条件下工作。,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。加必要的业务知识培训。第条工作报酬市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为元人民币。市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处法规。,自觉服从甲方的管理教育。,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第条病假和事假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在个合同期年或学年内,累计病假不满天,工资按照发给超过天后,甲方有权解除聘用合同若未解除合同,工资将按发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。十其他规定第十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第十条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的,依法执行新的法律法规。第十条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。第十条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之,本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的状况不佳或已经破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有方的安排。协议的履行和变更甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务甲乙双方协商致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。协议的解除终止和续订甲乙双方协商致,可以解除服务协议方提出解除的,应提前天书面通知对方协议的终止本协议期限届满即行终止协议的续订甲乙双方经协商同意,可以续订服务协议。十违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训,甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件,方无故不履行培训协议,应按协议规定赔偿对方的损失。十其他约定乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议,作为本协议附件,具有相同法律效力本协议式叁份,共肆页。甲乙双方签字盖章生效,并各执壹份乙方在签字时即执壹份,另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签字手印签署日期签署日期员员工雇佣合同集锦篇范本,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍客户名单产销策略等乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失对生产营业和工作造成的直接经济损失劳动合同经约定的其他赔偿费用违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行十争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行甲方工作需要,担任岗位,负责工作具体工作内容见岗位职责服务地点。服务期间劳务报酬,其他。,计发报酬。日前发放上月劳动报酬,转入乙方指定的银行账户开户行户名账号保险和福利待遇乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理由甲方为乙方购买人身意外保险乙方服务期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理乙方如不按甲方客户单位安全生产须知附件违规作业所造成的意外事故,责任由乙方自行承担。甲方的权利和义务甲方有权根据乙方的服务能力和生产工作需要调整乙方的服务内容甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查监督考核和奖惩乙方每季度病事假累计超过天含天以上者,以及违反甲方及其客户单位有关制度者,甲方有权解除本协议乙方服务期间,如违反国家法律法规等,将承担相应的责任,若造成损失的将承担相应经济规定的其它情形。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前十日以书面通知乙方本人。甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,劳动合同自行解除甲方依照被宣告破产甲方依照解散或依法被撤消乙方主体不存在除合同第条第款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。合同终法等,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第十条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的,依法执行新的法律法规。第十条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性别身份证号码地址员工雇佣合同篇甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,不得超过国家规定的退离休时间,国家和市另有规定履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第十条乙方有下列情形之的,甲方均有权依法从乙方的工以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。员工雇佣合同集锦篇员工雇佣合同范文集锦篇随着法律知识的普及,合同的地位越来越不容忽视,它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式,你掌握了吗以下是小编整理的员工雇佣合同篇,欢迎大家分享。员工雇佣合同篇甲方注册地址法定代表人乙方性别年龄身份证号现居住地址联系电话根据国家相关法律规定及甲方的业务需要,经甲乙双方平等自愿协商致,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下乙方身份乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。聘用期经双方同意按以下第种方式确定合同固定期协议,从年月日至年月止以完成定工作任务为期限从年月日起,到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标准。服务内容和地点乙方同意根第条工作岗位,明确乙方的具体工作岗位及职责。工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护小时,每天工作小时的工作制度。,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。加必要的业务知识培训。第条工作报酬市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为元人民币。市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处法规。,自觉服从