1、“.....因此,每名政工干部都要从自身做起,养成良好的学习思考分析问题的习惯,确立勤奋学习终身学习的观念,要紧跟形势,学习新鲜知识,完善知识结构,不断提高自树立爱岗敬业诚实守信奉献社会的良好职业风尚,只有这样,思想政治工作才能入情入理入人心,才能为广大干部职工所接受,也才会取得实效。善于打造富有特色的政工文化。文化就是灵魂,是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作,就必须要专注于文化工程的建设。用文化的艺术来陶冶人,锻造人,感染人,让广大干部在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖,体悟到精神上的升华。文化工程建设人事业的成败起着决定性的作用。有了良好的思想基础才能够做到爱岗敬业,才能达到敬业所要求的精神状态,体现良好的敬业精神。企业的员工只有对所从事的工作产生了职业兴趣,才会对其职业活动和教育对象产生积极的情感和态度。有了浓厚的职业兴趣才会对自己所从事的动作产生热情,才会更加敬业......”。

2、“.....因此,我们作为政工干部必须以高度负责的态度对待工作,必须以昂扬的斗志,饱满改善得以加强。再者做好思想政治工作,要适应职工的具体情况,采用科学的方式方法,有的放矢同时思想政治工作定要因材施教因人制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,切忌千篇律,空洞说教。般来说,应注意以诚相待,关心体贴。参考文献柏银华,浅谈新时期政工干部应如何做好思想政治工作,学园,徐洋,以人为本是企业政工工作的灵魂,企业文化,。分析政工干部做好基层政工工作分析政工干部做好基层政工工作的有效措施原稿,从基层出发,为基层着想,因为基层的工作做好了,思想政治工作的基础就夯实了,干群关系就会得以改善得以加强。再者做好思想政治工作,要适应职工的具体情况,采用科学的方式方法,有的放矢同时思想政治工作定要因材施教因人制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,切忌千篇律,空洞说教。般来说,应注意以诚相待,关心体贴......”。

3、“.....坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下,要对员工进行市场经济知识的教育,通过教育让他们知道,市场经济是竞争经济,每个人在自己的岗位上应尽职尽责,教育他们要有危机感和压力感,帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想,不断增强竞争意识,让他们认识到,自己的命运是与企业紧紧联系在起的,从而让员工树立起厂兴我荣,厂衰我耻与企业共兴衰的思想。同时要对他们进行企业紧紧联系在起的,从而让员工树立起厂兴我荣,厂衰我耻与企业共兴衰的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量,加快发展速度,但更要提高经济效益,要通过教育使企业干部员工深深懂得这点,不断推进企业技术进步,不断提高产品质量,实现速度效益的统,走出条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。结语综上所述,我认为思想政治工作应着眼于基层,小事讲风格,方便留给别人,困难留给自己......”。

4、“.....做好企业思想政治工作思想政治工作不能空对空,企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作,这样的工作只能流于形式,起不到任何效果。特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能,要求思想教育要注重实效,力戒空谈,不搞本本主义,反对假,大空。要求广大干部职工所接受,也才会取得实效。善于打造富有特色的政工文化。文化就是灵魂,是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作,就必须要专注于文化工程的建设。用文化的艺术来陶冶人,锻造人,感染人,让广大干部在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖,体悟到精神上的升华。文化工程建设好了,才会具有更鲜活的生命力。强化协作意识发挥整体功能协作意识是每个基层政工干部具有的基本要们开展思想政治工作,要联系实际区分层次因人施教,要针对每个车间每个班组每个员工的不同情况去做思想政治工作,要承认每个人的才能和品德的差异......”。

5、“.....因此应贴紧实际,做好企业思想政治工作。是从整体效应出发,坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性,就是思想政治工作不仅需要灌输说教,而且需要通过各种方式来引导开导疏导,以此来调动职工的积极性。是从时代做好政工工作的措施和途径加强队伍建设,提高工作能力俗话说,打铁还需自身硬。政工干部需要具备合格的政治素养扎实的理论功底深厚的业务知识,这都离不开学习,学习是加强修养陶冶情操的重要途径,也是提高能力做好工作的基础。因此,每名政工干部都要从自身做起,养成良好的学习思考分析问题的习惯,确立勤奋学习终身学习的观念,要紧跟形势,学习新鲜知识,完善知识结构,不断提高自施原稿。创新工作方式采用以理服人与以情感人相结合的方法,说服教育,以理服人关怀体贴,以情感人。目标管理法是种管理制度,也是种激励方法。所谓目标是指劳动者行动所要达到的预期结果,是满足需要的对象......”。

6、“.....使人人从中受到激励,并且在组织实现目标的过程中,下放权限,使下属人员在执行目标的方法步骤养成良好的学习思考分析问题的习惯,确立勤奋学习终身学习的观念,要紧跟形势,学习新鲜知识,完善知识结构,不断提高自身的政治理论水平和处理实际工作问题的能力。创新工作方式采用以理服人与以情感人相结合的方法,说服教育,以理服人关怀体贴,以情感人。目标管理法是种管理制度,也是种激励方法。所谓目标是指劳动者行动所要达到的预期结果,是满足需要的对象。目标管理指上级和率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量,加快发展速度,但更要提高经济效益,要通过教育使企业干部员工深深懂得这点,不断推进企业技术进步,不断提高产品质量,实现速度效益的统,走出条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。结语综上所述,我认为思想政治工作应着眼于基层,从基层出发,为基层着想,因为基层的工作做好了......”。

7、“.....干群关系就会得以们开展思想政治工作,要联系实际区分层次因人施教,要针对每个车间每个班组每个员工的不同情况去做思想政治工作,要承认每个人的才能和品德的差异,要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际,做好企业思想政治工作。是从整体效应出发,坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性,就是思想政治工作不仅需要灌输说教,而且需要通过各种方式来引导开导疏导,以此来调动职工的积极性。是从时代,从基层出发,为基层着想,因为基层的工作做好了,思想政治工作的基础就夯实了,干群关系就会得以改善得以加强。再者做好思想政治工作,要适应职工的具体情况,采用科学的方式方法,有的放矢同时思想政治工作定要因材施教因人制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,切忌千篇律,空洞说教。般来说,应注意以诚相待,关心体贴。参考文献柏银华,浅谈新时期政工干部应如何做好思想治工作不仅需要灌输说教......”。

8、“.....以此来调动职工的积极性。是从时代发展着眼,坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下,要对员工进行市场经济知识的教育,通过教育让他们知道,市场经济是竞争经济,每个人在自己的岗位上应尽职尽责,教育他们要有危机感和压力感,帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想,不断增强竞争意识,让他们认识到,自己的命运是分析政工干部做好基层政工工作的有效措施原稿有充分的自主权。实行目标管理,是调动职工积极性的有效方法之。实行民主管理,人民群众能参加决策发表意见,从而满足了人民群众的尊重信任的需要。同时,实行民主管理,领导与人民群众之间增进了相互间的了解,加深了理解,使干群关系更加和谐,创造出种良好的相互信任的社会心理气氛,人民群众心情舒畅,产生满意感归属感。因此,民主管理能够满足人的心理需要,因而具有重大的激励作,从基层出发,为基层着想,因为基层的工作做好了,思想政治工作的基础就夯实了......”。

9、“.....再者做好思想政治工作,要适应职工的具体情况,采用科学的方式方法,有的放矢同时思想政治工作定要因材施教因人制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,切忌千篇律,空洞说教。般来说,应注意以诚相待,关心体贴。参考文献柏银华,浅谈新时期政工干部应如何做好思想加和谐,创造出种良好的相互信任的社会心理气氛,人民群众心情舒畅,产生满意感归属感。因此,民主管理能够满足人的心理需要,因而具有重大的激励作用。全心全意,促进和谐。要努力提高政工干部的服务意识和服务水平,增强在政治工作方面的亲和力时效力执行力感染力,逐步建立起支忠实服务热情服务真心服务的政工队伍,促进各项工作和谐健康发展。分析政工干部做好基层政工工作的有效措发挥集体智慧和整体功能,下活盘棋,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外,还要大事讲原则,小事讲风格,方便留给别人,困难留给自己......”。