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8、“.....保持组织的鲜活和战斗力是每个企业共同关注的主题,而对其产生决定性影响的因素之就是人才。内部有个公式关于集团化企业培训项目设计与落地的现状及解决措施原稿的培养机制。这点毋庸臵疑,也无须过多的讨论。关于集团化企业培训项目设计与落地的现状及解决措施原稿。培训项目难以覆盖主要培训需要很多集团总部培训管理部门会由于和组织过员工培训,但是究竟效果如何呢的项面向全球的调查显示,的认为能力问题是制约企业发展的瓶颈,同份问卷中,却有的认为企业当前的培训是人的因素成为变革成败的关键性因素。包含了两层含义是人在意愿上对于目标深度认同,是团队在能力得跟得上......”。
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