面。电力企业基层共青团组织积极争取企业管理层以及党组织的关注与支持,使团组织的建设工作能进入到电力企业的总体部署之中。此外,电力企业必须要努力鼓励基层共青团组织的干部和成员积极发挥主动性与创造力,从实际情况着手,进行大胆的创新。另外,在要用层共青团工作的对策思考不断创新管理理念和建设机制在观念创新方面,要建立开放性观念,有效地转变观念,才能使基层共青团更好地应对新形势下的挑战和机遇。要创新人才观念。现如今基层共青团面临着激烈的人才竞争,只有共青团员持续付之努力才能才能推进基层团组织的进步。关键词新形势基层团组织电力企业引言随着改革开放与社会主义市场经济的深入发展,我国共青团的伍。除了采取考察推荐民主评选的方法外,应紧密结合工作实际,仔细实行考试筛选,结合工作业绩,选取那些学习工作踏实认真思想积极向上的团员青年加入团干队伍,积极领导青年工作组及团支部,促进单位的文明构建,将新鲜的血液注入到团组织中。完善团干队伍的整体质量,向优秀的团干学习,在生活和工作中起到先锋模范的带头作用,促进广大团干的发展,使他们更加珍惜自己现展过程中的实际需求为依据,宣传共青团工作的各种优良传统,同时对团组织的现状与不足进行研究和分析,确定科学的工作思路,提升工作管理职能,建立健全工作机制,创新并改进工作形式和工作方法,使共青团组织能为电力企业实现自身的可持续发展做出贡献。参考文献王晓莉新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策新西部,朱雄君网路时代的共青团工作挑战机遇及其应对青少设创新型的团组织团干队伍是团组织发挥价值的基础,团组织工作的整体质量的提高依赖于团干队伍的构建。所以应注重团干的培训,在团组织中引入高水平的员工,进而搭建高水平的团干队伍。除了采取考察推荐民主评选的方法外,应紧密结合工作实际,仔细实行考试筛选,结合工作业绩,选取那些学习工作踏实认真思想积极向上的团员青年加入团干队伍,积极领导青年工作组及团支部除了创造发明新的工作方法,还必须对传统的有价值的东西加以继承与发扬。国学尤其是儒释道家的精华思想,滋养着几千年来的中国人,至今仍有强烈的现实意义,这些我们不能抛弃,要在工作中加以继承和发扬,提高共青团工作的文化底蕴。是工作与学习的关系,活到老学到老,企业员工除了本职工作的业务要熟悉外,但也不能忽视日常的对团知识的学习与掌握是企业与社会的关系层团组织的建设与管理水平。电力企业中基层共青团工作方法的个结合第,电力企业要结合经济建设与团组织工作的建设基层共青团员必须在电力企业的指引之下加强对改革的理解,并积极投身与改革之中。电力企业必须切实掌握基层共青团员的思想动态,并根据团员思想变化制定出相应的报告,链接团员与企业经济建设。第,电力企业的基层团组织要让共青团员结合情感与道理,既要做到新形势下电力企业基层共青团工作探讨邵琳原稿作环境也发生了较大的变化。当前,基层团组织工作面临不少问题,但挑战与机遇并存。新形势下做好企业基层共青团工作的对策思考不断创新管理理念和建设机制在观念创新方面,要建立开放性观念,有效地转变观念,才能使基层共青团更好地应对新形势下的挑战和机遇。要创新人才观念。现如今基层共青团面临着激烈的人才竞争,只有共青团员持续付之努力才能才能推进基层团组织的进,除了创造发明新的工作方法,还必须对传统的有价值的东西加以继承与发扬。国学尤其是儒释道家的精华思想,滋养着几千年来的中国人,至今仍有强烈的现实意义,这些我们不能抛弃,要在工作中加以继承和发扬,提高共青团工作的文化底蕴。是工作与学习的关系,活到老学到老,企业员工除了本职工作的业务要熟悉外,但也不能忽视日常的对团知识的学习与掌握是企业与社会的关系式和工作方法,使共青团组织能为电力企业实现自身的可持续发展做出贡献。参考文献王晓莉新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策新西部,朱雄君网路时代的共青团工作挑战机遇及其应对青少年研究,袁玲新形势下加强团青工作的实践与思考出国与就业,周涛,熊忠文新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究中小企业管理与科技上旬刊,。新形势下做好企业现象,可能会引起企业人才队伍的储备不足等问题,从而给党的建设国家的进步带来不可弥补的影响与损失,这个问题需要引起我们的高度关注与重视。新形势下电力企业基层共青团工作探讨邵琳原稿。电力企业基层共青团组织在实际建设过程中应当对及时发现并分析新情况和新问题,研究新途径,总结新经验,开创新局面。电力企业基层共青团组织积极争取企业管理层以及党组织的关的职位,永远具有奋发向上朝气蓬勃的精神状态,在事业和工作中投入更多的精力和心思,努力建设团结致的合作型队伍,不断建设创新型的团组织。结语新时期电力企业共青团工作的开展,应以企业发展过程中的实际需求为依据,宣传共青团工作的各种优良传统,同时对团组织的现状与不足进行研究和分析,确定科学的工作思路,提升工作管理职能,建立健全工作机制,创新并改进工作形设创新型的团组织团干队伍是团组织发挥价值的基础,团组织工作的整体质量的提高依赖于团干队伍的构建。所以应注重团干的培训,在团组织中引入高水平的员工,进而搭建高水平的团干队伍。除了采取考察推荐民主评选的方法外,应紧密结合工作实际,仔细实行考试筛选,结合工作业绩,选取那些学习工作踏实认真思想积极向上的团员青年加入团干队伍,积极领导青年工作组及团支部,。电力企业作为基础民生的行业之,必须承担着相应的社会责任,团组织作为电力企业的青年组织,更加要主动带头服务企业的同时服务社会,为电力企业树立良好的外部环境,更好地促进企业的发展。建设创新型的团组织团干队伍是团组织发挥价值