1、“.....甘文华南京精准脱贫攻坚与乡村振兴战略耦合机制研究中共南京市委党校学报,区小兰,何玲玲深度贫困地区脱贫攻坚与乡村振兴协同推进路径研究以广西壮族自治区县为例中国西部,汪贵,冯紫曦脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接逻辑关系,在争取外部资金发展产业项目方面也具有优势。同层级不同单位在资金职权资源等方面也存在差异。有些后盾单位资源相对丰富,投入了更多的人力物力资金等,驻村工作队也能够争取到更多的扶贫资源,更好地帮助村民脱贫致富,驻村帮扶效果显著,成为精准扶贫中的明星村和其他驻村工作队学习的典范。而有些后盾单位投入的资金较少,驻村工作队能够协调整合的扶贫资源也较少,帮扶效果相对较差。帮扶能力和投入的差异导致帮扶效果呈现两极化趋势。支村两委边缘化。是驻村工作队进驻贫困村后,凭借组织资金能力等各方面优势,积极改善基础条件,修公路水渠......”。

2、“.....发展村集体产立场,协调处理与村党支部村委会主要负责人的关系。有些时候,村支书和村主任在具体事务中会产生些分歧,如果不是原则问题,定要做到不偏不倚,既维护村支书的权威,又照顾村主任的工作积极性,当好村两委主要成员之间的润滑剂和黏合剂。要处理好与村民的关系。驻村干部的驻村工作要从群众的根本利益出发,帮助村民解决问题,让村民真实感受到党和政府的关怀。同时要激发村民的主体意识,克服等靠要思想,形成有劳有得多劳多得的正向激励。后盾单位。后盾单位要从各方面提供保障,让奋战在线的扶贫干部无后顾之忧。是生活上关心。真情关爱驻村干部,为他们购买人身意外伤害保险,每年组展工作。工作队成员都是具有发展潜力的中青年优秀干部,精力充沛年富力强热情高有闯劲,但要想真正干好驻村帮扶工作,必须牢记习近平提出的青年干部忌。忌急于求成。不要到贫困村,就要迅速带领村民脱贫致富,彻底扭转村里贫困落后的面貌......”。

3、“.....再科学论证,才能稳步实施。忌自以为是。不要自以为学历高能力强,就瞧不起村干部和群众,而要学习劳动人民的实践经验。忌朝令夕改。做任何决策之前定要深入调查研究,认真谋划精准施策,不能想出是出走到哪里算哪里。在贫困村工作段时间后,总会听到各种议论,有赞颂的,也有怀疑否定的,这时定要保持良好心态,要在客观分析脱贫攻坚和乡村振兴的耦合研究参考版入到融入精准扶贫驻村帮扶工作机制研究南京农业大学学报社会科学版,甘文华南京精准脱贫攻坚与乡村振兴战略耦合机制研究中共南京市委党校学报,区小兰,何玲玲深度贫困地区脱贫攻坚与乡村振兴协同推进路径研究以广西壮族自治区县为例中国西部,汪贵,冯紫曦脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接逻辑关系内涵与重点内容南京农业大学学报社会科学版,周荣深度贫困地区脱贫攻坚新思路以山西省为例中共山西省委党校学报,作者刘天浩刘少春单位湖南财政经济学院脱贫攻坚和乡村振兴的耦合研究参考版......”。

4、“.....在相关文件中明确驻村工作经费以而不是领导,无法像乡镇党委政府那样采取组织措施行政命令财政手段等管理和制约村干部。同时,驻村工作队与村两委的监督和制约是双向的。在驻村帮扶的日常管理考核以及经费使用工作开展等方面,村两委都发挥着积极的作用。鉴于以上原因,驻村工作队和村两委在工作中通常是协作多于制约,工作队的监督作用也大多体现在程序上,形式重于内容。驻村工作异态化。驻村工作队的成员大都来自城市,习惯了机关企事业单位按部就班朝晚的工作模式,有的人从来没有农村实践经验。驻村帮扶意味着在年甚至更长的时间里舍弃原来的朋友圈,改变自己的工作生活方式。是农村生活条件较差。驻村生活相对艰级组织部门扶贫部门驻村部门纪检部门当地乡镇党委和原派出单位的共同管理,导致驻村干部需要面对的主管部门过多,关系难以协调。驻村工作队在开展扶贫工作的过程中,不可避免地要与当地政府及各职能部门打交道......”。

5、“.....工作协调难度较大。是群众满意度较低脱贫攻坚和乡村振兴的耦合研究参考版。参考文献中共中央和文献研究院习近平扶贫论述摘编北京中央文献出版社,余锋驻村工作队异化对精准扶贫的影响及对策研究红河学院学报,兰定松精准扶贫工作中驻村干部执行力提升的路径探析现代管理科学,王维,向德平从嵌接找驻村工作队,这虽然能有效帮助村民解决各种问题,但也挫伤了村干部的工作积极性和自信心,从长远来看不利于村里正常工作开展。是当地基层政府鉴于村干部年龄学历能力等各方面的限制,开展工作时更信赖和依靠驻村工作队,例如在精准扶贫精准脱贫实施过程中,往往依赖驻村工作队制定实施发展规划和精准扶贫计划。在决策村里重大事项或解决矛盾纠纷时,通常会先与驻村工作队商量,甚至将决策权和领导权交给工作队,这都在无形中增强了驻村工作队的影响力,客观上导致村两委在农村社会中逐渐被边缘化。监督作用形式化......”。

6、“.....监管扶贫项目实财政实力和工作职权存在差别,致使扶贫资源分配不均衡,对贫困村的帮扶力度也参差不齐。总体来讲,不同层次的驻村帮扶后盾单位扶贫投入差异较大。例如市级县级后盾单位因资金职权的限制帮扶力度较小,帮扶效果不明显省级后盾单位般有财政配套的专项扶贫资金,投入力度较大,在争取外部资金发展产业项目方面也具有优势。同层级不同单位在资金职权资源等方面也存在差异。有些后盾单位资源相对丰富,投入了更多的人力物力资金等,驻村工作队也能够争取到更多的扶贫资源,更好地帮助村民脱贫致富,驻村帮扶效果显著,成为精准扶贫中的明星村和其他驻村工作队学习的典范。而有些后盾单位投施和扶贫资金使用情况。但在实践中,由于些客观因素的影响,驻村工作队对村两委的监督往往流于程序和形式。是村干部作为土生土长的本地人,比驻村干部更了解村民的生活状态贫困情况,且与村民有血缘亲缘等关系......”。

7、“.....是在脱贫攻坚中,驻村工作队与村干部有着共同的工作目标,都面临着实现村出列户脱贫以及应对各类检查考核等巨大工作压力,应当相互信赖相互支持,尽量减少不必要的分歧和质疑,团结致共同推进脱贫攻坚工作。开展驻村帮扶时,工作队还要依靠村干部来协调村组之间农户之间的利益诉求。是在驻村帮扶中,工作队对村两委主要是指导引导参考文献中共中央和文献研究院习近平扶贫论述摘编北京中央文献出版社,余锋驻村工作队异化对精准扶贫的影响及对策研究红河学院学报,兰定松精准扶贫工作中驻村干部执行力提升的路径探析现代管理科学,王维,向德平从嵌入到融入精准扶贫驻村帮扶工作机制研究南京农业大学学报社会科学版,甘文华南京精准脱贫攻坚与乡村振兴战略耦合机制研究中共南京市委党校学报,区小兰,何玲玲深度贫困地区脱贫攻坚与乡村振兴协同推进路径研究以广西壮族自治区县为例中国西部,汪贵,冯紫曦脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接逻辑关系位......”。

8、“.....推动农村经济社会协调发展,帮助解决农村存在的现实困难,对脱贫攻坚取得进展以及促进乡村全面振兴发挥了重要作用。是明确保障。在相关文件中明确驻村工作经费以及交通通信伙食等工作生活保障标准,定期了解驻村工作存在的具体困难,并及时予以解决,确保驻村干部安心工作。是加强培训。目前的业务培训主要是落实扶贫政策开展精准扶贫发展农村经济和加强农村党建等方面的。鉴于驻村工作队员大都来自机关企事业单位,缺乏农村工作经验,在业务培训上还应该适当增加农村社会治理群众工作方法等方面的内容,尽量体现地方特色和风土人情,以实用性可操村两委的关系,化解矛盾增进团结,保障驻村帮扶工作顺利开展。村两委村两委。干部应转变思想观念,牢固树立主人翁意识,从根本上认识到村两委在扶贫工作和村级事务中的重要位臵与关键作用,消除大小事务以工作队为中心的认识,克服事不关己敷衍了事的思想......”。

9、“.....与工作队起认真落实扶贫政策,帮助村民脱贫致富,努力解决贫困村的长远发展问题。关键词脱贫攻坚乡村振兴驻村工作队驻村帮扶是实现精准扶贫的基本方式和重要保障年月,习近平总书记首次提出精准扶贫,强调扶贫要实事求是,切忌空喊口号,不能定好高骛远不切实际的目标。与以苦,生活单调,工作时间和工作节奏与以往大不相同。是交通不便利。贫困村交通不便利,走访慰问入户调研等都需要爬坡上岭,很多偏远山村道路崎岖。国务院扶贫办数据显示,截至年月底,全国共有多人牺牲在扶贫岗位上,其中交通事故占了较大比例。是协调工作困难。有效发挥驻村帮扶作用的对策驻村工作队。加强自身学习。深入学习领会习近平扶贫重要论述和脱贫攻坚政策,系统学习农村党建农业经济学农村社会学农村法治等相关知识,并虚心向村干部和村民学习,加强对农业农村农民的了解,以更好地开展工作。准确定位身份......”。