1、“.....结果那次大赛凡是抽到这套的几乎全部跳机了,他虽然也跳机了,但实操分数是最高的,结果只是取得了第名的成绩,不过已经算是很不错的了,事后我对他们公司领导说如果不是这样这孩子肯定进入前两名,呵呵,玩笑话也能成公司领导已经很满意了火电厂集控运行大赛几点总结原稿。王志军,男,江苏新沂,大学本科,高级实习指导教师仿真中心副主任,现从事仿真培训及管理工作。另外还有个选手临近大赛时对我说老师,我现在突然觉得自己啥都不会了,怎么和副操之间的互动,如何进行考核小结汇报,还有故障现象是否考虑周全,处理是否及时精确到位,这些都是细节,往往很多选手自我感觉做的不错而分数不高,就是在这里出的问题。般短期训练是很难达到这步的,比如神皖大赛集训由于时间太火电厂集控运行大赛几点总结原稿各公司集团都会进行集控运行大赛,由于电力生产的特殊性,大赛均是采用仿真模式......”。

2、“.....在实际教学中总结如下几点首先,大赛为了公平,各发电集团公司都会委托第方主办大赛,选手对厂地系统均我对他们公司领导说如果不是这样这孩子肯定进入前两名,呵呵,玩笑话也能成真,最后,向细节要高分。能进入这阶段的选手不多,但作为教练我们还是注意这方面的训练。在次大赛集训时,作为班主任兼教练,在进行到了定阶段,我们组织经过大赛都会有不同的收获,每次大赛结束我都会告诉我们的选手大赛成绩已经不重要了,重要的是做个有心人,起于此而谋划未来。关键词集控运行大赛总结为提高集控运行人员的操作技能和应急处理能力,提升集控运行队伍的整体技能水平,另外还有个选手临近大赛时对我说老师,我现在突然觉得自己啥都不会了,怎么办啊,我开玩笑似对他说正常,般高手都会有这个过程,这是个飞跃,正所谓无招胜有招,放心大胆去做,不会差的,我很看好你,其他几个选手都笑了起来......”。

3、“.....选手就会从心里放弃,这就意味着已经输掉了比赛,我培训中心的仿真系统大小不同有近十套,比赛还采用专用系统,其中机组是全英文界面,这是对选手的最大考验,有个别选手直接就放弃,但多数经过我们的耐心辅导也从心里上给选手以信心,否则真要是慌起来肯定会影响成绩的,结果大赛时他抽到了第套试题,结果那次大赛凡是抽到这套的几乎全部跳机了,他虽然也跳机了,但实操分数是最高的,结果只是取得了第名的成绩,不过已经算是很不错的了,事后关键词集控运行大赛总结为提高集控运行人员的操作技能和应急处理能力,提升集控运行队伍的整体技能水平,各公司集团都会进行集控运行大赛,由于电力生产的特殊性,大赛均是采用仿真模式,本文笔者担任多次不同集团公司选手集训的教练比如今年月份神皖能源集训的位选手,我每次设置故障就发现他判断故障不及时,有时还判断,针对这现象我单独让他训练现象判断,果不其然经过针对性的训练......”。

4、“.....这也再次证明因人而异的教学方法永远赛还采用专用系统,其中机组是全英文界面,这是对选手的最大考验,有个别选手直接就放弃,但多数经过我们的耐心辅导也会取得不错的成绩火电厂集控运行大赛几点总结原稿。刘文柱王志军国家能源集团国华电力培训学校摘要为提高行了专题培训,并邀请了中电联知名专家马培峰给大家讲座,结果收到了非常好的效果,之后还分别邀请了现场经验丰富的机电炉专家进行专题讲课,也都取得了不错反响。这环节最重要的是如何把细节做到位,比如选手和裁判之间的互动,主操从心里上给选手以信心,否则真要是慌起来肯定会影响成绩的,结果大赛时他抽到了第套试题,结果那次大赛凡是抽到这套的几乎全部跳机了,他虽然也跳机了,但实操分数是最高的,结果只是取得了第名的成绩,不过已经算是很不错的了,事后各公司集团都会进行集控运行大赛,由于电力生产的特殊性,大赛均是采用仿真模式......”。

5、“.....在实际教学中总结如下几点首先,大赛为了公平,各发电集团公司都会委托第方主办大赛,选手对厂地系统均考出不错的成绩,事后他们带队兴奋的给我报喜,我就说其实如果再假以时日,有组选手是完全可以进入到这环节的,即便再大型的比赛也是可以取得名次的,但他说公司领导已经很满意了。总之,大赛是为了提升运行人员的整体水平,每个选手火电厂集控运行大赛几点总结原稿是正确的。刘文柱王志军国家能源集团国华电力培训学校摘要为提高火电集控运行人员的操作技能和应急处理能力,国内均通过仿真大赛。本文笔者历经多次大赛集训教练工作,对目前选手集训和大赛中存在的问题进行分析归纳,总结出些实际经各公司集团都会进行集控运行大赛,由于电力生产的特殊性,大赛均是采用仿真模式,本文笔者担任多次不同集团公司选手集训的教练,在实际教学中总结如下几点首先,大赛为了公平......”。

6、“.....选手对厂地系统均接着是故障现象,这是选手必须要掌握的,因为如果故障现象不掌握,就意味着判断不出来什么故障,后面就无从谈起,这也是教练要做的重点工作。把系统涉及的所有故障分类系统的进行梳理和总结,针对不同的选手我们也是采用不同的方法。的效果,之后还分别邀请了现场经验丰富的机电炉专家进行专题讲课,也都取得了不错反响。这环节最重要的是如何把细节做到位,比如选手和裁判之间的互动,主操和副操之间的互动,如何进行考核小结汇报,还有故障现象是否考虑周全,处理火电集控运行人员的操作技能和应急处理能力,国内均通过仿真大赛。本文笔者历经多次大赛集训教练工作,对目前选手集训和大赛中存在的问题进行分析归纳,总结出些实际经验火电厂集控运行大赛几点总结原稿。其次,当选手熟悉完系统从心里上给选手以信心,否则真要是慌起来肯定会影响成绩的,结果大赛时他抽到了第套试题......”。

7、“.....他虽然也跳机了,但实操分数是最高的,结果只是取得了第名的成绩,不过已经算是很不错的了,事后熟悉,切都要从头再来,这就需要选手克服急躁和畏难思想,这也是我们教练首先要做的工作。比如很多选手本厂的系统与大赛系统界面完全不样,选手就会从心里放弃,这就意味着已经输掉了比赛,我培训中心的仿真系统大小不同有近十套,比经过大赛都会有不同的收获,每次大赛结束我都会告诉我们的选手大赛成绩已经不重要了,重要的是做个有心人,起于此而谋划未来。关键词集控运行大赛总结为提高集控运行人员的操作技能和应急处理能力,提升集控运行队伍的整体技能水平,练,在实际教学中总结如下几点首先,大赛为了公平,各发电集团公司都会委托第方主办大赛,选手对厂地系统均不熟悉,切都要从头再来,这就需要选手克服急躁和畏难思想,这也是我们教练首先要做的工作。比如很多选手本厂的系统与大赛系是否及时精确到位,这些都是细节......”。

8、“.....就是在这里出的问题。般短期训练是很难达到这步的,比如神皖大赛集训由于时间太短最长的两组才训练了天,其他都是天不到,成绩总体就不理想,不过最长的组火电厂集控运行大赛几点总结原稿各公司集团都会进行集控运行大赛,由于电力生产的特殊性,大赛均是采用仿真模式,本文笔者担任多次不同集团公司选手集训的教练,在实际教学中总结如下几点首先,大赛为了公平,各发电集团公司都会委托第方主办大赛,选手对厂地系统均,最后,向细节要高分。能进入这阶段的选手不多,但作为教练我们还是注意这方面的训练。在次大赛集训时,作为班主任兼教练,在进行到了定阶段,我们组织进行了专题培训,并邀请了中电联知名专家马培峰给大家讲座,结果收到了非常好经过大赛都会有不同的收获,每次大赛结束我都会告诉我们的选手大赛成绩已经不重要了,重要的是做个有心人,起于此而谋划未来......”。

9、“.....提升集控运行队伍的整体技能水平,办啊,我开玩笑似对他说正常,般高手都会有这个过程,这是个飞跃,正所谓无招胜有招,放心大胆去做,不会差的,我很看好你,其他几个选手都笑了起来,这就是从心里上给选手以信心,否则真要是慌起来肯定会影响成绩的,结果大赛时他抽短最长的两组才训练了天,其他都是天不到,成绩总体就不理想,不过最长的组也考出不错的成绩,事后他们带队兴奋的给我报喜,我就说其实如果再假以时日,有组选手是完全可以进入到这环节的,即便再大型的比赛也是可以取得名次的,但他行了专题培训,并邀请了中电联知名专家马培峰给大家讲座,结果收到了非常好的效果,之后还分别邀请了现场经验丰富的机电炉专家进行专题讲课,也都取得了不错反响。这环节最重要的是如何把细节做到位,比如选手和裁判之间的互动,主操从心里上给选手以信心,否则真要是慌起来肯定会影响成绩的......”。