作职责组织策划。指导协调和检查督导组工作,划学科和专业建设教学改革教材建设等重大事项提出咨询建议。部教师进行随机听课,了解课堂教学情况,必要时及时向被听课教师提出改进意见。部的师生课堂教学座谈会,了解广大师生对教学工作的意见和要求,并及时反馈信息和提出指导性意见。教学督导员聘期为年反馈。,协助调查核实处理学生信息员反馈的有关教学质量的问题,参与讨论处理意见。,共同商讨教学过程中发现的问题,反馈教学建议。院教学督导简报汇总编辑出版。,并撰写研究报告。培训指导,对不同层次的教师进行课堂教学的培训指导,深化检查督导实施学质量的评价,并实行教学考核票否决制。第十条开展教学研究培训制度组织有关教学督导员参观考察校内外先进教学手段现代教育技术应用和教学经验。对新教师以及对教育教学基本方法规律认识不清的教师进行组织课堂教学培训负责每学期期中进行次全校性教师教贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版学改革。坚持原则办事公正作风正派实事求是乐于奉献责任心强,在群众中有较高威信。原则上具有中级以上职称或研究生学历,身体健康,能正常工作。第条教学督导员的选聘教学督导员的人选由教学督导室提名,经学院教学督导工作领导小组审核批准,由院长聘任。反问题,积极进行专项调查和研究,为学院深化教学改革,提高教学质量提供决策依据。十参与任课教师课堂教学质量和学院安排的相关教学的评估工作。十积极参加督导组例会,交流听课情况和常规检查情况,共商教学督导问题。十制定个人工作计划,撰写工作总结,参与,系部秘书兼任本系部教学督导组秘书,形成与学院教学管理相配套的教学督导体系。第条教学督导室主任按中层干部聘任条件聘任。第条教学督导员聘任条件思想政治素质好,有较高的政策水平和丰富的教育教学管理工作经验,治学严谨,学术水平较高,热心教学研究和自己提请的任课课程教学的评估。监督评估与指导工作。信息处理整理分析归纳汇总本督导小组教学督导信息,并按要求及时向学院反馈。,协助调查核实处理学生信息员反馈的有关教学质量的问题,参与讨论处理意见。,共同商讨教学过程中发现的问题,反馈教学建议。究,为学院深化教学改革,提高教学质量提供决策依据。各系部教学督导小组职责部教学督导工作。部教育发展规划学科和专业建设教学改革教材建设等重大事项提出咨询建议。部教师进行随机听课,了解课堂教学情况,必要时及时向被听课教师提出改进意见。部的师生课教学督导简报汇总编辑出版。,并撰写研究报告。培训指导,对不同层次的教师进行课堂教学的培训指导。贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。按时参加督导室工作例会及师生座谈会,积极收集和反馈师生对教学工作学风教风校风等方面的意见针对教学的突出教学督导员聘期为年,可连续聘任。教学督导员在聘任期间因身体等原因不能正常工作或不能履行职责的,可随时终止聘任。第条全院的教学工作和教学管理工作,按本规定接受督导。第章教学督导工作职责第条教学督导室工作职责组织策划。指导协调和检查督导组工作,成员,系部秘书兼任本系部教学督导组秘书,形成与学院教学管理相配套的教学督导体系。第条教学督导室主任按中层干部聘任条件聘任。第条教学督导员聘任条件思想政治素质好,有较高的政策水平和丰富的教育教学管理工作经验,治学严谨,学术水平较高,热心教学研考意见。第十条教学督导组工作职责贯彻制度。方案与措施。年度总结。贵港职业学院教学督导工作暂行规定第章教学督导的组织机构第条学院实行教学督导制度,成立学院教学督导工作领导小组,由院长任组长,分管教学的副院长任副组长,其他院级领导为小组成员。第教学督导室督导组组织的教学督导信息整理分析总结,参与教学督导简报编辑出版。第章教学督导管理制度第十条教学督导工作实行规范例会制度。第十条教学督导工作执行听课评课制度。第十条教学督导参与学校评奖评优晋职工作,对有关教师提出公平公正的教学水平和教学督导简报汇总编辑出版。,并撰写研究报告。培训指导,对不同层次的教师进行课堂教学的培训指导。贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。按时参加督导室工作例会及师生座谈会,积极收集和反馈师生对教学工作学风教风校风等方面的意见针对教学的突出学改革。坚持原则办事公正作风正派实事求是乐于奉献责任心强,在群众中有较高威信。原则上具有中级以上职称或研究生学历,身体健康,能正常工作。第条教学督导员的选聘教学督导员的人选由教学督导室提名,经学院教学督导工作领导小组审核批准,由院长聘任。反序教学质量教学环境及教学工作状态进行监督检查评估和指导。第条学院成立院系部两级管理制度,各系部相应建立教学督导小组,由系部书记负责并聘请名本系部有丰富教学理论水平和教学实践经验的具有讲师以上职称的领导和有关学术带头人或专家担任教学督导组成员贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版究和教学改革。坚持原则办事公正作风正派实事求是乐于奉献责任心强,在群众中有较高威信。原则上具有中级以上职称或研究生学历,身体健康,能正常工作。第条教学督导员的选聘教学督导员的人选由教学督导室提名,经学院教学督导工作领导小组审核批准,由院长聘学改革。坚持原则办事公正作风正派实事求是乐于奉献责任心强,在群众中有较高威信。原则上具有中级以上职称或研究生学历,身体健康,能正常工作。第条教学督导员的选聘教学督导员的人选由教学督导室提名,经学院教学督导工作领导小组审核批准,由院长聘任。反教学秩序教学质量教学环境及教学工作状态进行监督检查评估和指导。第条学院成立院系部两级管理制度,各系部相应建立教学督导小组,由系部书记负责并聘请名本系部有丰富教学理论水平和教学实践经验的具有讲师以上职称的领导和有关学术带头人或专家担任教学督导训和绩效考核贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。贵港职业学院教学督导工作暂行规定第章教学督导的组织机构第条学院实行教学督导制度,成立学院教学督导工作领导小组,由院长任组长,分管教学的副院长任副组长,其他院级领导为小组成员。第条教条教学督导工作领导小组下设教学督导室,挂靠科研督导处,设主任名,秘书名,专职教学督导员名,兼职教学督导员名。必要时聘请定数量的校外兼职教学督导员。第条教学督导室是学院教学质量的专门工作机构,是在学院教学督导工作领导小组的领导下,对全院的教学督导简报汇总编辑出版。,并撰写研究报告。培训指导,对不同层次的教师进行课堂教学的培训指导。贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。按时参加督导室工作例会及师生座谈会,积极收集和反馈师生对教学工作学风教风校风等方面的意见针对教学的突出馈评价教学组织部门各系部进行沟通交流,反馈意见。,把复议评价结果由教学督导委员会在周内向被评价对象做出答复,通报督导评价结果。,每月发布期教学督导简报。提出建议。部专业建设课程建设和教学评价教学改革教学研究的咨询论证工作,为教学管理决策提供,系部秘书兼任本系部教学督导组秘书,形成与学院教学管理相配套的教学督导体系。第条教学督导室主任按中层干部聘任条件聘任。第条教学督导员聘任条件思想政治素质好,有较高的政策水平和丰富的教育教学管理工作经验,治学严谨,学术水平较高,热心教学研究和,确保各项工作落实。培训和绩效考核贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。,深化检查督导实施,增强教师感悟性的培训指导。提出建议教师对学生学风方面的意见和学生对教师教风方面的意见。督导反映的教学突出问题,积极开展专项调查和组织课题研督导工作领导小组下设教学督导室,挂靠科研督导处,设主任名,秘书名,专职教学督导员名,兼职教学督导员名。必要时聘请定数量的校外兼职教学督导员。第条教学督导室是学院教学质量的专门工作机构,是在学院教学督导工作领导小组的领导下,对全院的教学秩贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版学改革。坚持原则办事公正作风正派实事求是乐于奉献责任心强,在群众中有较高威信。原则上具有中级以上职称或研究生学历,身体健康,能正常工作。第条教学督导员的选聘教学督导员的人选由教学督导室提名,经学院教学督导工作领导小组审核批准,由院长聘任。反可连续聘任。教学督导员在聘任期间因身体等原因不能正常工作或不能履行职责的,可随时终止聘任。第条全院的教学工作和教学管理工作,按本规定接受督导。第章教学督导工作职责第条教学督导室工作职责组织策划。指导协调和检查督导组工作,确保各项工作落实。培,系部秘书兼任本系部教学督导组秘书,形成与学院教学管理相配套的教学督导体系。第条教学督导室主任按中层干部聘任条件聘任。第条教学督导员聘任条件思想政治素质好,有较高的政策水平和丰富的教育教学管理工作经验,治学严谨,学术水平较高,热心教学研究和,增强教师感悟性的培训指导。提出建议教师对学生学风方面的意见和学生对教师教风方面的意见。督导反映的教学突出问题,积极开展专项调查和组织课题研究,为学院深化教学改革,提高教学质量提供决策依据。各系部教学督导小组职责部教学督导工作。部教育发展规案编写和学生书面作业或实习实训报告等文稿批改检查,并做好检查记录。质量的评估,特别是对学生投诉的任课教师课程的评估以及任课教师自己提请的任课课程教学的评估。监督评估与指导工作。信息处理整理分析归纳汇总本督导小组教学督导信息,并按要求及时向学教学督导室督导组组织的教学督导信息整理分析总结,参与教学督导简报编辑出版。第章教学督导管理制度第十条教学督导工作实行规范例会制度。第十条教学督导工作执行听课评课制度。第十条教学督导参与学校评奖评优晋职工作,对有关教师提出公平公正的教学水平和教学督导简报汇总编辑出版。,并撰写研究报告。培训指导,对不同层次的教师进行课堂教学的培训指导。贵港职业学院教学督导工作暂行规定打印版。按时参加督导室工作例会及师生座谈会,积极收集和反馈师生对教学工作学风