1、“.....充分发挥人的作用成为当务之急。本文以广西宜州区水果产业中较具代表性的葡萄产业为研究对象,基于人力资源的视角,探讨及研究宜州水果产业的发展现状,寻找出目前宜州区水果产业存在的人力资源问题以及分析形成原因,并且给予合理的建议,从而推动宜州区经济增资金相对紧缺,原有的惠农补贴逐渐减少,农业技术推广项目活动频率也有所下降,培训有效性和实用性并不高,不能够较好地满足种植户的培训需求,提高种植户的种植水平,难以较好地推动水果产业发展。高端研发人才供需结构不合理创新是发展的第动力,而人才是实现创新的重要保证,人才的培养有赖于教育的投入。首先,宜州区的全日制本科院校河池学院并没有开设水果产业的相关课程,宜州区的水果种植人才培养仅仅依靠高职高专的农业技术学校,而其办学的基础设施不完善,师资队伍有待加强,并不能满足常识,对自己的身体状况没有较明晰的认识......”。

2、“.....甚至有些种植户不清楚国家的新型农村合作医疗政策的内容适用范围和减免方式和对象,不了解政府的社会保障制度。种植户收集价格和收入信息的投资行为较少美国著名经济学家贝克尔曾经说过收集价格与收入信息的支出也是种投资。但是,果农们种植的葡萄主要是由临近省份或市区的老板收购,或部分供游客采摘,对于农产品市场价格和市场行业情况的信息少有了解,也很少进行了解市場关注市场的行为,再区的人力资本严重外流,向发达省份转移。相关人才的流失,影响了宜州区葡萄产业更好地发展。宜州区水果产业人才队伍建设的建议推进思想转变,强化投资意识转变落后的思想观念宜州地区长期形成的旧思想旧观念,是宜州区人力资本积累的大障碍。对宜州区现有的风俗习惯的改革要在尊重的基础,遵循自愿原则,启发引导改革不合理的风俗习惯。转变落后的思想观念和习俗是加速宜州区人力资本积累的前提。只有从观念上实现根本转变,解放思想......”。

3、“.....,贯彻落实科教兴基于人力资源视角的宜州水果产业发展研究原稿力资源开发的投入是推动宜州水果产业发展的重要因素,人力资本的积累有赖于政府高校企业种植户等不同投资主体的努力,政府以财政资金和政策支持高校提供高素质人才,种植户培养人力资本投资意识,提高自身素质增强专业能力。由于笔者理论知识和实践经验有限,对水果产业人才资源开发状况研究不够深入,对主要问题把握不够全面,笔者希望通过本文的研究能够为宜州区水果产业人才资源开发实践提供些参考,进而促进宜州区水果产业发展。参考文献杨云西部民族地区经济跨越式发展研究基于人力资本的视角技术推广项目活动频率也有所下降,培训有效性和实用性并不高,不能够较好地满足种植户的培训需求,提高种植户的种植水平,难以较好地推动水果产业发展。高端研发人才供需结构不合理创新是发展的第动力,而人才是实现创新的重要保证......”。

4、“.....政府职能的发挥主要受财政收入状况影响,而财政收入定程度上由经济发展水平决定。宜州区是广西农业大县,经济发展水平较低,发展滞后,这影响了政府对人力资本的投资力对劳动力市场的宏观调控作用,消除劳动力市场的元分割状况,建立完善的劳动力市场,提高人力资本的配臵效应。政府应该制定有利于吸引人才留住人才的政策。稳定好利用好现有的人才,让人才推动产业发展。提高农民收入,增加农民人力资本投资能力家庭对人力资本的投入力度主要视家庭经济收入状况而定,家庭收入的高低决定了家庭对人力资本投资的高低。政府要加大对农村农业农民投资的力度,采用多种措施努力提高农民收入水平,使农户有经济能力进行更多的人力资本投资行为。结语宜州区水果产业发展中预防疾病身体保健和饮食卫生安全等方面没有受过有效指导......”。

5、“.....不了解政府的社会保障制度。种植户收集价格和收入信息的投资行为较少美国著名经济学家贝克尔曾经说过收集价格与收入信息的支出也是种投资。但是,果农们种植的葡萄主要是由临近省份或市区的老板收购,或部分供游客采摘,对于农产品市场价格和市场行业情况的信息少有了解,也很少进行了解市場关注市场的行为,再加上,不会使用电子销售平台进行农产品销售,功举办了届,以节促销以节提质以节引商以节助农增收成历届主题。首先,宜州区的全日制本科院校河池学院并没有开设水果产业的相关课程,宜州区的水果种植人才培养仅仅依靠高职高专的农业技术学校,而其办学的基础设施不完善,师资队伍有待加强,并不能满足宜州区水果产业对相关人才的需求。其次,校企合作不充分,学校与水果产业的交流和合作次数不多,学校培养出来的人才难以对口就业,而农业企业对相关研发人才的需求又存在较大缺口。最后,产学研发展不同步,科研成果较少,成果转化率低......”。

6、“.....信息不对称,是利润颇低的个重要原因。政府对葡萄产业人才资源开发力度不足宜州区政府对葡萄产业发展十分重视,宜州区开展现代特色农业示范区创建工作就是宜州区政府支持葡萄产业发展的最好表现。政府也对葡萄种植户提供了些补贴和组织产业扶贫技术专家服务团,开展技术培训服务。政府是葡萄产业人才资源开发的主体之,其财政投资是葡萄产业人力资源开发的主要资金来源。但是,宜州区位于相对落后的西部地区,社会经济发展水平相对滞后,财政资金相对紧缺,原有的惠农补贴逐渐减少,农摘要人力资源是进行社会化生产最重要的最具有活力的资源,世界各国都充分认识到人力资源对于推动产业发展增加经济效益的重要作用,并长期致力于人力资源相关研究。基于宜州地区水果产业发展现状和资源现状,加快农村劳动力人力资本投资,充分发挥人的作用成为当务之急。本文以广西宜州区水果产业中较具代表性的葡萄产业为研究对象,基于人力资源的视角......”。

7、“.....寻找出目前宜州区水果产业存在的人力资源问题以及分析形成原因,并且给予合理的建议,从而推动宜州区经济增而定,家庭收入的高低决定了家庭对人力资本投资的高低。政府要加大对农村农业农民投资的力度,采用多种措施努力提高农民收入水平,使农户有经济能力进行更多的人力资本投资行为。结语宜州区水果产业发展中人力资源开发的投入是推动宜州水果产业发展的重要因素,人力资本的积累有赖于政府高校企业种植户等不同投资主体的努力,政府以财政资金和政策支持高校提供高素质人才,种植户培养人力资本投资意识,提高自身素质增强专业能力。由于笔者理论知识和实践经验有限,对水果产业人才资源开发状况研究和推广力人力资本投资,不仅可以增加农业人才资本存量,直接为水果产业提供各种人才,还可加强人才交流,专家指导等,共同交流探讨水果产业发展经验存在问题新技术应用等问题......”。

8、“.....并有利于农业研究人员在已有基础进行创新,进而推动水果产业发展。转变农业经济发展方式农业增长方式由粗放型向集约型转变,是我国农业现代化必然要经历的过程。在这过程中,人力资本起着重要的作用。通过加大人力资本投资,为高新技术寻找载体提高农业,特别是在科教文卫方面。人力资本投资较少,必将导致宜州区人力资本积累不足。家庭经济收入状况的影响家庭对人力资本的投入力度主要视家庭经济收入状况而定,而家庭收入状况定程度上与区域经济发展水平有关。家庭收入的高低决定了家庭对人力资本投资的高低。由于宜州区经济发展水平不高,农村人口众多,家庭收入水平不高,所以家庭在人力资本投入方面也不高,影响了劳动者的整体素质。除此之外,广东省经济发展迅速,吸引了宜州区大部分劳动力,为了获得更高的经济收入,改善家庭经济收入状况,宜息较为闭塞。信息不对称,是利润颇低的个重要原因......”。

9、“.....宜州区开展现代特色农业示范区创建工作就是宜州区政府支持葡萄产业发展的最好表现。政府也对葡萄种植户提供了些补贴和组织产业扶贫技术专家服务团,开展技术培训服务。政府是葡萄产业人才资源开发的主体之,其财政投资是葡萄产业人力资源开发的主要资金来源。但是,宜州区位于相对落后的西部地区,社会经济发展水平相对滞后,财政资金相对紧缺,原有的惠农补贴逐渐减少,农力资源开发的投入是推动宜州水果产业发展的重要因素,人力资本的积累有赖于政府高校企业种植户等不同投资主体的努力,政府以财政资金和政策支持高校提供高素质人才,种植户培养人力资本投资意识,提高自身素质增强专业能力。由于笔者理论知识和实践经验有限,对水果产业人才资源开发状况研究不够深入,对主要问题把握不够全面,笔者希望通过本文的研究能够为宜州区水果产业人才资源开发实践提供些参考,进而促进宜州区水果产业发展......”。