1、“.....培训损失总额为元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满个月,培训费损失减少元。乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训,相关规定以乙方签字确认的培训协议为准第条违约责任甲方的违约责任甲方无故拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还需要支付相当于工资的经济补偿金甲方根据本合同第条所列条款以外的原因解除劳动合同的,应根据乙方在甲方工作的时间,每满年发给相当于个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过个月,乙方工作时间没有满年的按照年算劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同没有办法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成致的,甲方应根据乙方在甲方工作的时间,每满年发给相当方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品......”。

2、“.....设施及办公用品,完善安全措施。乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。在合同期期内有下列情况之,乙方有权解除本合同乙方处于试用期的甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全卫生条件恶劣无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。爱护学校的办公教学设施用品,不得丢失或损坏在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。乙方在教学工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安反两面,双方签字后,甲方将其中份交给乙方持有......”。

3、“.....甲方盖章乙方签章授权代表人签章合同签订日期年月日ズ贤签订日期年月日劳务合同送达确认书本人于年月日收到以上与签订的本劳务合同书,现予确认。确认人年月日关于劳动合同汇编篇相关文章篇实用公司劳动合同汇编篇必备劳动合同汇编篇精华劳动合同汇编篇精华公司劳动合同汇编篇精华员工劳动合同汇编篇篇必备劳动合同汇编篇。合同履行期间,如果甲方出资输送乙方进行培训的,培训期间工资发放按照培训协议的规定执行第条社会保险甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险根据国家和当地社保机构规定,乙方个人应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴第条体检与审查乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。本合同履行期间......”。

4、“.....福利待遇乙方在遵守甲方规章制度的情况下,享有甲方按规定的各项福利待遇。保险待遇乙方属于离退休人员,甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保其它待遇甲乙双方约定,甲方给乙方购买份意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程发生意外的补偿因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负,与甲方无关。乙方上下班和途中安全由乙方自行承担与甲方无关。双方约定的其他内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整,乙方愿意服从甲方的安排。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核......”。

5、“.....劳务合同的变更甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续关于劳动合同汇编篇方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的工资报酬。第十条甲方安排乙方每日时到次日时工作的,每个工作日夜班补贴为元从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元。第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资......”。

6、“.....甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有不改正的。合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境乙方的权利与义务有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。在合同期期内有下列情况之,乙方有权解除本合同乙方处于试用期的甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全卫生条件恶劣无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的......”。

7、“.....甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。爱护学校的办公教学设施用品,不得丢失或损坏在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本合同式份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日劳动合同篇甲方,法定代表人,乙方,工种岗位。为充分调动和发挥职工的积极性主动性创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲指签约的班组工段车间或科室负责人乙指车间分厂或部室的行政负责人鉴证,甲乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。合同岗位合同期限为年从年月日至年月日止。本合同式份,签字双方及鉴证人各持份。甲方签字乙方签字鉴证人签字年月日劳动合同篇根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条第十条规定......”。

8、“.....计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条为充分调动和发挥职工的积极性主动性创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲指签约的班组工段车间或科室负责人乙指车间分厂或部室的行政负责人鉴证,甲乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。合同岗位合同期限为年从年月日至年月日止。本合同式份,签字双方及鉴证人各持份。甲方签字乙方签字鉴证人签字年月日劳动合同篇根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条第十条规定,劳动合同有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和单项劳动合同。合同履行期间,如果甲方出资输送乙方进行培训的......”。

9、“.....乙方个人应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴第条体检与审查乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病提高教师职业修养,甲乙双方就保证教学质量达成如下协议甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习甲方制定完善的教学服务制度和教学流程,组织乙方学习,乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学经甲方调查核实,乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的,甲方有权要求乙方按照所带学生学费的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响......”。