1、“.....在这里我仅就自己感受最深的方面,谈国有中小企业的潜在风险。经济的全球化要求企业站在全球的范围内重新认识评这产权交易市场。应当组织批高素质的专业人员,成立国有产权交易管理机构,按照市场规则,进行国有产权交易的运作,避免政府行为,避免等制模式。对国有中小企业而言,方面要认识到自身存在的体制风险,积极配合政府推行企业产权多元化,另方面可根据企业的特点和优势,积极寻找国内外大型企业跨国公司作为合作伙伴,作为它们的子公司,常言到背靠大树好乘凉的经营自主权得不到落实,造成企业运作不灵活,竞争力低下。这也是造成企业经营风险的主要因素,要控制与规避国有中小企业的风险就必须改变国有中小企业的产权结构实行企业产权的多元化。国有中小企业实行产权多元化,可使国有资本逐步退出企业,减轻甚至消除政府直接对企业经营管理的干预与影响,从而落实企业的经营自主权......”。

2、“.....国有中小型企业应当重视信用建设,信用是企业的无形资本,不可丢失,当前许多企业与国有商业银行关系恶劣,固然有历史原因,但企业要生存,必须要取得银行的支持,对企业的逾期贷款或利息,企业与银行可达成协议。根据企业的偿还能力实行债务重组,能豁免的豁免,不能豁免的可订立长期还款计划,按还款计划逐步偿还。这样不但可以减轻还款压国有中小企业的风险及其控制方法原稿多缺陷,主要表现在资本主体不明确。国有企业资本为全民所有,代表国家行使产权的是各级政府及其各级机构,层次极多,导致国有企业的产权没有也不可能有明确的界定。权利与义务不对称。国有企业名义上有经营自主权,实际上因国有企业特别是国有中小企业归属国家各级政府部门,政府部门凭借其影响力可以轻松的影响甚至控制国有中小企业。国有中小企业不但承担保持经营流动的柔性等等,根据企业的管理目标,企业应当建立套完整的管理制度,收集汇总分析信息......”。

3、“.....出现实际与目标差异时,可以分析差异,修正目标。只有这样才能有效的控制与规避风险,减少企业的损失。建立企业的风险损失的弥补与处理机制。当前国有企业主要风险损失在人事制度上表现为人员过多,分配制度不灵活,人才流失认识到市场经济在当今时代能够创造大量财富,因而所有的社会主义国家都在以不同方式由计划经济向市场经济转型,我国的国有企业是计划经济的产物,国有企业改革已经经历了十多年,目前已进入了攻坚阶段。在这种改革转型的大潮中,政府的举动都将给国有企业带来风险。国有中小企业的发展现状国有中小企业作为国家经济实体,其资本属全民所有,这种管理体制存在遍不高,加上财力的限制不可能光凭自身的力量能充分认识与衡量企业风险,它可以借助外部力量。如企业协会社会上的许多服务性企业,特别是现在有许多专门从事企业咨询的公司,它们掌握大量的信息,具有专业的技术,能够提供这方面的服务......”。

4、“.....国有中小企业属国家所有,要完善企业风险的控制与规避体系,方面靠企业,另方面更要政府方法措施加以控制的。对国有中小企业的风险的控制与规避,就是采取定制度方法措施去认识评估分散转移风险从而达到控制规避风险的目的。国有中小型企业的财务风险还表现在其信用风险上,过去计划经济时期,许多企业都借有国有银行的贷款,国有银行商业化运作后,在清理不良资产时,出现许多国有中小型企业财务状况恶劣,逃废银行债务的现象,从而造成国有中小极支持与配合。国有中小企业的许多风险主要是制度造成的,没有政策和政府的支持与配合,谈其风险的控制与规避是空谈,起不到应有的作用。这里主要谈企业自身如何完善风险的控制与规避体系。首先,企业应该明确自己的管理目标,这些管理目标包括决策的科学化民主化,人员的专业化知识化,分配的合理化,保持适当的负债水平,保持资产的合理流动......”。

5、“.....这些缺陷的存在加大了企业的经营风险。国有中小企业的风险分析企业的风险是指企业在决策及运行过程中,其前景的不可预知性,其结果的不确定性。企业的风险包括外部环境风险和内部营运风险。在这里我仅就自己感受最深的方面,谈国有中小企业的潜在风险。经济的全球化要求企业站在全球的范围内重新认识评业是计划经济的产物,国有企业改革已经经历了十多年,目前已进入了攻坚阶段。在这种改革转型的大潮中,政府的举动都将给国有企业带来风险。国有中小企业的发展现状国有中小企业作为国家经济实体,其资本属全民所有,这种管理体制存在许多缺陷,主要表现在资本主体不明确。国有企业资本为全民所有,代表国家行使产权的是各级政府及其各级机构,层次极多,导致系是雇佣关系,雇佣是有条件和时间限制的。而在国有中小企业里,企业职工旦进入企业,将无条件被永久雇佣。原因很简单,他们有劳动的权利......”。

6、“.....另方面,企业必须无条件接受政府下达的安排复员退伍军人安排城镇失业劳动力的就业指标。这种人事制度必然会造成企业不能运用现代先进的人事制度以发挥员工的重。企业应当合理分流人员,可考虑划出部分资产,让部分职工从事第产业,加强职工素质教育,培养他们多方面的职能,另外,通过社会保障体系和人才市场引导职工向市场流动。在财务上表现为不良资产占比大,企业社会信誉不好,对企业的不良资产,企业应当给以清理,清理后分不同情况处理。对非主业经营状况不好的资产可实行资产重组,有很多企业采用租赁资产转极支持与配合。国有中小企业的许多风险主要是制度造成的,没有政策和政府的支持与配合,谈其风险的控制与规避是空谈,起不到应有的作用。这里主要谈企业自身如何完善风险的控制与规避体系。首先,企业应该明确自己的管理目标,这些管理目标包括决策的科学化民主化,人员的专业化知识化,分配的合理化,保持适当的负债水平......”。

7、“.....预测市场变化多缺陷,主要表现在资本主体不明确。国有企业资本为全民所有,代表国家行使产权的是各级政府及其各级机构,层次极多,导致国有企业的产权没有也不可能有明确的界定。权利与义务不对称。国有企业名义上有经营自主权,实际上因国有企业特别是国有中小企业归属国家各级政府部门,政府部门凭借其影响力可以轻松的影响甚至控制国有中小企业。国有中小企业不但承担职工各种福利社会劳动就业上缴税费参与政府活动等等。这些缺陷的存在加大了企业的经营风险。国有中小企业的风险分析企业的风险是指企业在决策及运行过程中,其前景的不可预知性,其结果的不确定性。企业的风险包括外部环境风险和内部营运风险。在这里我仅就自己感受最深的方面,谈国有中小企业的潜在风险。经济全球化也加速了世界经济制度的趋同化。世界各国国有中小企业的风险及其控制方法原稿有企业的产权没有也不可能有明确的界定。权利与义务不对称......”。

8、“.....实际上因国有企业特别是国有中小企业归属国家各级政府部门,政府部门凭借其影响力可以轻松的影响甚至控制国有中小企业。国有中小企业不但承担着作为商品生产者为社会提供商品的责任,还需承担与全民所有权相关的种种责任和义务。国有中小企业的风险及其控制方法原稿多缺陷,主要表现在资本主体不明确。国有企业资本为全民所有,代表国家行使产权的是各级政府及其各级机构,层次极多,导致国有企业的产权没有也不可能有明确的界定。权利与义务不对称。国有企业名义上有经营自主权,实际上因国有企业特别是国有中小企业归属国家各级政府部门,政府部门凭借其影响力可以轻松的影响甚至控制国有中小企业。国有中小企业不但承担又使国有中小企业不能吸引人才,留住人才。财务风险。企业在运行过程中都会有财务风险,企业的举动,企业活动的全过程都涉及到财务活动,因此,企业的财务风险是企业最常见的风险。经济全球化也加速了世界经济制度的趋同化......”。

9、“.....因而所有的社会主义国家都在以不同方式由计划经济向市场经济转型,我国的国有对国有中小企业发放贷款非常谨慎,真正到了杯弓蛇影的程度。信息风险。这里的信息风险是指国家中小企业由于对信息的认识,以及信息的相对闭塞而给企业的经营所带来的风险。经济的全球化要求企业站在全球的范围内重新认识评估自己。进而进行经营决策,而国有中小企业往往站在个地区个行业去考察企业问题。另外,国有中小企业由于资金效益等因素,缺乏个完积极性与创造性。因此,现在的国有中小型企业在推行减员增效方面收效甚微,对员工只能采取金钱和权力作为激励和约束手段,而运用金钱的手段也往往性不通,因为国有企业的资产是国家的,是全民的,用多了会招致职工的反响和政府的干预。这种受种种条件约束的人事制度造成企业的分配制度缺乏灵活性,平均主义在许多企业都有不同程度的存在,分配制度上的平均主极支持与配合......”。