乙方为促销员,达成合同条款如下。本合同式两份,甲乙双方各执份。合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组,之后转为正式聘用。当因实际工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订或解除合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同期内在甲方指定的山东济南购物广场以下简称购物广场内从事导购员工作。工作内容乙方根据甲方规定负责在购物广场从事以下几项工作甲方在购物广场各种商品的销售甲方在购物广场各种商品的接货退货和盘点甲方商品的卫生和商品陈列,保持场地和货架的干净整齐及活动促销店庆场内管理人员变动竞品信息等。切实做好沟通购物广场与甲方沟通的信息渠道。其他购物广场需要的工作劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基本工资试用期为每天元,正式聘用期为每天元提成红酒供货价基础上提,洋酒供货价基础上提此提成按实际销售部分提成,即采用实际销售商品的供货成本计算劳动纪律乙方应热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情主动耐心礼貌,不断提高服务质量,争创最佳服务,维护甲方的形象,在任何情况下都不得与顾客争吵。乙方应遵守甲方各项制度及员工守则,执行甲方的业务工作流程。同时乙方在购物广场时应遵守购物广场的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反购物广场的管理规定而造成甲方承受购物广场处罚的,此部分处罚应由乙方承担或赔偿。乙方应严格执行甲方的商品价格体系,落实甲方的销售出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职未办或不办离职手续,甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的员工保密合同书执行。由本协议而引起的切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十本协议未尽内容或条款与现行法律法规规定有出入的,按现行法律法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。十本协议附件销售提成管理规定及附件员工保密合同书,是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为元人民币。甲方根据国家市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前天以书面形式通知乙方本人或甲方给乙方支付个月的工资来代替天书面通知时间。而且精选雇佣合同模板汇总七篇范本位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。精选雇佣合同模板汇总七篇范本。精选雇佣合同模板汇总篇精选雇佣合同模板汇总篇随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗以下是小编为大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在,承担任务,担任工种。乙方应达到的数量质量指标。第条劳动工作条件为保证协议而引起的切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十本协议未尽内容或条款与现行法律法规规定有出入的,按现行法律法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。十本协议附件销售提成管理规定及附件员工保密合同书,是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。精选雇佣合同模板汇总七篇范本。本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日雇佣合同篇甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期厂房归还时,应当符合正常使用状态。租赁期间其他有关约定租赁期间,甲乙双方都应遵守国家的法律法规,不得利用厂房租赁进行非法活动。租赁期间,甲方有权督促并协助乙方做好消防安全卫生工作。租赁期间,厂房因不可抗拒的原因和市政动迁造成本合同无法履行,雇佣合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗育教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作尽心尽职为食堂做好各项工作。熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前天以书面形式通知乙方本人或甲方给乙方支付个月的工资来代替天书面通知时间。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。甲方经营状况发生严重困难需要裁员。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。在下列情况下,甲方不得单方面解除协议乙方在聘用期间患有本职工作所引起格执行甲方的商品价格体系,落实甲方的销售政策,按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品,甲方有权扣除乙方此部分业务销量,不予计算此部分销售提成,并要求乙方赔偿赠品。乙方应遵守甲方与购物广场的考勤管理,如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工脱岗,如乙方无故旷工脱岗次罚款元。乙方应认真填写甲方提供的商场销售明细记录表,配合甲方的统计分析工作。此商场销售明细记录表为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的,后果由乙方承担。乙方应对自身岗位负责,保管并维护好甲方商品,防止出现商品丢失破损染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的,乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。乙方不得擅离职守,如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的,应由乙方负责赔职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。符合计划生育规定的女职工在孕期产假哺乳期内的。国家法律法规明文规定的其它情形。在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续经劳动部门证实,劳动卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。当乙方在协议期满前天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职未办或不办离职手续,甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的员工保密合同书执行。由甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日雇佣合同篇甲方山东公司乙方商超负责人身份证号因本公司日照商之星酒业有限公司业务发展的需要,我公司与导购员双方友好协商,本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,达成合同条款如下。本合同式两份,甲乙双方各执份。合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组,之后转为正式聘用。当因实际工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订或解除合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同