休制度来说,周岁刚到退休年龄,如果身体健康的话,工作到周岁是位。第,不利于消防人才的扩大。限制了那些没有工作条件,或者就更本不能参加工作的人员。如家庭主妇农民待业人员无业人员。这些人群中很多是有能力干消防工作的,但提供不了工作年的手续,而与消防失之交臂,在目前消防人才不足的情况下,不能不说是种遗憾。这部分人旦考取了级热爱消防工作的人来说,如果取消工作时间限制,就可能让这部分人尽快走向工作岗位。关键词高级工程师,技术职务,级消防工程师,级消防工程师,现行制度现状目前,注册消防工程师的各种培训正如火如荼的进行着,并且已经出台了相应的考试制度,如注册消防工程师制度暂行规定注册设立消防机构必须人证同时到位。但愿早日过渡到这目标。到给具有消防证书的人员提供工作岗位也同时是消防机构真正符合人员编制要求。放开不应有的限制取消级建造师报名条件中工作年限的限制,取消高级建造师考核认定中年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下的限制。要注册消防工程师现行制度之我见原稿有的限制取消级建造师报名条件中工作年限的限制,取消高级建造师考核认定中年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下的限制。要做到这点,要靠人力资源和社会保障部公安部门对现行制度进行修正。同时要靠全社会的努力。以缓解消防人才缺乏的局面。注册消防工程师现行制度防工程师。至于这些人有没有实际做着消防工作,并不重要,旦发生火灾事故,这些懂得消防知识的人必将发挥更大的作用。对策单靠公安消防人力资源部门各宣传部门的消防知识普及,力度是不够的,还得有可行的办法才行。放开报考资格限制逐渐取消挂靠使消防机构人证全部到位,就是个面是不得已,现在级建造师多了,逐步限制挂靠就成为可能。消防也样,因为没有那么多人,还必须有有定量的消防机构。但挂靠不是长久之计,设立消防机构必须人证同时到位。但愿早日过渡到这目标。到给具有消防证书的人员提供工作岗位也同时是消防机构真正符合人员编制要求。放开不及消防知识。我国人口众多消防工作相比先进国家还很落后,急需要大量懂得消防知识的人才,即便这些人才没有干消防工作,但他们懂得消防知识,也会影响身边的人,帮助身边的人,个家庭如果有位是获得级消防工程师的人,那么这个家庭的消防就会在这个人的带动下,逐渐的使全家人都度已经提前认识到这个问题,让更多的人能够上大学,才带来改革之后劳动人才市场的繁荣。而在很多领域还对年龄进行种种的限制,阻碍着人才的发展。第,不利于消防人才的扩大。限制了那些没有工作条件,或者就更本不能参加工作的人员。如家庭主妇农民待业人员无业人员。这些人群中到影响,家庭消防必然做的很到位。个单位也样,有个懂的,就必然会影响到同事,影响到单位。目前消防工程师执业证书最低的就是级消防工程师,可现在很多单位,连个级消防工程师都没有,不能不说是个缺憾。因此,对级消防工程应放开限制,做大最大的普及面,最好是人中有名是级消聘高级工程师技术职务的年龄限制现有注册消防工程师资格考核认定办法规定在年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下。此不足理由是其周岁以下,没有必要。随着国民平均年龄的增长,按目前刚改革不久的新退休制度来说,周岁刚到退休年龄,如果身体健康的话,工作到周岁是聘高级工程师即正高级技术职务的时间在年月日之后,也照样不符合要求。就我国目前还缺少大量消防人员的情况下,还有这样的显著,显然也不合时宜。这条限制非常不利于消防人才的建设,应该取消这限制,改为具有高级工程师技术职务即可,在严格点改为具有教授级高级工程师技术职务工作到周岁是完全没有问题的,所以这规定对扩大消防人才资源来说是很不利的。我国很多制度都有对年龄的限制,如博士后制度,超过周岁便不能申报招收研究生,有的院校要求年龄般不超周岁,虽有放宽情况,但极其有限。这些限制早已经不合时宜,对发展国家可用人才方面大为不利。行的办法。限制挂靠目前由于缺乏消防执业人员,才使得这证书变得有价值。最现实的就是挂靠。和前几年的级建造师样,挂靠就国家层面或者企业层面是不得已,现在级建造师多了,逐步限制挂靠就成为可能。消防也样,因为没有那么多人,还必须有有定量的消防机构。但挂靠不是长久之计到影响,家庭消防必然做的很到位。个单位也样,有个懂的,就必然会影响到同事,影响到单位。目前消防工程师执业证书最低的就是级消防工程师,可现在很多单位,连个级消防工程师都没有,不能不说是个缺憾。因此,对级消防工程应放开限制,做大最大的普及面,最好是人中有名是级消有的限制取消级建造师报名条件中工作年限的限制,取消高级建造师考核认定中年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下的限制。要做到这点,要靠人力资源和社会保障部公安部门对现行制度进行修正。同时要靠全社会的努力。以缓解消防人才缺乏的局面。注册消防工程师现行制度源部门各宣传部门的消防知识普及,力度是不够的,还得有可行的办法才行。放开报考资格限制逐渐取消挂靠使消防机构人证全部到位,就是个可行的办法。限制挂靠目前由于缺乏消防执业人员,才使得这证书变得有价值。最现实的就是挂靠。和前几年的级建造师样,挂靠就国家层面或者企业注册消防工程师现行制度之我见原稿比时间限制好的多。对已经评聘为高级工程师的人来说起码还有点盼头。有盼头就会去争取,去争取就会去再学习。注册消防工程师现行制度之我见原稿。现有制度的不足现有注册消防工程师资格考核认定办法的不足现有注册消防工程师资格考核认定办法的不足,包括年龄限制工作时间限有的限制取消级建造师报名条件中工作年限的限制,取消高级建造师考核认定中年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下的限制。要做到这点,要靠人力资源和社会保障部公安部门对现行制度进行修正。同时要靠全社会的努力。以缓解消防人才缺乏的局面。注册消防工程师现行制度时间限制。这限制就将无数的符合其他要求的人员拒之门外。其他项要求分别是学历和工作经历技术能力与业绩成果学术水平与研究能力。这项按目前的制度,即便能力水平远超规定要求,但高级工程师在年月日之后,哪怕是超过星期,也不能参加考核认定,即便已经是教授级高级工程师,其也会影响身边的人,帮助身边的人,个家庭如果有位是获得级消防工程师的人,那么这个家庭的消防就会在这个人的带动下,逐渐的使全家人都受到影响,家庭消防必然做的很到位。个单位也样,有个懂的,就必然会影响到同事,影响到单位。目前消防工程师执业证书最低的就是级消防工程师我国的高考制度已经提前认识到这个问题,让更多的人能够上大学,才带来改革之后劳动人才市场的繁荣。而在很多领域还对年龄进行种种的限制,阻碍着人才的发展。现有制度的不足现有注册消防工程师资格考核认定办法的不足现有注册消防工程师资格考核认定办法的不足,包括年龄限制工到影响,家庭消防必然做的很到位。个单位也样,有个懂的,就必然会影响到同事,影响到单位。目前消防工程师执业证书最低的就是级消防工程师,可现在很多单位,连个级消防工程师都没有,不能不说是个缺憾。因此,对级消防工程应放开限制,做大最大的普及面,最好是人中有名是级消我见原稿。聘高级工程师技术职务的年龄限制现有注册消防工程师资格考核认定办法规定在年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下。此不足理由是其周岁以下,没有必要。随着国民平均年龄的增长,按目前刚改革不久的新退休制度来说,周岁刚到退休年龄,如果身体健康的话面是不得已,现在级建造师多了,逐步限制挂靠就成为可能。消防也样,因为没有那么多人,还必须有有定量的消防机构。但挂靠不是长久之计,设立消防机构必须人证同时到位。但愿早日过渡到这目标。到给具有消防证书的人员提供工作岗位也同时是消防机构真正符合人员编制要求。放开不是完全没有问题的,所以这规定对扩大消防人才资源来说是很不利的。我国很多制度都有对年龄的限制,如博士后制度,超过周岁便不能申报招收研究生,有的院校要求年龄般不超周岁,虽有放宽情况,但极其有限。这些限制早已经不合时宜,对发展国家可用人才方面大为不利。我国的高考可现在很多单位,连个级消防工程师都没有,不能不说是个缺憾。因此,对级消防工程应放开限制,做大最大的普及面,最好是人中有名是级消防工程师。至于这些人有没有实际做着消防工作,并不重要,旦发生火灾事故,这些懂得消防知识的人必将发挥更大的作用。对策单靠公安消防人力资注册消防工程师现行制度之我见原稿有的限制取消级建造师报名条件中工作年限的限制,取消高级建造师考核认定中年月日前评聘高级工程师技术职务,年龄在周岁以下的限制。要做到这点,要靠人力资源和社会保障部公安部门对现行制度进行修正。同时要靠全社会的努力。以缓解消防人才缺乏的局面。注册消防工程师现行制度防资格证,就增加了参加消防工作的机会。对减缓目前落后的消防国情必将起到很大的作用。也给这部分人提供了个再就业的可能。第,不利与普及消防知识。我国人口众多消防工作相比先进国家还很落后,急需要大量懂得消防知识的人才,即便这些人才没有干消防工作,但他们懂得消防知识面是不得已,现在级建造师多了,逐步限制挂靠就成为可能。消防也样,因为没有那么多人,还必须有有定量的消防机构。但挂靠不是长久之计,设立消防机构必须人证同时到位。但愿早日过渡到这目标。到给具有消防证书的人员提供工作岗位也同时是消防机构真正符合人员编制要求。放开不消防工程师资格考试暂行办法包括级和级和注册消防工程师资格考核认定办法等。首先,不利于消防人才的发展。工作年的等待对想要从事消防工作的专科生来说,可以说是个不短的时间,甚至感到是漫长的。对热爱消防工作的人来说,如果取消工作时间限制,就可能让这部分人尽快走向工作到这点,要靠人力资源和社会保障部公安部门对现行制度进行修正。同时要靠全社会的努力。以缓解消防人才缺乏的局面。注