1、“.....从老师们期末交来的教研总结来看,普遍反映有定收获,能提高自身课堂授课能力和教学效益。顺便说下,除了个别老师实属巧合的与他人雷同之外,今年老师们的教研总结写得认真中肯有水平,这也说明了我们教研活动的些成功之处。加大了对实验班的研究管理工作,以抓课件制作为切入点,以盯常规教学为支撑点,以教学业绩是否领先为突破点,以是否圆满完成学校各项工作为考核点,把实验班办成我校教育教学的领头羊,从而引领我校向前发展,大力加快我校向品牌学校迈进的步伐。从学校大局出发,积极协同其它部门的工作。为校报的编辑出版搜索枯肠辗转奔波,为教师的应聘试讲客观评审公正严明,在工作中甘为人梯,克己奉展增量的思路开展工作。主任述职报告篇各位领导同志们根据区委安排每名处级领导都要将年来的工作和自己的清正廉洁情况进行述职,几天来自己认真的将年的工作进行了反思,其中有成功的喜悦,也有因领导不力影响工作效果的自责......”。

2、“.....有不妥之处请大家批评。经济工作。今年是我市实行税收属地管理的第年,也是区政府实行引税新办法的第年,新办法的实施意为着我街几年来建立的税源基础将不复存在,需从零开始,全年要完成区税收万,难度很大,万的税收从表面看是任务是指标,更重要的是责任,由于我们在去年对年的税收有个正确的分析超前考虑,加上我们对引税政策认识理解的深,加上我们具体分管领导和工作人员的高效率,高质量的工作,使全年的任务指标提前个季度完成,税收是区政府考核街道工作的个硬指标之,几年来我街的税收任务完成的都很出份有关的教育教学报纸杂志,并对学习的内容进行摘录,以便于在集中学习中交流自己的学习体会,并进行反思讨论,共促成长。建立健全教师的外出学习制度。教师外出学习,要保证人员时间资金的到位外出学习的老师,要以汇报课或主题讲座的形式......”。

3、“.....提高和推广学习效果。大力培养青年骨干教师,给他们提供展示自己的平台。如参加市县骨干教师培训参加学区县级以上的公开课赛课及演讲比赛,促进综合素质的提高。校内实行帮结对子拜师学艺活动,促进教师的快速成长。新教师必须与本校的骨干教师结成师徒,使新教师尽快适应工作岗位。让骨干教师有更好的学习提升的机会。主任述职报告篇各位领导,各位同事,大家好,时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的年即将过去,在院领导的领导下,全科通力合作,协调发展,在汗水和智慧的投入中,收获了新的成就,新的进步,新的跨越。看到科室发展前景蒸蒸日上,我内心感到无职研修,努力提高自己各方面的水平。虽然在教学上我能够算是个老兵了,但我仍没有放下对教学基本功的训练,每学期带头上公开课,认真备好上好每节,认真批改学生的作业,做好作业批改记录。课堂教学方面。我主动开设校内公开课和课改示范课,争取大家的评议。辅导学生方面......”。

4、“.....但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。然而,自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代,应对现实我时时提醒自己,要尽可能地善待自己,善待学生,与学生要象朋友样,时时刻刻关心他们,爱护他们,我要做到爱生如子,我与学生有师生心桥作为联系的纽带。认真反思,努力改善回顾年的工作,我感觉教导处的工作还比较稚拙,经验不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来,有以下几点是深字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少,超前服务及时服务细致服务的工作还不到位。深入课堂指导业务关于主任述职报告篇首先严格履行了管理者的职责。我总认为能领导人的是思想,不是权力是责任,不是命令。思想体现智慧,管理要有艺术,执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调,不作苍白的呐喊,而是严格执行学校工作计划和本室工作计划,坚定不移地贯彻上级教育教研精神,以新课标为指针......”。

5、“.....积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的校本教研思想,教研格局因而也初步形成。领导并指导各教研组开展工作,落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪督促实施,切实保证了会议精神的严格执行。深入推进了每周教研活动日的活动,注重了教研形式和质量,注重了实效,做到了活动事先有筹划,有准备,有书面安排表活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流,有学术性。积极稳妥地开展了汇报交流课以及各科教学观摩课活动,在定程度上形成了些教师深钻教投资与回报不成正比,如果我们在铁道沿线米拆迁前不将该厂整体出售我们将会损失更大,可能还会血本无归,这些钱说大了是国家的集体的,说小了是我们每个人的,企业改制使企业放飞收回投入还街道办事处本来面目,使办事处拿出更大的精力搞好社区建设城市管理等工作......”。

6、“.....今年以来我们拿出定比例的资金消化解决了名职工,明年是消化解决职工的最后年,我街仍有余人需在明年解决任务十分艰巨。成功组织毕业班教师进行诊考试分析会,通过分析查找教学中存在的不足,使教师在分析中反思,在反思中成长,在成长中提高。加强师资培训,提升素质新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展要生存必须有批高素质的教师队伍,同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,作为教导主任,在提升教师专业素质方面我是这样做的。建立教师读书制度。强化自身的理论学习,学校给每位教师元经费,教师每人都必须订通过教研在改变着个人的教学思想,因为我们不是鼠目寸光只图眼前,不是井底之蛙故步自封,我们为的是我们学校长远的发展大计。先做后说是我们干好工作的前提。关于主任述职报告篇。关于主任述职报告篇关于主任述职报告篇在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到报告的重要性,不同的报告内容同样也是不同的......”。

7、“.....仅供参考,欢迎大家阅读。主任述职报告篇大家下午好,我的述职题目是开拓思维,立足校本搞教研。分为部分。也就是句话小部门,大管理多反思,少抱怨先做事,后说话。可能要较长时间,因为做起来不容易,说起来也难。小部门,大管理谈工作完成及职责履行情况在民办学校或些势利人眼中,教研是个无足轻重的部门,可谓之渺小,但本学期,教研室在董事会和校长室的英明领导之下,放眼未来,开展了系列工作,现作简要汇报,并请此次大会评议。作为在校长室直接领导下的教研室税收属地管理的第年,也是区政府实行引税新办法的第年,新办法的实施意为着我街几年来建立的税源基础将不复存在,需从零开始,全年要完成区税收万,难度很大,万的税收从表面看是任务是指标,更重要的是责任,由于我们在去年对年的税收有个正确的分析超前考虑,加上我们对引税政策认识理解的深......”。

8、“.....高质量的工作,使全年的任务指标提前个季度完成,税收是区政府考核街道工作的个硬指标之,几年来我街的税收任务完成的都很出色,但今年的税收指标的完成应该讲意义又更深远。稳定工作。受社会大环境的影响及历史原因,今年我街的群众上访量之大,不稳定隐患之多,是在历年所没有的,不能说群众上访反映问题都没有道理,但的是群众对文件政策理解的偏差,或者说街道办事处所不能及,或者说如果街道办事处不实行政企分开,不消化分流职工,也许会有时的平静,面对个人几个人几十人甚至几百人的问题如果处理难,我们的教研就是在做这样的难事通过教研在改变着个人的教学思想,因为我们不是鼠目寸光只图眼前,不是井底之蛙故步自封,我们为的是我们学校长远的发展大计。先做后说是我们干好工作的前提。关于主任述职报告篇。主任述职报告篇各位领导,各位同事,大家好,时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的年即将过去,在院领导的领导下,全科通力合作......”。

9、“.....在汗水和智慧的投入中,收获了新的成就,新的进步,新的跨越。看到科室发展前景蒸蒸日上,我内心感到无比欣慰和骄傲。我自负责康复科工作以来,在全科人员及全院各相关科室的大力支持下,通过自己的不断努力,工作上取得了定的成绩康复科的规模不断扩大收治病种不断拓展新技术新业务不断运用社会效益经济效益日益提高科室管理逐渐正规化规范化门诊病房余荫院社区康复正在按计划逐步推进。在工作中我能够忠实履行职责,不断完善自我,不断开拓进取,把自己全身心地投入到各决不慎,将会造成恶劣的影响,面对诸多的问题,首先,我们本着以人为本的精神组织足够人员,耐心细致说服动员教育,深入到居民家中讲政策,帮助解决实际生活困难,有时自己也非常困惑,是政府的政策有问题还是这么多群众无理取闹,还是我们在执行政策上有偏差,内心很矛盾。不管群众怎样不理解,漫骂责难,我们始终坚持热情真诚,不激化矛盾,应该说目前群众的上访......”。