带来的就业机会与城乡比较利益的差距是农民流动的拉力，城乡收入水平差距即经济收入驱动力是农村劳动力流动的主要动力。但中国的户籍制度锁定了多数农民工的生活预期目标，从而对这种驱动力产生了消解作用，形成特殊的生命周期，即年轻时外出打工年龄大了以后回乡。公共政策与制度安排对农村劳动力流动的影响体制与制度安排对农村劳动力流动的影响是中国流动人口研究的焦点和热点，也是相关政策制定的核心。户籍制度是造成外来农村劳动力进入城市就业的行业地位身份存在明显选择性，以及大多数流动人口不能获得城市永久居住权和稳定就业权，进而形成循环流动的重要原因。流动人口规模结构的变化与民工荒问题的产生学术界就中国农村劳动力的供给总量和结构进行了研究，得出个基本判断，即个从农村劳动力无限供给到农村劳动力有限剩余的转变正在发生。这结论预示着结构性局部性的农村劳动力短缺现象，将会在中国时常发生从而对中国全方位的制度创新和发展战略调整提出了新的要求。中国民工荒问题不是总量问题而是结构性问题。大量研究从农民工的工资问题出发认为制度缺陷是民工荒产生的主要原因。四制约我国劳动力合理流动的障碍因素分析户籍制度改革滞后传统的户籍和迁徙制度致使流入城镇的人口无法实现由农民身份向市民身份的彻底过渡，在子女读书和择业上不享受和市民同等待遇，并且导致我国城乡居民社会心理社会情感社会认同和社会价值观上的隔阂对立分裂和矛盾。这不仅有害于我国城市化工业化和现代化的进程而且会由此衍生出系列社会问题。二社会保障制度改革滞后建立现代企业制度，加快劳动力的有效流动统筹管理全社会所有成员的社保事务，以期最终建立覆盖全国的社会化社保体系，使劳动力不管流动到什么地方都能即使方便地参加社会保障三是现行户籍和管理体制尚无突破性进展的情况下，可在流动人口中首先推行医疗工伤保险，以解他们的燃眉之急再逐步拓展到其他领域四是逐步实现常住户籍人口与外来流动人口公平地享有社会保障权利，制定相同的标准，可在试行社会统筹与个人帐户相结合的办法的同时，以身份证为基础，以身份证号码作为个人社保统帐号，纳入社会我国劳动力流动状况分析化统管理的轨道。三逐步改革劳动就业制度当前，对于流动的劳动力来说，劳动就业制度改革是要建立相对稳定的劳动合同关系，通过签订劳动合同来保障劳动法赋予劳动者的合法权益，彻底改变过去对外来劳动力招之即来挥之即去的状况，二是逐步实施最低工资标准并纳入全社会工资体系之中，对于缺少社会保障体系支持的外来流动人口，实施最低工资标准是保护他们基本权益的最起码的手段。对同企业的员工，不管其户籍状况如何韩俊农业剩余劳动力转业模式刍议农业现代化研究，张永丽黄祖辉中国农村劳动力流动研究述评中国农村观察，冯兰瑞农业剩余劳动力转移与城市化道路的选择改革，陈吉元坚持和逐步实现农业剩余劳动力转移中国农村经济，�致谢本文是在导师程老师的悉心指导下，经过多次修改完成的。程老师在繁忙的工作和学术研究之余，在大纲撰写，组织篇章结构，文献的准备，论文的撰写等系列工作中，给予了我耐心细致的指导，提出了许多宝贵的意见，使我受益匪浅在此表示最诚挚的谢意。最后，要感谢所有同学及朋友对我的支持和帮助。希望自己在以后的工作和生活中更加努力，将自己所学的知识运用到今后的工作当中。村劳动力流动问题的专门研究开始起步世纪年代末各种限制农村劳动力流动的政策开始放宽区域差距城乡差距也不断扩大为农村劳动力跨区域城乡流动提供了可能。这时期关于农村劳动力流动问题的争论事实上是关于中国城市化道路问题的探讨。要解决中国农村社会经济发展中的些深层次矛盾必须打破城乡隔离体制实施开通城乡推进城市化的战略这是这时期在农村劳动力流动问题认识上的个重大突破。二十世纪九十年代中期至现在关于农村劳动力流动问题的专题性研究全面展开这时期的研究思路仍然是和城市化相结合指导思想主要是进步消除城乡隔离体制加快农村剩余农村劳动力转移通过非农化和城市化解决农业农村内部矛盾这阶段的重大突破是提出了农民工的市民化问题。二中国农村劳动力流动问题的专题研究农村劳动力流动的基本特征流动人口的基本特征是农村劳动力流动问题研究的起点和基础。资料表明就外出农村劳动力的个体特征来看，年轻未婚男性和受过更高教育的劳动者往往更偏好于流动，在年龄结构上岁以下的青壮年占绝对优势，女性的平均年龄低于男性，在受教育程度上外出者的教育程度明显高于非外出者，在流动的方向上主要流出地是安徽河南四川湖北湖南广西江西等地，流入地主要集中在东部沿海地带的各省市，就农民工的社会群体特征来看流动者基本以寻求职业增加收入为目的，主要来自低收入地区的中等偏低收入农户，在流动方式上他们以农民工的身份在城市就业但无法实现永久性迁移而是处于循环流动状态，在职业活动上主要集中在城市制造业建筑业批发零售贸易业运输业等社会服务业，职业层次偏重体力付出，在流动机制上以自发流动为主并以各种社会关系为基础，沿着血缘地缘业缘的社会人际关系向外流动。农村劳动力流动的动机与原因大量研究从中国体制转轨的制度背景出发，揭示中国农村劳动力流动的特殊性。中共中央政策研究室农村组的研究认为，中国农村剩余劳动力的存在和农业比较收益低下是农民流动的推力，城市化工业化，应实行同工资标准，同工同酬，并获得同样的劳保福利等待遇。四完善有关的法律法规制度市场经济说到底是法制经济。劳动法颁布实施后，为了保障劳动力流动的有序和平等，首先应抓紧与劳动法相配套的立法工作，重点加快促进就业社会保障劳动保护工资标准等系列配套法律法规建设，使之形成较为完善的体系，摆脱现行各自为政的政策体系对劳动力流动的影响，走上依法管理的轨道。其次要加大执法力度，依法保护流动劳动者的利益，最后要加强配套的规章制度建设，制定全国统规范的劳动力流动的制度，有利于劳动力在全国范围内自由流动。五健全劳动力流动的调节机制在市场经济条件下，劳动力流动主要应由工资或收入机制来调节，合理的工资机制和收入分配关系将调节着劳动力在行业企业地区之间的流动。为此必须在健全企业自我约束的机制上，加强政府对工资分配的宏观调控。将工资的分历史了。沼气作为治理污染的种有效途径，既治理了污染，又获得了能源和高效的有机肥，可谓举多得。沼气是可普遍开发利用的优质可再生能源，农村沼气池建设和推广下是利用这绿色能源。党和国家很重视这类项目的开发建设，把它列入西部生态建设的重要内容。从能源角度来说，沼气是种优质的然料，热值较高，热效益比较稳定，使用方便，其技术经济性仅次于液化石油气。从投资回报来讲，农村发展沼气池，是项投资少，见效快，次投资长期受益的好项目是多层次有效综合利用农业有机物质，实现农业可持续发燕尾服战略的项有效技术措施从生态文明建设来讲，沼气池建设是保护生态，改善卫生环境的有效措施，是全面建设小康社会的必由之路。同时带动周边第三产业的发展，促进城市化建设的快速发展沼气池建设和综合开发利用，能有效的促进生态农业建设。在以农畜粮林为主体的种养生态农业建设中，沼气技术能消除有机污染，能量可多次循环利用，净化环境，保证生态农业系统的能量良性循环。农村需大力失言沼气池建设，牧场等涉农企业，应带头做好示范建设。同时带动周边第三产业的发展，促进城市化建设的快速发展随着我国经济水平的不断提高，能源的消费日益加大，国家已高度重视可再生能源的发展。年月是我国正式通过了中华人民共和国可再生能源法，并制定了可再生能源法实施细则等配套政策，对备受关注的可再生能源发电价格与费用分摊可再生能源发电管理等问题，做出了明确规定。毫无疑问，这些法规和政策的实施需要部分企业参与到可再生能源开发行动中来，同时也将给养殖企业发展状大带来巨大的机遇。同时带动周边第三产业的发展，促进城市化建设的快速发展项目建设是公共卫生院安全和人类健康的需要同时带动周边第三产业的发展，促进城市带来的就业机会与城乡比较利益的差距是农民流动的拉力，城乡收入水平差距即经济收入驱动力是农村劳动力流动的主要动力。但中国的户籍制度锁定了多数农民工的生活预期目标，从而对这种驱动力产生了消解作用，形成特殊的生命周期，即年轻时外出打工年龄大了以后回乡。公共政策与制度安排对农村劳动力流动的影响体制与制度安排对农村劳动力流动的影响是中国流动人口研究的焦点和热点，也是相关政策制定的核心。户籍制度是造成外来农村劳动力进入城市就业的行业地位身份存在明显选择性，以及大多数流动人口不能获得城市永久居住权和稳定就业权，进而形成循环流动的重要原因。流动人口规模结构的变化与民工荒问题的产生学术界就中国农村劳动力的供给总量和结构进行了研究，得出个基本判断，即个从农村劳动力无限供给到农村劳动力有限剩余的转变正在发生。这结论预示着结构性局部性的农村劳动力短缺现象，将会在中国时常发生从而对中国全方位的制度创新和发展战略调整提出了新的要求。中国民工荒问题不是总量问题而是结构性问题。大量研究从农民工的工资问题出发认为制度缺陷是民工荒产生的主要原因。四制约我国劳动力合理流动的障碍因素分析户籍制度改革滞后传统的户籍和迁徙制度致使流入城镇的人口无法实现由农民身份向市民身份的彻底过渡，在子女读书和择业上不享受和市民同等待遇，并且导致我国城乡居民社会心理社会情感社会认同和社会价值观上的隔阂对立分裂和矛盾。这不仅有害于我国城市化工业化和现代化的进程而且会由此衍生出系列社会问题。二社会保障制度改革滞后建立现代企业制度，加快劳动力的有效流动统筹管理全社会所有成员的社保事务，以期最终建立覆盖全国的社会化社保体系，使劳动力不管流动到什么地方都能即使方便地参加社会保障三是现行户籍和管理体制尚无突破性进展的情况下，可在流动人口中首先推行医疗工伤保险，以解他们的燃眉之急再逐步拓展到其他领域四是逐步实现常住户籍人口与外来流动人口公平地享有社会保障权利，制定相同的标准，可在试行社会统筹与个人帐户相结合的办法的同时，以身份证为基础，以身份证号码作为个人社保统帐号，纳入社会我国劳动力流动状况分析化统管理的轨道。三逐步改革劳动就业制度当前，对于流动的劳动力来说，劳动就业制度改革是要建立相对稳定的劳动合同关系，通过签订劳动合同来保障劳动法赋予劳动者的合法权益，彻底改变过去对外来劳动力招之即来挥之即去的状况，二是逐步实施最低工资标准并纳入全社会工资体系之中，对于缺少社会保障体系支持的外来流动人口，实施最低工资标准是保护他们基本权益的最起码的手段。对同企业的员工，不管其户籍状况如何