1、“.....王蕾老师治学严谨，认真负责，为我营造了种良好的精神氛围。在老师的带领下我接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式。在论文完成之际，谨向老师致以衷心的感谢和崇高的敬意,同时还要感谢所有帮助过我的同学。感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时顺利的完成。谢谢,如果登录成功，则显示用户管理的快捷链接，否则显示登录表单，在这个表单中填写用户名和密码，并提交到页面，用户可以登录，程序首先通过对象获得表单传送来的数值，然后使用几个流程判断语句来对不同情况的变量值的登录进行选择。职位及人才检索模块职位及人才信息搜索是提供给应聘者和招聘者最基本的搜索工具，该工具可根据应聘者和招聘者的具体搜索要求，详细罗列工作职位和人才情况。其应聘者流程框图如图所示。图职位信息搜索框图些时候为了节省时间......”。

2、“.....而是需要有针对性地查看些职位和人才需求，此时应该为用户提供个招聘信息搜索的页面，在首页有个搜索的表单，如图所示。图职位搜索在这个表单中选择职位搜索或人才搜索然后选择所在地区，填写关键字，点击搜索或高级搜索就可以根据条件查询了。但由于查询所得的职位信息可能有很多，如果全部显示在个页面上的话第，服务器取出资源过多而导致服务器内存和系统资源的浪费第二，用户在打开网页时由于下载的信息量较大而使打开网页的速度也很慢，因此在这个页面使用了分页显示的方法来显示搜索到的职位或人才。个人简历和简历维护模块当用户注册时将填写个人基本资料，共分三步个人基本资料设置特长与工作经历设置和工作条件与联系方式设置。在求职前必须完成简历的撰写，这是本系统的重点应聘者职位信息搜索请求职位信息显示找到未找到功......”。

3、“.....将打开我的个人简历界面，如图所示。图个人简历此页面的主要作用是首先从数据库中取得当前用户的相关信息，下面展示部分提交表单后的处理过程，当用户正确填写信息后，点击下步按钮，将会把表单中的信息提交到自身，提交完成后，页面首先进行流程判断处理，如果已经提交表单，则应当进行用户简历的存储工作。这里程序首先获得用户所填写的全部表单数据，而由于在提交前显示表单的页面就已经对用户是否提交简历做了判断，因此无需根据用户名查询数据库中是否有重复记录了，打开记录集后，将所得数据插入数据库中，在会员中心中可以完善简历。在完成简历的创建后，可以修改，再发送。其流程框图如图所示。图简历维护框网站留言模块网站留言可以就网站使用中遇到的问题进行询问，我将竭诚为您服务留言需要管理员确认才可显示。在此功能板块中可发表自己的建议对本网站的需要更新或完善的地方......”。

4、“.....如图所示。应聘者创建简历编辑简历发送简历成功发送图书写留言书写留言时，主题内容验证都不能为空。所书写的留言信息将提交到后台数据库，再通过数据集显示到页面。系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审......”。

5、“.....人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。概要分析概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题......”。

6、“.....测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间......”。

7、“.....都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，可根据自己的需要进行操作。部分功能实现如图所示。图会员注册成功点击确定将显示如图所示。图提示填写基本信息点击确定，根据，用户名不存在,密码,此帐号已被锁定，请与管理员联系,，网站留言的部分代码如下主题不能为空,内容不能为空,姓名不能为空,，添加留言成功，我们将会在最短的时间内对您的问题作出回答,致谢经过几个月的努力本论文终于完成了，首先感谢学校对我的培育之恩，给我引领了好的学习方向，使我有充足的动力去学习和设计，在这期间我学到了很多新的知识......”。

8、“.....在以后的工作和学习中我会更加努力。感谢计算机系全体老师对我的栽培，让我系统提示步步完成基本信息的填写，并可对其进行修改或发布等操作。搜索模块应聘者或招聘者可根据自己的需要对其进行搜索或高级搜索，而点击高级搜索时将出现如图所示。图高级搜索注册用户在点击搜索时，根据搜索页提供的功能可完成对自己的需求，点击搜索将出现的结果如图所示。图搜索结果网站留言模块网站留言模块是针对所有进系统的用户所设的，在此模块中可发表自己的意见，此模块要求必填项不能为空，其具体实现如图所示。图网站留言功能实现在完成所有必填项后将出现如图所示。图网站留言添加成功管理员模块管理员分初级管理员中级管理员高级管理员超级管理员四个级别，初级管理员权限最低，对大部分功能都无法显示，而超级管理员对后台功能都有权实现其功能，管理权限不足时将出现如图所示。图管理权限测试过程中......”。

9、“.....通过对人才招聘系统整个流程管理的测试，发现了许多无法实现的功能并及时得到改正和实现，为人才招聘系统的发布奠定了基础。此系统中各模块的功能都基本实现，不过还存在着许多不足，在以后的学习中通过测试还需加强和完善。第章结束语不知不觉，毕业设计已接近尾声了。经过高起本五年的学习和这次毕业设计，我感到自己无论在专业知识方面，还是在动手能力方面都有了很大的收获。不仅接触到了许多新的技术和知识，而且通过亲手实践，了解了如何把书本上所学的东西应用到实践中去。该毕业设计给出了应用软件开发的般思想和详细的设计方案，以及各模块实现的详细步骤，基本达到了应用软件开发的要求。另外，该系统的设计也体现了用来开发网站应用系统的优点，从系统设计到系统实现完全遵循了网站开发的思想，思路清晰，结构合理。系统的可扩展性强，便于今后进行功能扩展和系统升级。从技术方面讲......”。