十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。,劳动争议处理十甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。,其他约定十甲,乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效。甲方公用人单位住所性质法定代表人主要负责人乙方劳动者住所户籍所在地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,经协商致,自愿订立本劳动合同。合同期限本合同为下列第项固定期限。本合同自年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月无固定期限。本合同自年月日起生效。以完成定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门地点承担工作任务。工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。标准工时制,每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过十小时,每周至少休息天。综合工时制,按周月季年为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。不定时工时制,每工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安条件的有打架斗殴偷窃擅自停工等违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容。劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。甲方安排乙方每日时至次日时期间工作的,按规定支付夜班津贴。劳动合同汇编篇范本。劳动合同期限第条劳动合同期限有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止其中试用期至年月日止。以完成定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的工种上岗证号码为。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,劳动合同汇编篇范本期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。试用期,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。第条劳动报酬及支付方式与时间甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩效率效益损失工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试行本合同发生的劳动争议,甲乙双方可以申请调解调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。十当事人约定的其它内容第十条甲乙双方可就上述未规定条款约定如下甲方盖章乙方签字法人代表或其它委托代理人签章签订日期年月日劳动合同篇甲方用人单位住所性质法定代表人主要负责人乙方劳动者住所户籍所在地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,经协商致,自愿订立本劳动合同。合同期限本合同为下列第项固定期限。本合同自年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月无固定期限。本合同自年月日起生效。以完成定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门地点承担工作任务。工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。标准工时制支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。,劳动争议处理十甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。,其他约定十甲,乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效。甲方公章乙方签字法定代表人签字日期年月日委托代理人签字签字日期年月日劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,经甲乙双方协商致,同意签订本劳动合同。甲方单位名称住所地法定代表人乙方姓名性别身份证号码住所地文书送达地址第条劳动合同篇甲方用人单位名称所有制性质地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号劳动手册编号外来人员就业证编号现住址甲乙双方在平等自愿,协商致的基础上,根据国家和省有关法律法规,签订本合同,共同遵守执行。合同期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年月。工作内容甲方根据本企业生产工作的需要,安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位,从事工种。劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产劳动保护卫生健康等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。工作时间和劳动报酬甲方实行每日不超过小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,般每日不超过小时,特殊情况,每日不超过小时,部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的具有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的因其它法律规定解除劳动合同,须提前十天书面通知对方。方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。劳动合同汇编篇范本每月不得超过小时。合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资奖金津贴补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西政府规定的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失劳